近年来，XX县民政局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将政治建设摆在首位，以政治建设为抓手，在县委、县政府的坚强领导下，在省、市民政部门的指导下，认真开展各项工作，有力推动了我县民政事业的发展。先后获得XX先进县，X次获得XX福彩事业先进县，成功申报XX老区县的称号。根据要求，现将局领导班子政治建设情况自评如下：
一、政治建设基本情况
（一）把握政治方向方面
一是持续深入学习。利用“红星云”、“学习强国”平台，及时组织学习了党的精神、党章、党内政策法规等党的政策理论；深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论、路线、方针、政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。
二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于XX次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。通过这种多层次、多形式的学习方式，不仅提高了领导班子的政治素养和理论水平，也为全局干部职工树立了良好的学习榜样，营造了浓厚的学习氛围。
三是提升执行力。不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和县委重大决策部署，根据上级要求和部门安排，立足全县民政工作实际确定发展思路、创新工作方法，确保各项决策在本单位得到全面落实。具体来说，我们注重从以下几个方面提升执行力：首先，明确责任分工，确保每一项任务都有专人负责，层层压实责任；其次，建立跟踪督办机制，定期检查任务完成情况，及时发现问题并加以解决；再次，加强协调配合，形成工作合力，避免推诿扯皮现象的发生；最后，强化考核评价，将执行力建设纳入年度考核内容，激励干部积极作为、勇于担当。通过这些措施，我们的执行力得到了显著提高，有效推动了各项工作的顺利开展。
（二）强化政治领导方面
一是不断加强党组自身建设。持续深入开展“创造争优”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等活动，不断坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，切实做到“四个服从”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，始终保持清正廉洁的良好形象。同时，我们还注重加强班子团结协作，坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧和力量，共同应对各种挑战，推动民政事业发展迈上新台阶。
二是健全完善党建工作机制。建立健全党建工作责任制，明确党组书记抓党建第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定出台了一系列党建工作制度文件，如《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》《党支部标准化规范化建设实施方案》等，为党建工作提供了制度保障。此外，我们还积极探索党建工作新模式，推进“互联网+党建”，充分利用信息化手段提升党建工作效能；深化“三会一课”、主题党日等活动载体，增强党组织凝聚力战斗力；积极开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，让党旗在民政服务一线高高飘扬。
三是着力夯实基层基础。始终坚持大抓基层导向，不断加强基层党组织建设，提升基层治理能力和服务水平。一方面，加大投入力度，改善基层办公条件，配齐配强工作人员队伍，确保有人办事、有钱办事、有场所议事；另一方面，加强对基层党员干部教育培训，提高其履职尽责能力，更好地服务群众。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，带领人民群众攻坚克难，取得了显著成效。例如，在20xx年扶贫攻坚战役中，全县各级党组织和党员干部积极响应号召，深入贫困村户走访调研，精准识别贫困户，因户施策制定帮扶计划，帮助贫困群众脱贫致富奔小康。经过不懈努力，最终实现了全县所有贫困村全部出列、所有贫困人口全部脱贫的目标任务，为全县经济社会发展奠定了坚实基础。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在政治建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：
一是理论学习深度不够。虽然我们建立了较为完善的理论学习制度，但部分党员干部对党的最新理论成果理解不深不透，缺乏系统性、全面性的把握，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力有待提高。这主要是因为学习时间有限，难以保证足够的学习时间和精力投入；同时，个别党员干部学习态度不够端正，存在应付心理，影响了学习效果。
二是党建工作与业务工作融合度不高。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有真正做到相互促进、相得益彰。这反映出我们在统筹兼顾方面做得还不够到位，对如何将党建工作融入到民政业务工作中去思考不多、探索不足，缺乏有效的结合点和切入点。
三是干部队伍结构不尽合理。当前，我局干部队伍年龄结构老化问题较为突出，年轻干部数量偏少，后备力量不足，影响了整体活力和创新能力的发挥。此外，专业技术人员比例较低，难以满足日益复杂多变的民政工作需求。造成这种情况的原因是多方面的，既有历史遗留因素，也有现实制约因素，需要我们采取切实可行的措施加以解决。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施加以改进和完善：
一是深化理论武装。继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合民政工作实际，制定详细的学习计划，丰富学习形式，创新学习载体，不断提高党员干部的理论素养和思想政治水平。同时，注重理论联系实际，引导党员干部用所学知识指导工作实践，解决实际问题，真正做到学以致用、用以促学、知行合一。
二是加强党建工作与业务工作深度融合。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，积极探索党建工作与民政业务工作有机结合的新路径、新方法，找准二者之间的契合点和着力点，实现两者相互促进、共同发展。例如，在养老服务体系建设中，可以充分发挥基层党组织的作用，组织动员党员志愿者参与其中，为老年人提供更加优质的服务；在社会救助工作中，可以通过设立党员先锋岗、示范窗口等形式，展现党员良好形象，带动全体工作人员提高服务质量。
三是优化干部队伍结构。加大对年轻干部和专业技术人员的引进培养力度，拓宽选人用人视野，打破论资排辈的传统观念，让更多优秀人才脱颖而出。建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的人选拔到重要岗位上来。同时，注重加强干部教育培训，不断提升干部队伍的整体素质和专业化水平，为民政事业高质量发展提供坚强的人才支撑。
在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚定不移地推进政治建设，全面提升党建工作质量，努力开创我县民政事业新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大力量。
