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某基层单位202x年党的建设工作要点之三

  202x年XXX党的建设工作的总体要求是:以马克思主义为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,务实推进政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设,不断提高党的建设质量,强化党风廉政建设和反腐败斗争,努力营造良好的政治生态环境、依法治企环境、内外部舆论环境,为企业发展提供坚强的政治思想组织保证。

  一、始终把党的政治建设摆在首位,全面落实新时代党的建设新要求

  坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署。认真贯彻中共中央、公司党委关于加强党的政治建设的有关规定要求,第一时间传达学习了习近平总书记的重要讲话精神,第一时间制定措施贯彻落实。严格落实重大问题、重要事项请示报告制度,发展积极健康的党内政治文化。通过定期召开专题会议、集中学习研讨等形式,确保各级党组织和党员干部对党中央决策部署的理解和执行到位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保党的领导贯穿于企业发展的全过程和各方面。同时,要注重将党的政治建设与企业实际工作紧密结合,充分发挥党建引领作用,推动企业在改革发展中取得新的更大成就。

  2. 巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。建立健全“不忘初心、牢记使命”的长效机制。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题,持续推进主题教育问题整改落实。要通过开展多种形式的学习教育活动,如专题讲座、主题党日等,不断深化党员干部对初心使命的认识,增强其责任感和使命感。此外,还要建立和完善考核评价机制,将主题教育成果纳入年度绩效考核,确保各项整改措施落地见效,使主题教育真正成为推动企业高质量发展的强大动力。

  3. 持之以恒抓实理论学习教育。建立完善党委理论学习中心组相关制度机制,规范基础管理。统筹用好集体学习研讨、个人自学、调查研究、“学习强国”平台等方式,加大对班组政治学习制度落实情况的检查指导,推动学习了习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要结合企业实际,精心设计学习内容,创新学习形式,提高学习效果。例如,可以邀请专家学者进行专题辅导,组织党员干部赴红色教育基地参观学习,开展读书分享会等活动,激发广大党员的学习热情,提升他们的政治理论水平。同时,要加强对基层党组织理论学习的监督检查,确保学习任务不打折扣地完成,形成浓厚的学习氛围。

  4. 从严从实抓好党内政治生活。从严落实党的组织生活制度,组织开好202x年度领导班子民主生活会、组织生活会,做好民主评议党员工作。探索运用新媒体,创新党组织活动内容方式,使党内政治生活始终充满活力。采用日常检查、季度检评、专题培训等方式加大对各级党组织组织生活制度落实的检查指导力度,推动党内政治生活真正严起来、实起来。要严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃认真开展批评与自我批评,切实解决党内存在的突出问题。同时,要充分利用现代信息技术手段,打造线上线下相结合的党建工作新模式,增强党内政治生活的吸引力和感染力,使广大党员在参与过程中受到深刻的党性锻炼。

  二、坚定不移推进思想建设,筑牢理想信念根基

  5. 深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深入地开展学习宣传活动。通过举办专题培训班、座谈会等形式,组织广大党员干部认真学习原文原著,深刻领会精神实质,做到学深悟透、融会贯通。要广泛开展面向全体职工的思想政治教育,利用宣传栏、企业内刊、微信公众号等载体,及时传递党的声音,讲好中国故事、传播正能量。要注重发挥先进典型的示范引领作用,树立一批践行新思想的优秀人物,激励广大职工见贤思齐、奋发有为,坚定信仰信念信心,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  6. 强化意识形态领域工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,建立健全意识形态工作责任制,层层传导压力,压实责任链条。要密切关注社会舆情动态,特别是网络舆情,及时发现并妥善处理苗头性倾向性问题,防止负面信息扩散蔓延。要加强正面引导,弘扬主旋律,唱响正气歌,凝聚起强大的精神力量。要深入开展精神文明创建活动,培育和践行社会主义核心价值观,不断提升企业文化软实力,为企业发展注入源源不断的精神动力。要重视对外宣传工作,积极展示企业良好形象,争取社会各界的理解和支持,营造有利于企业发展的外部环境。

  7. 加强思想政治工作队伍建设。选优配强思想政治工作人员,充实基层一线力量,确保思想政治工作有人抓、有人管。要加强思想政治工作者的教育培训,提高其业务能力和综合素质,打造一支政治过硬、本领高强的专业队伍。要关心关爱思想政治工作者,解决他们的后顾之忧,激发其工作积极性和创造力。要建立健全思想政治工作考核评价体系,将其纳入党建工作整体布局,与其他工作同部署、同检查、同考核,推动思想政治工作常态化长效化发展。

  三、着力加强组织建设,夯实基层战斗堡垒

  8. 大力推进党支部标准化规范化建设。按照中央和上级党组织的要求,对照标准找差距,补齐短板强弱项,全面提升党支部建设水平。要规范党支部设置,优化组织架构,合理划分党小组,确保每个党员都编入一个支部,过好组织生活。要健全党支部工作制度,明确职责任务,细化工作流程,保障党支部正常运转。要创新党支部活动方式,丰富活动内容,增强活动实效,使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要积极开展党支部达标创优活动,树立典型标杆,发挥示范带动作用,推动党支部建设全面进步、全面过硬。

  9. 着力培养选拔优秀年轻干部。着眼事业发展需要,拓宽选人用人视野,打破常规思维定式,大胆启用德才兼备的年轻干部。要坚持正确用人导向,树立重实干、重实绩的鲜明导向,把那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部选出来、用起来。要加强年轻干部的培养锻炼,建立跟踪培养机制,安排他们到关键岗位、艰苦环境中经受磨练,增长才干。要建立健全年轻干部选拔任用监督机制,防止出现“带病提拔”现象,确保选出的干部让组织放心、群众满意。要关心爱护年轻干部,帮助他们解决实际困难,创造良好成长环境,使他们能够安心工作、专心创业。

  10. 扎实做好人才队伍建设工作。牢固树立人才是第一资源的理念,实施更加积极开放有效的人才政策,吸引集聚各类优秀人才为企业服务。要完善人才培养体系,根据不同层次不同类型人才的特点需求,量身定制培养方案,实现精准滴灌式培养。要搭建人才成长平台,提供广阔发展空间,鼓励支持人才创新创业,让他们有用武之地。要优化人才评价激励机制,打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准,突出业绩贡献导向,激发人才活力。要营造良好人才生态,构建尊重知识、尊重人才的良好氛围,使各类人才各得其所、尽展其长。

  四、坚持不懈改进作风建设,树立清正廉洁形象

  1持续整治“四风”问题。始终保持高度警惕,坚决防止“四风”反弹回潮。要聚焦形式主义、官僚主义突出问题,深入开展专项整治行动,切实减轻基层负担,让基层干部轻装上阵。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,紧盯关键节点,加大监督检查力度,严肃查处顶风违纪行为,形成有力震慑。要注重源头治理,健全完善规章制度,堵塞漏洞,铲除滋生“四风”的土壤。要倡导勤俭节约风尚,反对铺张浪费,树立过紧日子的思想,把有限的资金用在刀刃上。

  12. 强化纪律规矩意识。教育引导广大党员干部严守党的政治纪律和政治规矩,知敬畏、存戒惧、守底线。要深入开展纪律教育月活动,组织党员干部学习党章党规党纪,观看警示教育片,参加廉政讲座,不断增强纪律意识和规矩意识。要严格执行党内法规制度,规范权力运行,防止滥用职权、以权谋私等问题发生。要强化监督执纪问责,严肃查处违反纪律的行为,维护纪律的严肃性和权威性。要充分发挥巡察利剑作用,发现问题、形成震慑,推动全面从严治党向纵深发展。

  13. 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。保持高压态势,坚定不移惩治腐败,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加大案件查办力度,严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为,保持惩治腐败高压态势。要深化标本兼治,健全完善预防腐败体系,扎牢制度笼子,减少腐败机会。要加强廉洁文化建设,弘扬廉洁自律精神,营造风清气正的良好氛围。要加强对重点领域、关键环节的监督管理,防范化解廉洁风险,确保企业健康发展。

  五、不断完善制度建设,提升党建工作科学化水平

  14. 完善党建工作责任制。建立健全党建工作目标管理、述职评议考核等制度,明确各级党组织书记抓党建第一责任人职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要细化量化党建工作目标任务,签订责任书,分解到岗到人,确保责任落实到位。要强化考核结果运用,将党建工作考核结果与单位评先评优、干部选拔任用挂钩,激发各级党组织抓党建工作的积极性主动性。要加强对党建工作责任制落实情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,确保各项工作落到实处。

  15. 推进党建工作信息化建设。顺应时代发展趋势,加快党建工作信息化步伐,构建智能化党建工作体系。要开发应用党建管理信息系统,实现党组织和党员信息动态管理,提高工作效率和服务质量。要建设网上党校、在线学习平台等,为党员提供便捷高效的学习渠道,满足个性化学习需求。要探索建立党建工作大数据分析系统,通过对数据的挖掘分析,为决策提供科学依据,提升党建工作科学化水平。要注重网络安全防护,确保党建信息安全可靠。

  16. 创新党建工作方式方法。适应新形势新任务要求,积极探索创新党建工作的方式方法,增强党建工作的针对性实效性。要善于运用互联网思维,借助新媒体新技术,打造线上线下融合互动的党建工作新模式。要创新党组织活动形式,开展丰富多彩的主题实践活动,增强党组织的凝聚力战斗力。要创新党员教育管理模式,推行积分制管理、星级评定等做法,激发党员参与的积极性创造性。要创新党建工作品牌建设,培育具有企业特色的党建品牌,提升党建工作的影响力美誉度。

  在新的一年里,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业发展大局,深入推进党的建设各项工作,为实现企业的高质量发展提供坚强的政治思想组织保证。让我们紧密团结在党中央周围,不忘初心、牢记使命,勇于担当、真抓实干,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!



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