今年以来，教育局党委在区委、区政府坚强领导下，认真贯彻落实上级精神，按照中央及省、市、区纪委部署要求，认真落实全面从严治党主体责任，主动作为、勇于担当，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为办好人民满意教育提供了坚强的纪律保障。现将有关情况汇报如下。
一、20xx年上半年主要工作
（一）以身作则，严格遵守党规党纪
局党委班子成员充分发挥示范带头作用，坚持以身作则、严于律己，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。作为部门主要负责人，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治上、思想上、行动上与党中央及省委、市委、区委保持高度一致；认真贯彻落实中央八项规定精神和省委《实施办法》、市委《若干规定》、区委《实施意见》等有关政策，在日常工作和生活中，坚持高标准，严要求，自觉规范言行，自觉接受监督；严格遵守个人重大事项报告制度，主动报告个人有关情况。
（二）精心部署，认真落实全面从严治党主体责任
一是加强组织领导。认真落实《区教育局党委关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》和《区教育系统建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》。将党风廉政建设纳入党委年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同督促、同考核。抓好党风廉政建设和惩防体系任务分级分项细化工作，明确班子成员的责任分工，使党风廉政建设和反腐败工作任务项目化、项目责任化、责任目标化。二是压实工作责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，党委与班子成员、班子成员与分管科室及包保学校签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，抓好督办落实，促进领导干部切实履行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是加强考核问责。强化党风廉政建设责任制考核，完善考核评价机制，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩，对落实不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，确保各项任务落到实处。
（三）强化教育，筑牢廉洁自律思想防线
局党委高度重视党员干部的思想政治教育，通过多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断增强广大党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。一是开展专题学习活动。组织全体党员干部集中学习了党的十九大以来中央及省市关于党风廉政建设和反腐败工作的系列文件精神，邀请专家进行专题辅导，帮助大家深刻理解全面从严治党的重大意义和具体要求。二是加强廉政文化建设。充分利用局机关网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传反腐倡廉先进典型事迹，弘扬清风正气，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是开展警示教育活动。组织观看反腐倡廉警示教育片，参观廉政教育基地，召开专题民主生活会，通过身边人、身边事的警示，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁自律意识。
（四）多措并举，推进作风建设常态化长效化
局党委始终坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，着力解决群众反映强烈的突出问题，持续改进工作作风。一是深化“四风”整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等“四风”问题，重点整治文山会海、检查评比过多等问题，切实减轻基层负担。二是优化服务环境。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，进一步优化营商环境，为企业和群众提供更加优质高效的服务。三是加强监督检查。成立作风建设督查组，定期对各单位的作风建设情况进行明察暗访，发现问题及时整改，确保作风建设各项措施落地生根。四是建立长效机制。结合实际制定和完善作风建设相关制度，推动作风建设常态化、长效化，不断巩固和拓展作风建设成果。
二、存在的问题及不足
尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但对照上级要求和人民群众的期望，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识有待进一步提高
少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，认为抓业务是硬指标，抓党建是软任务，导致部分工作落实不到位，影响了整体工作效果。
（二）制度执行力度有待加强
虽然我们制定了多项规章制度，但在执行过程中仍存在打折扣、搞变通的情况，个别单位和部门对制度缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，没有真正把制度挺在前面，导致一些问题屡禁不止。
（三）监督制约机制有待完善
当前的监督制约机制还不够健全，存在监督盲区和薄弱环节，特别是在权力运行的关键环节和重点领域，监督还不够到位，容易滋生腐败问题。同时，对一些苗头性、倾向性问题的预警防范能力还有待提升，未能做到早发现、早提醒、早纠正。
（四）执纪问责力度有待加大
在执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违规行为处理不够严厉，未能形成有效震慑，导致部分党员干部纪律意识淡薄，不能时刻绷紧纪律这根弦。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将采取有力措施，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，努力推动各项工作再上新台阶。
（一）强化理论武装，坚定理想信念
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和思想觉悟。通过中心组学习、专题培训、交流研讨等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。
（二）严格落实责任，形成工作合力
进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，形成齐抓共管的工作格局。一是层层传导压力。通过签订责任书、召开专题会议等方式，明确各级党组织和党员干部的责任，确保责任到人、任务到岗。二是加强监督检查。定期对各基层党组织落实党风廉政建设责任制情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项任务落到实处。三是严肃追责问责。对落实不力、问题突出的单位和个人进行严肃问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（三）健全制度体系，强化刚性约束
不断完善党风廉政建设相关制度，确保制度的科学性和可操作性。一是修订完善现有制度。根据新形势新任务的要求，对现有的党风廉政建设制度进行修订完善，堵塞漏洞，消除隐患。二是严格执行制度。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度刚性约束力。三是创新制度建设。积极探索建立符合教育系统特点的党风廉政建设制度体系，形成具有特色的制度优势。
（四）深化作风建设，树立良好形象
坚持不懈地抓好作风建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升教育系统的社会形象。一是持续整治“四风”。继续保持高压态势，坚决防止“四风”问题反弹回潮，特别要针对形式主义、官僚主义等顽疾，采取有力措施加以整治。二是优化服务环境。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，进一步优化营商环境，为企业和群众提供更加优质高效的服务。三是加强监督检查。加大对各单位作风建设情况的监督检查力度，发现问题及时整改，确保作风建设各项措施落地生根。四是建立长效机制。结合实际制定和完善作风建设相关制度，推动作风建设常态化、长效化，不断巩固和拓展作风建设成果。
（五）加强队伍建设，提升履职能力
加强纪检监察干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座、案例分析等形式，提高纪检监察干部的业务水平和履职能力。二是严格管理监督。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督机制，确保纪检监察干部自身过硬。三是激励担当作为。建立健全激励机制，对表现优秀的纪检监察干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为办好人民满意的教育提供坚强的纪律保障，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。
