201x年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级党组织的精心指导和关心支持下，我局紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以助推XX社会经济发展为己任，按照基层党组织标准化建设要求，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，现将有关工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
我局目前设有党总支1个，下设党支部8个，共有正式党员75名，发展对象1名；入党积极分子3名。近年来，我局始终坚持党的领导，把党的建设放在首位，不断加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动全局各项工作稳步向前发展。
二、履职工作特色和亮点
（一）强化组织领导，夯实党建基础
一是强化组织领导。201x年，我局按照机构改革方案的要求，顺利完成了更名挂牌。更名后，即刻召开了局党组会议，凝聚共识，树立“用心做事，感恩做人”的理念，围绕“工作有起色、经济有发展、生活有提高、人才有希望”的目标，强化“只有优秀的队伍、没有优秀的个人”的精神，着力内强素质、外塑形象、开拓创新、勇于担当，打造一支一心一意干事业，踏踏实实干工作的优秀市监队伍，确保了改革过程中各项工作的延续性和稳定性。同时我局及时调整人员分工，成立了党建工作领导小组，建立完善了相关党建工作机制，确保了党建工作的有序开展。
二是调整优化党组织设置。机构改革后，我局积极与县直机关工委对接，着力进一步强化基层党建工作，明确了由局党组书记负总责、基层党支部书记具体负责、相关部门抓落实的层级责任体系，理顺了工作关系，调整优化了局属支部设置，成立了局党总支，并将原本的局机关三个支部（机关第一支部、机关第二支部、机关第三支部）合并成一个支部（局机关支部），建立完善了相关党建工作机制，并顺利完成了支部选举，确保了党组织设置的科学性和合理性，为党建工作提供了坚实的组织保障。
（二）深化理论武装，提升政治素养
一是坚持理论学习常态化。我局始终把理论学习作为提高党员干部思想政治素质的重要手段，建立健全了党组中心组学习制度、党支部“三会一课”制度和党员集中学习制度，定期组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，做到学懂弄通做实。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提升党员干部的政治理论水平和党性修养。
二是创新学习方式，增强学习效果。为了使理论学习更加生动活泼、富有实效，我局积极探索创新学习方式，充分利用现代信息技术手段，开设了线上学习平台，推送优质学习资源，方便党员干部随时随地进行学习。同时，结合实际工作，开展了主题鲜明、内容丰富的学习实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，通过实地参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办知识竞赛等形式，激发党员干部的学习热情，增强了学习的针对性和实效性。
三是注重成果转化，推动工作落实。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。我局在理论学习过程中，注重将所学理论与实际工作相结合，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展调研活动，深入了解基层实际情况，查找问题根源，提出切实可行的解决方案，有效解决了工作中遇到的难点和热点问题，提升了工作效率和服务质量。
（三）加强队伍建设，提升整体素质
一是严格党员发展程序，确保党员质量。我局严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真执行党员发展程序，严把入口关，确保新发展的党员政治合格、素质过硬。在发展党员过程中，注重从优秀青年干部、专业技术骨干和一线职工中培养和发展党员，不断充实党员队伍的新鲜血液。同时，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，定期组织他们参加党课培训、志愿服务等活动，帮助他们坚定理想信念，增强党性观念。
二是加强教育培训，提升党员能力。为了提升党员干部的整体素质，我局制定了详细的教育培训计划，采取多种方式进行培训。一方面，邀请专家学者、党校教师等来局授课，讲授党的最新理论成果、政策法规、业务知识等内容，拓宽党员干部的视野，提升他们的综合素质；另一方面，选派优秀党员干部外出考察学习，借鉴先进经验，开阔眼界，增长见识。此外，还通过举办专题讲座、读书班、培训班等形式，不断提升党员干部的专业能力和业务水平。
三是强化作风建设，树立良好形象。作风建设是党的建设的重要组成部分，也是提升党组织凝聚力和战斗力的关键所在。我局高度重视作风建设，深入开展“四风”问题专项整治，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过建立健全规章制度，规范党员干部的行为，营造风清气正的工作氛围。同时，积极开展廉政文化建设，通过设立廉政文化墙、编印廉政文化手册、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，树立了良好的社会形象。
（四）创新工作机制，激发党建活力
一是推行党建项目化管理。为了使党建工作更加科学化、规范化，我局推行了党建项目化管理模式，将党建工作任务分解细化为若干个项目，明确每个项目的责任人、时间节点和具体要求，实行清单式管理，确保党建工作有序推进。通过党建项目的实施，不仅提高了党建工作的精细化管理水平，也增强了党员干部的责任感和使命感。
二是搭建党建共建平台。为了实现资源共享、优势互补，我局积极探索党建共建模式，与驻地社区、企业、学校等单位建立了共建合作关系，共同开展丰富多彩的党建活动。通过共建平台的搭建，不仅促进了各单位之间的交流与合作，也增强了党组织的影响力和号召力。例如，我们与某社区联合开展了“爱心帮扶”活动，为困难群众送去温暖和关怀；与某企业合作举办了“企业文化与党建融合”研讨会，探讨如何将企业文化融入党建工作中，实现共同发展。
三是建立党建考核评价体系。为了客观公正地评价党建工作成效，我局建立了一套科学合理的党建考核评价体系，从组织领导、党员教育、党内生活、服务群众等方面对各党支部进行量化考核。通过定期检查、年终考核等方式，对各党支部的党建工作进行全面评估，评选出先进党支部和优秀共产党员，并给予表彰奖励，激励广大党员干部争先创优，推动党建工作再上新台阶。
三、存在的问题及改进措施
尽管我局在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分党员干部对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的现象；二是党建工作的方式方法还不够灵活多样，缺乏创新意识；三是党建工作的长效机制尚未完全建立，需要进一步完善。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，增强做好党建工作的责任感和使命感，把党建工作摆在更加突出的位置；二是不断创新党建工作的方式方法，积极探索适应新形势新任务要求的新途径新举措；三是建立健全党建工作的长效机制，确保党建工作持续健康发展。
在县委、县政府的正确领导下，在上级党组织的悉心指导下，我局将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断提高党建工作水平，为推动XX经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
