202x年公司党的建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及全国国有企业党的建设工作会议精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实XXX工作会议部署安排，坚持和加强党的全面领导，务实推进政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，不断提高党的建设质量，强化党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，努力营造良好的政治生态环境、依法治企环境、内外部舆论环境，为公司改革发展提供坚强政治保证。
一、始终把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”
坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署。认真贯彻中共中央关于加强党的政治建设的有关规定要求，第一时间传达学习习近平总书记的重要讲话和对安全生产工作的重要指示批示精神，第一时间制定措施贯彻落实，并纳入督查督办首要事项开展“回头看”。严格落实重大问题、重要事项请示报告制度，发展积极健康的党内政治文化。通过定期召开专题会议，研究分析当前形势任务，确保党的路线方针政策在公司得到不折不扣地执行。同时，要加强对各级党组织的政治巡视巡察，及时发现并纠正存在的问题，确保党的领导核心作用充分发挥。
2. 巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。根据党中央关于建立“不忘初心、牢记使命”制度的部署要求，建立健全“不忘初心、牢记使命”的长效机制。持续推进主题教育问题整改落实，确保整改措施落地见效。通过开展形式多样的活动，如主题党日、红色教育基地参观等，引导广大党员干部牢记初心使命，始终保持奋斗精神。此外，还要注重总结经验做法，形成可复制推广的工作模式，不断深化主题教育成果的应用与转化。
3. 不懈抓实政治理论武装。统筹用好集体学习研讨、个人自学、调查研究、“学习强国”平台等方式，健全落实班组政治学习制度，推动学习了习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。围绕工作会议确定的重点课题，开展调查研究，努力形成一批理论成果、实践成果和制度成果。针对不同层次、不同岗位的党员需求，分类施策，精准施教，确保学习内容贴近实际、贴近群众。通过举办专题讲座、培训班等形式，邀请专家学者进行解读辅导，帮助党员干部更好地理解和掌握党的创新理论。
4. 着力提高党内政治生活质量。从严落实党的组织生活制度，组织开好202x年度领导班子民主生活会、组织生活会，做好民主评议党员工作。探索运用新媒体，创新方式方法，增强组织生活的吸引力和感染力。例如，利用微信公众号、视频会议系统等平台，开展线上交流互动，扩大参与范围，提升活动效果。同时，要严格党内监督，严肃查处违反党纪的行为，维护党的纯洁性和先进性。通过开展批评与自我批评，促进党内关系和谐，营造风清气正的良好氛围。
二、深入推进思想建设，筑牢信仰根基
强化理想信念教育。坚持把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，让党员干部深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。结合公司实际，挖掘身边的先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发党员干部爱岗敬业、无私奉献的精神。
2. 加强意识形态工作。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，切实维护公司意识形态安全。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织的责任分工，确保责任落实到位。加强对公司宣传阵地的管理，规范信息发布流程，防止错误言论传播。积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，讲好公司故事，树立良好形象。密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，营造良好的舆论环境。
3. 深入推进企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观为引领，培育具有鲜明特色的公司文化，凝聚企业发展共识。围绕公司的战略目标和发展愿景，提炼出符合企业特点的文化理念，融入到日常生产经营管理之中。通过举办文化节、文艺汇演等活动，丰富员工的精神文化生活，增强归属感和认同感。加强对外文化交流合作，展示中国企业良好形象，提升国际影响力。
三、加强组织建设，夯实基层基础
优化基层党组织设置。根据公司改革发展的需要，适时调整基层党组织架构，确保党组织全覆盖。重点抓好新组建单位的党建工作，及时成立党支部，选优配强支部书记和委员队伍。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，采取有效措施解决存在的突出问题，提高战斗力。积极推进党支部标准化规范化建设，按照“七个有力”的标准，打造一批示范点，带动整体水平提升。
2. 抓好干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部。加大年轻干部培养选拔力度，拓宽来源渠道，优化年龄结构。建立健全干部考核评价体系，突出政治标准，注重实绩导向，激励干部担当作为。加强干部教育培训，不断提升综合素质和业务能力。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，保持清正廉洁的良好形象。
3. 夯实人才支撑。实施人才强企战略，完善人才培养引进机制，吸引集聚各类优秀人才。加大对科技创新人才的支持力度，搭建科研平台，创造良好条件，鼓励创新创业。重视技能型人才培养，广泛开展职业技能竞赛和技术比武活动，选拔表彰技术能手，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。关心关爱一线职工，改善工作生活环境，提高待遇保障水平，增强凝聚力和向心力。
四、持续改进作风建设，密切联系群众
持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，狠刹奢靡之风、享乐主义。常态化开展监督检查，严肃查处顶风违纪行为，曝光典型案例，形成强大震慑。注重从源头上预防腐败，建立健全廉政风险防控体系，加强对关键岗位和重点领域权力运行的监督制约。深化纪检监察体制改革，推动监督执纪问责更加科学高效。
2. 密切联系服务群众。践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决员工最关心最直接最现实的利益问题。建立健全民意表达渠道，倾听员工心声，了解诉求期盼，及时回应关切。完善信访维稳工作机制，妥善处理各类矛盾纠纷，维护社会稳定大局。充分发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，广泛动员社会各界力量共同参与社会治理和服务民生事业。
五、严格纪律建设，强化监督执纪
加强纪律教育。将纪律教育贯穿于日常工作中，通过集中培训、专题讲座、案例警示等多种形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。特别是要加强党章党规党纪的学习宣传，使广大党员干部熟知纪律条文，明白底线红线。针对易发多发问题，开展专项警示教育活动，剖析原因教训，提出防范对策，做到警钟长鸣。
2. 强化监督执纪问责。坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。加强对重点领域、关键环节的监督检查，发现问题线索及时跟进查处。完善巡视巡察制度，实现对所属单位全覆盖，确保不留死角盲区。建立健全问题整改长效机制，督促被巡视巡察单位认真整改落实，确保取得实效。
六、完善制度建设，提升治理效能
完善党内法规制度。依据《中国共产党章程》和其他党内法规，结合公司实际情况，修订完善现有规章制度，填补空白点，堵塞漏洞。重点围绕党的领导、党的建设、全面从严治党等方面，建立健全配套制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为严肃追责问责，维护制度权威性和严肃性。
2. 推进依法治企。深入贯彻习近平法治思想，全面推进依法治企工作。健全法律风险防控机制，加强合规管理体系建设，防范化解各类法律风险。强化法治宣传教育，提高全员法治素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围。积极参与行业立法调研，为国家制定和完善相关法律法规贡献智慧力量。通过法治手段解决生产经营中的难题，保障公司合法权益，促进高质量发展。
在新的历史起点上，我们要坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司发展战略，扎实推进党的建设各项工作，为实现公司发展目标提供坚强政治保障。全体党员干部要团结一心、奋发图强，以实际行动迎接新的挑战，谱写公司发展的新篇章。
