按照市直机关工委的要求，现将本人201x年履行机关党组织书记职责，抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况
（一）牢固树立党建工作责任意识，明确工作方向。强化工作思路，明确提出“抓党建、强班子、带队伍、树形象”的党建工作目标，构建起“党组统一领导、党组书记作为第一责任人、党组成员负责分管部门党建工作、机关党委具体执行”的党建工作体系，力求党建工作与业务工作相互促进、共同发展。加强学习意识，坚持集中学习与个人自学相结合的原则，各支部实施每周学习例会制度，鼓励利用业余时间深入研读最新的理论成果，提高全体党员贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。强化主责意识，建立党组成员党建工作联系点机制，与结对帮扶村共同成立联合党委，积极协调筹措资金，改善村级基础设施；拨付专项资金支持联建单位的项目建设。同时，开展“基础检查、制度建设”自查活动，发现并解决了一系列问题，确保整改工作落到实处。
（二）充分发挥广大党员干部的作用，明确工作方法。注重责任落实，推动上下联动。严格执行党建工作责任制，与各支部签署党建工作责任书，定期召开季度工作会议，部署和安排党建工作任务，通过经验交流会、工作汇报会等多种形式，确保党建工作上下贯通。结合绩效管理和领导班子考核，修订和完善了多项党建工作制度及考核指标，提高了党建工作的科学化、规范化水平。加强教育管理，提升党性修养。深入组织“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织参观廉政警示教育基地，开展党风廉政建设知识测试和自查自纠活动。创新开展“五讲”活动，即书记讲党课、党校专家讲理论、老同志讲传统、先进典型讲事迹、人人讲感悟，通过多种方式激发党员的学习热情和参与积极性。坚持“六个必谈”原则，实行“三个必访”制度，及时了解和掌握党员干部的思想动态，提供必要的人文关怀和心理疏导，营造良好的党内氛围。注重示范引领，优化服务质量。举办各类宣传活动，如党建知识竞赛、主题演讲比赛等，丰富了党员的文化生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。201x年，我局在推进党建品牌建设、党员图书室建设和党员教育培训等方面累计投入超过XXX万元，为提升党建工作质量提供了坚实的物质保障。
（三）不断深化基层党组织建设，夯实组织基础。加强基层组织建设，提高组织力。指导各支部建立健全内部管理制度，规范组织生活，严格执行“三会一课”制度，确保党组织生活正常有序开展。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选派优秀干部担任第一书记、加强业务指导等方式，帮助其转变面貌，提升战斗力。加强党员队伍建设，增强战斗力。严格党员发展标准，注重从一线职工中培养和发展党员，保持党员队伍的生机与活力。加强对新党员的教育培养，帮助他们尽快适应角色，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，鼓励党员在社会实践中锻炼成长，展现新时代共产党员的良好形象。加强作风建设，树立新风正气。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，持续净化政治生态。深入开展“三严三实”专题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。坚持标本兼治、综合治理，建立健全预防腐败长效机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
（四）积极探索党建工作新路径，激发创新活力。创新党建工作载体，拓展工作领域。充分利用互联网+党建平台，搭建线上学习交流空间，实现资源共享、信息互通。探索“党建+”模式，将党建工作融入业务工作全过程，推动党建工作与业务工作深度融合。创新党建工作方法，提高工作效率。推行项目化管理，将党建工作任务细化分解，明确责任人、完成时限和预期目标，确保每项工作都有人抓、有人管、有人落实。推广“清单式”工作法，列出任务清单、责任清单、问题清单，做到心中有数、手中有策、行动有力。创新党建工作机制，激发内生动力。建立健全激励约束机制，对表现突出的党支部和党员给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈提醒，形成比学赶超的良好局面。完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入年度综合考核，作为评先评优的重要依据，进一步调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。
综上所述，201x年，在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，本人认真履行机关党组织书记职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成绩。但与上级要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，如部分党员的思想认识还需进一步提高，党建工作的方式方法还需进一步创新等。下一步，我将继续以更高的标准、更严的要求、更实的举措，努力克服困难，补齐短板，不断提升基层党建工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
