202x年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实关于青年工作的重要思想、对少年儿童和少先队工作的重要指示、致中国少年先锋队建队70周年贺信以及全国教育工作会议精神，把准共青团的“三个根本性问题”，按照“坚持八个持续、落实一个责任制、注重五个加强”的工作主线，以党建带团建、队建为引擎，以“创新亮点”为突破口，聚焦思想引领、政治启蒙和价值观塑造主责主业，持续深化改革攻坚，全面从严治团，大力夯实共青团、少先队基层组织建设，着眼构建党团队一体化传承红色基因的全链条和阶梯式成长激励体系，加强团队干部的政治素质和履职能力建设，以自我革命的精神深化共青团、少先队改革，团结、教育、引领新时代广大青少年始终听党话、跟党走，不断增强学生团员、少先队员的光荣感，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。
一、坚持党对团队工作的领导，落实党建带团建、队建工作机制
持续推动党团队事业一体化发展。认真贯彻落实《关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》，以带团队队伍建设为关键，以带基层组织建设为基础，坚持党建带团建、队建，将团队工作纳入党建工作规划、党建督导考核及教育教学的总体格局，建立党建带团、队建制度，党组织书记和领导班子要树立抓党建必须抓团建、队建的意识，切实加强基层党建对带团、队建工作的领导，推动建立广泛覆盖、富有活力的团队基层组织，奠定党、团、队思想政治意识衔接的根基，培养听党话、跟党走的新时代中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人。年内各中小学学校少工委要全部完成组建，由书记（或政治面貌是党员的校长）担任学校少工委主任，大队辅导员担任学校少工委办公室主任，充分发挥职能并规范运行。
2. 强化党建带团建、队建的工作机制。各级党组织应加强对团队工作的领导和支持，确保党建带团建、队建工作落到实处。建立健全党建带团建、队建的工作机制，明确责任分工，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。具体来说，各级党组织要定期听取团队工作汇报，研究解决工作中遇到的问题，提供必要的资源保障。同时，要加强对团队干部的培训和指导，提升其履职能力和水平。通过党建带团建、队建，使团队工作更加贴近实际、贴近青少年需求，增强团队组织的凝聚力和吸引力。此外，还要积极探索党建带团建、队建的新模式、新方法，不断创新工作方式，提高工作效率和质量。例如，可以结合互联网技术，开展线上线下相结合的活动，扩大团队工作的覆盖面和影响力；也可以通过与社会各界的合作，拓展团队工作的资源渠道，丰富活动内容和形式。
3. 推动党团队一体化建设。在推进党建带团建、队建的过程中，要注重党团队一体化建设，实现资源共享、优势互补。首先，要加强党团队之间的沟通协调，建立定期交流机制，及时传达上级精神和部署要求，确保各项工作步调一致。其次，要整合党团队资源，发挥各自优势，共同开展丰富多彩的活动，如主题党日、团日、队日活动等，增进青少年对党的认识和理解，坚定理想信念。再次，要促进党团队干部之间的交流互动，搭建学习交流平台，分享工作经验和心得体会，共同提高业务水平。最后，要探索党团队一体化建设的新路径，打破传统思维定式，勇于创新突破，不断开创团队工作新局面。例如，可以尝试将党团队活动有机结合，打造具有特色的品牌项目，吸引更多青少年参与其中；也可以通过联合举办培训班、研讨会等形式，加强党团队干部的理论学习和实践锻炼，提升综合素质。
二、聚焦思想引领，强化青少年思想政治教育
深入开展爱国主义教育。爱国主义是中华民族的优良传统，也是新时代青少年成长成才的精神动力。要充分利用各种教育资源和平台，深入开展爱国主义教育，引导青少年树立正确的国家观、民族观、历史观。一是要挖掘本地历史文化资源，讲好中国故事，弘扬中华优秀传统文化，增强青少年的文化自信和民族自豪感。二是要结合重大节日和纪念日，组织形式多样的主题活动，如参观爱国主义教育基地、观看红色电影、举办演讲比赛等，让青少年在实践中感受祖国的伟大成就和发展变化。三是要利用新媒体手段，制作传播优质内容，如微视频、动漫、H5页面等，吸引青少年关注和参与，激发爱国热情。四是要将爱国主义教育融入日常教育教学中，编写校本教材，开发特色课程，营造浓厚的学习氛围，使爱国主义精神深入人心。通过这些举措，帮助青少年深刻认识到个人命运与国家命运紧密相连，自觉肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。
2. 加强社会主义核心价值观培育。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是凝聚社会共识、引领社会风尚的重要力量。要紧紧围绕社会主义核心价值观，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，引导青少年践行社会主义核心价值观。一方面，要抓住关键节点，精心策划主题活动，如“五四”青年节、“六一”儿童节等，通过文艺汇演、志愿服务等形式，展示青少年风采，传递正能量。另一方面，要融入日常生活，从小事做起，从身边做起，倡导文明礼仪、诚实守信、助人为乐等良好行为习惯，让青少年在潜移默化中接受熏陶。此外，还要注重家庭和社会环境的影响，动员家长和社会各界积极参与，形成合力，共同营造有利于青少年健康成长的良好氛围。通过全方位、多层次的宣传引导，使社会主义核心价值观真正内化于心、外化于行，成为青少年的行为准则和价值追求。
3. 着力提升青少年法治意识。法治是现代社会的基本特征，也是青少年健康成长的重要保障。要高度重视青少年法治教育，不断提升其法律素养和法治观念。一是要完善法治教育体系，将法治教育纳入国民教育体系，贯穿于各个学段，确保青少年能够系统地学习法律知识。二是要创新法治教育方式，采用案例教学、模拟法庭等方式，增强法治教育的趣味性和实效性，使青少年更容易理解和掌握法律知识。三是要加强法治实践活动，鼓励青少年参与社区服务、法治宣传等活动，在实践中体验法治精神，培养法治思维。四是要建立健全校园安全防范机制，维护校园秩序，保护青少年合法权益，为他们创造一个和谐稳定的学习生活环境。通过上述措施，帮助青少年树立正确的权利义务观念，学会用法律武器维护自身权益，做遵纪守法的好公民。
三、深化改革创新，全面提升团队工作效能
推进共青团改革向纵深发展。共青团作为党的助手和后备军，承担着重要职责和使命。要坚定不移地推进共青团改革，进一步激发组织活力，更好地服务大局、服务青年。一是要优化组织架构，精简机构设置，提高工作效率，使共青团更加适应新时代发展的需要。二是要改进工作作风，深入基层、深入群众，倾听青年心声，了解青年需求，增强服务意识和服务能力。三是要创新工作方式，借助现代信息技术，打造智慧团建平台，实现线上线下融合发展，拓宽联系和服务青年的渠道。四是要加强队伍建设，选拔培养一批德才兼备、敢于担当的年轻干部，充实到各级团组织中去，为共青团事业注入新鲜血液。通过以上改革举措，使共青团真正成为广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。
2. 深化少先队改革，增强少先队组织吸引力。少先队是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队。要按照中央要求，深入推进少先队改革，着力解决制约少先队发展的突出问题，不断增强少先队组织的吸引力和凝聚力。一是要优化少先队组织结构，建立健全各级少工委，明确职责任务，确保少先队工作有序开展。二是要丰富少先队活动内容，围绕庆祝建党100周年等重大主题，设计实施一系列富有教育意义的活动，如红领巾寻访、红色故事讲解等，激发少年儿童爱党爱国情怀。三是要创新少先队工作方式，运用新媒体新技术，拓展活动空间，增强互动性和参与度，让少年儿童在快乐中成长进步。四是要加强少先队辅导员队伍建设，提高辅导员的专业化水平和服务意识，为少先队工作提供坚强的人才支撑。通过这些改革措施，使少先队真正成为少年儿童成长道路上的引路人。
3. 完善团队工作评价体系。科学合理的评价体系对于推动团队工作健康发展至关重要。要根据新时代要求，完善团队工作评价体系，客观公正地评价团队工作成效。一是要坚持目标导向，明确团队工作的目标任务，细化量化考核指标，确保评价标准科学合理。二是要坚持过程导向，关注团队工作全过程，既重视结果又重视过程，全面评价团队工作的整体表现。三是要坚持问题导向，针对团队工作中存在的薄弱环节，提出针对性改进措施，促进团队工作不断改进提高。四是要坚持群众导向，充分听取基层团队组织和广大青少年的意见建议，使评价结果更符合实际情况，更具公信力。通过完善团队工作评价体系，激励各级团队组织积极进取，争先创优，推动团队工作迈上新台阶。
四、加强自身建设，打造高素质团队干部队伍
提高团队干部政治素质。团队干部是团队工作的骨干力量，其政治素质直接关系到团队工作的成败。要高度重视团队干部的政治建设，不断提高其政治觉悟和政治能力。一是要强化政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保团队工作始终沿着正确方向前进。三是要加强党性修养，保持清醒头脑，站稳政治立场，经得起各种风浪考验。四是要树立正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把服务青少年作为工作的出发点和落脚点，用心用情用力做好每一项工作。通过这些措施，使团队干部成为忠诚干净担当的好干部。
2. 增强团队干部履职能力。团队干部不仅要具备良好的政治素质，还要有过硬的业务本领。要采取多种措施，增强团队干部履职能力，使其更好地胜任本职工作。一是要加强业务培训，定期举办培训班、研讨会等，邀请专家学者授课辅导，传授先进理念和经验做法，开阔视野，提升水平。二是要注重实践锻炼，安排团队干部到基层挂职锻炼，参与重大活动筹备，承担急难险重任务，在实践中增长才干。三是要搭建交流平台，组织团队干部开展经验交流、成果展示等活动，相互学习借鉴，取长补短，共同提高。四是要健全激励机制，表彰奖励表现突出的团队干部，树立典型，弘扬正气，激发干事创业的积极性主动性创造性。通过这些举措，使团队干部成为能干事、会干事、干成事的行家里手。
3. 强化团队干部作风建设。作风决定成败，作风影响形象。要切实加强团队干部作风建设，树立良好形象，赢得青少年信任支持。一是要密切联系群众，经常深入基层调研，了解青少年所思所想所需所盼，真心实意为他们办实事解难题。二是要发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费，厉行勤俭节约，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。三是要坚持廉洁自律，严守纪律底线，做到清正廉洁，以实际行动诠释忠诚干净担当。四是要倡导求真务实作风，说实话、办实事、求实效，不搞形式主义官僚主义，确保各项工作落地生根开花结果。通过加强作风建设，使团队干部成为青少年身边的贴心人、知心朋友。
202x年是全面推进团队工作高质量发展的重要一年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕党和国家中心任务，聚焦主责主业，深化改革创新，全面从严治团，团结带领广大青少年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
