202x年全县人力资源和社会保障系统工作总体要求是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、县全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持“民生为本、人才优先”工作理念，持续深化社会保障改革，加快人才队伍建设，维护和谐劳动关系，从改革创新中求突破，奋力推动人社事业稳步健康发展。
一、提高站位，全力助推“XX”建设
（一）坚持围绕中心，注重服务大局
围绕建设“XX”要求，全力做好就业创业、社会保障、人事管理、维权维稳等本职工作；围绕全县经济社会发展，服务重点企业用工需求，助推产业链建设，严格按规定落实社保惠企政策，支持民营经济发展；围绕“202x年全面建成小康社会”目标，抓实精准扶贫和驻村帮扶，做好已退出村“回头看”“回头帮”工作，认真做好就业扶贫和代缴城乡居民基本养老保险费工作；结合我县经济发展规划和产业结构调整的要求，完善人事人才制度，丰富人事人才工作举措，注重培育专技人才，突出特色优势吸引高端人才，为全县经济社会发展做好人才保障。通过这些措施，确保我县在实现全面小康的道路上不落一人，不掉一户，真正做到让人民共享发展成果。
（二）坚持民生为本，丰富惠民举措
进一步强化为民情怀，端正服务态度，把为人民群众提供更加优质高效的人社工作服务作为一切工作的出发点和落脚点。坚持“网上办、就近办”原则，夯实基层平台，延伸服务内容，开展各类招聘活动，吸引高技能、高素质人才到园区企业就业，促进城乡劳动力就近就地就业。加强与相关部门的协调配合，优化公共服务流程，简化办事程序，提升服务质量。积极推广使用“互联网+人社”服务平台，推进线上线下服务深度融合，实现信息共享、业务协同，使群众办事更加便捷高效。同时，加大对弱势群体的帮扶力度，特别是针对贫困家庭、残疾人等特殊群体，制定个性化帮扶方案，确保他们能够享受到应有的社会保障和就业机会。
（三）坚持党建引领，提升综合素质
遵循新时代党的建设总要求，深入学习了党章党规、系列讲话和各种党的政治理论，认真贯彻省、市、县委重要会议精神，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，坚持开展“主题党日”、民主生活会等党建工作，全面加强机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，深入推进反腐倡廉，推动全面从严治党向纵深发展。通过一系列党建活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。此外，还将加强党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全监督机制，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。
二、深化改革，激发创新活力
（一）深化社会保障制度改革
继续深化养老保险制度改革，逐步建立多层次、多支柱养老保险体系，扩大养老保险覆盖面，提高养老保险待遇水平。积极推进医疗保险制度改革，完善医保支付方式，优化医疗服务价格形成机制，减轻群众就医负担。探索建立长期护理保险制度，解决失能老人护理难题。进一步完善失业保险制度，健全失业预警机制，提升失业人员再就业能力。加强工伤保险基金管理，规范工伤认定和劳动能力鉴定程序，保障工伤职工合法权益。通过不断深化改革，构建更加公平可持续的社会保障体系，为人民群众提供更可靠的安全网。
（二）加快人才队伍建设步伐
加大高层次人才引进力度，实施更加开放包容的人才政策，吸引国内外优秀人才来我县创新创业。加强专业技术人才培养，建立健全继续教育体系，提升专业技术人员素质和创新能力。鼓励和支持青年人才成长成才，为他们搭建广阔的发展平台。深化职称制度改革，打破唯学历、唯资历、唯论文倾向，突出品德、能力和业绩评价标准。完善人才激励机制，落实好各项人才奖励政策，激发各类人才的积极性和创造性。通过以上措施，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
（三）优化营商环境，助力企业发展
紧紧围绕优化营商环境这一主线，不断创新服务模式，提升服务水平。简化行政审批流程，推行“一站式”服务，减少企业办事环节和时间成本。加强对企业的政策宣传解读，帮助企业用足用好各项优惠政策。建立企业诉求快速响应机制，及时协调解决企业在生产经营过程中遇到的问题。加大对中小微企业的扶持力度，通过财政补贴、税收优惠等方式降低其运营成本。加强知识产权保护，营造良好的创新创业氛围。通过优化营商环境，吸引更多优质企业和项目落户我县，为经济高质量发展注入新动力。
三、强化法治思维，维护社会稳定
（一）依法行政，规范权力运行
牢固树立法治观念，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。健全重大决策合法性审查机制，确保所有决策都于法有据。完善行政执法公示、全过程记录、法制审核“三项制度”，做到执法公开透明、程序正当。加强行政复议和应诉工作，依法化解行政争议。通过依法行政，树立良好政府形象，增强公信力和执行力。
（二）维护劳动者权益，构建和谐劳动关系
全面落实劳动合同制度，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。建立健全工资集体协商机制，合理确定工资增长幅度，保障职工收入稳定增长。加强劳动监察执法，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为。完善劳动争议调解仲裁体系，畅通劳动者维权渠道。通过构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。
（三）加强社会治理，防范化解风险
积极参与社会治理创新，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，及时有效预防和化解社会矛盾。加强信访工作，畅通信访渠道，妥善处理群众合理诉求。强化安全生产监管，严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大事故发生。加强网络安全防护，保障信息安全。通过加强社会治理，营造安全稳定的社会环境。
在202x年，全县人力资源和社会保障系统将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县的各项决策部署，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，努力开创人社事业发展新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大贡献。
