根据市委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习了指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）6个方面突出问题
理论学习方面
一是学习不够深入系统。在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习上还存在“实用主义”，与自己直接分管联系的工作相关的方面重点学习，对其他方面只是进行了基本学习，缺乏深入思考。同时，存在用时深入学习，不用时学习存在表面化、形式化现象，理论学习缺少整体性、系统性、深入性的思考，对职工群众开展理论学习的教育引导不够全面、系统。二是理论武装不扎实。没有把研究和解决重点工作作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够，特别是在推进产业工人队伍建设改革过程中，遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多。三是贯彻落实还有差距。对新思想结合分管工作因地制宜的实践研究不足、继承发扬不够，指导带领县总工会对党中央的决策部署和省委、市委、县委的落实要求结合地区实际转化为创新举措不多。
2. 政治素质方面
一是政治执行力有所弱化。随着年龄的增长，身体健康方面出现的问题，特别是今年动了手术以后，明显感觉到自己精力有些跟不上快节奏的工作，有时候感觉到自己在贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面，干劲大不如从前。二是政治站位不够高。工作中从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，还没有完全形成自觉，抓分管工作上也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，更不够深入，只是埋头干好本职工作，在提高工会政治站位、增强工会工作政治性方面做得还不够到位。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时察觉潜在的政治风险，对一些敏感问题的处理不够果断，缺乏足够的前瞻性，不能第一时间将党中央的方针政策贯彻到实际工作中去。
3. 工作作风方面
一是工作作风不够扎实。在日常工作中，有时存在急于求成的心态，追求速度而忽视了质量，对一些重要任务的细节关注不够，导致工作效果打了折扣。二是深入基层调研不够。虽然经常下基层了解情况，但更多的是走马观花，未能真正沉下心来听取一线职工的心声，对基层实际情况的掌握还不够全面，难以做到有的放矢地解决问题。三是为群众办实事的力度还需加大。在服务职工群众的过程中，有时因为工作任务繁重，未能充分考虑到职工的实际需求，一些涉及职工切身利益的问题解决得不够及时有效，群众满意度有待提高。
4. 创新能力方面
一是创新能力不足。在面对新的形势和任务时，习惯于沿用老办法、老套路，缺乏开拓进取的精神，未能及时更新观念，适应新形势发展的需要。二是创新意识不强。对新事物、新技术、新方法的关注度不够，未能充分利用现代信息技术手段推动工作创新发展，尤其是在推进智慧工会建设方面进展缓慢，未能充分发挥科技的力量提升工作效率和服务水平。三是创新机制不健全。在鼓励和支持干部职工创新方面缺乏有效的激励机制，导致部分同志创新积极性不高，整个团队的创新氛围不够浓厚。
5. 群众工作方面
一是联系群众不够紧密。虽然一直强调要密切联系群众，但在实际工作中，与职工群众面对面交流的机会还是较少，对职工群众的思想动态、生活状况了解不够深入，未能真正做到想职工之所想、急职工之所急。二是服务意识有待加强。在服务职工的过程中，有时存在官僚主义作风，未能站在职工的角度思考问题，服务方式单一，服务内容缺乏针对性，未能满足职工多样化的需求。三是解决实际困难不够有力。对于职工反映的一些热点难点问题，有时未能及时给予回应和解决，导致职工产生不满情绪，影响了工会组织在职工心中的形象。
6. 个人修养方面
一是党性修养不够深。虽然长期从事工会工作，但对党性修养的重视程度还不够，未能时刻以党员的标准严格要求自己，有时在思想上放松了警惕，未能始终保持先进性和纯洁性。二是道德修养需提升。在社会生活中，有时未能严格遵守社会公德，言行举止不够文明，未能树立良好的党员干部形象。三是纪律规矩意识淡薄。在执行各项规章制度时，有时存在打折扣的现象，未能做到令行禁止，影响了单位的整体风气。
二、原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观上的原因。通过对自身进行深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习不到位。由于平时工作繁忙，对政治理论的学习不够重视，未能养成良好的学习习惯，导致理论素养不高，思想觉悟滞后，不能很好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。二是政治站位不高。在工作中，有时过于注重业务工作，忽略了政治引领的重要性，未能将政治意识贯穿于工作的全过程，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强。三是责任担当意识不强。面对复杂的工作任务，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，未能充分发挥模范带头作用，影响了工作的推进。四是工作方法不够科学。在处理具体事务时，缺乏系统的思维和科学的方法，未能统筹兼顾、综合施策，导致工作效率低下。五是群众观念淡薄。在服务职工群众的过程中，有时未能站在职工的角度思考问题，未能真正关心职工的疾苦，导致服务质量和效果打了折扣。六是自我要求不严。在个人修养方面，未能始终以高标准、严要求约束自己，未能时刻保持共产党员的先进性和纯洁性，影响了自身的形象。
三、整改措施
针对存在的问题和原因分析，我将以此次专题民主生活会为契机，切实采取有效措施加以整改，不断提高自己的综合素质和履职能力，努力为工会事业的发展作出更大贡献。
强化理论武装，坚定理想信念
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论素养和思想觉悟。积极参加各类学习培训活动，拓宽知识面，增强本领，确保理论学习入脑入心、见行见效。同时，注重将所学理论与实际工作相结合，善于运用党的创新理论指导实践、破解难题，推动工作创新发展。
2. 提高政治站位，强化政治担当
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移贯彻执行党中央的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉把讲政治贯穿于工作的各个环节，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在工作中，始终坚持从政治的高度看待问题、分析问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。特别是在处理重大事项时，更加注重政治考量，确保决策符合党的路线方针政策和国家法律法规的要求。
3. 转变工作作风，提高工作效能
牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量。进一步完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作高效有序开展。大力弘扬求真务实精神，反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、敷衍塞责等不良现象，确保各项工作落到实处、取得实效。加强对基层的调研指导，深入一线了解实际情况，倾听职工群众的意见建议，帮助解决实际困难，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
4. 增强创新能力，推动事业发展
紧跟时代步伐，不断更新观念，增强创新意识，勇于探索新思路、新方法，努力开创工会工作新局面。积极借鉴国内外先进经验，结合本地实际，大胆尝试，勇于创新，推动工会工作创新发展。加快推进智慧工会建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务水平。建立健全创新激励机制，激发干部职工的创新热情和创造活力，营造良好的创新氛围，为工会事业的发展注入新的动力。
5. 密切联系群众，增强服务意识
牢固树立群众观点，增强群众感情，始终保持同人民群众的血肉联系。坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取职工群众的意见建议，了解他们的所思所想所盼，更好地服务职工群众。建立健全联系群众长效机制，定期走访慰问困难职工家庭，帮助解决生产生活中的实际困难。进一步完善职工服务体系，拓展服务领域，丰富服务内容，提高服务质量，让职工群众切实感受到工会组织的温暖和关怀。
6. 加强自身修养，树立良好形象
严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强纪律规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强党性锻炼，不断提高党性修养，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。注重道德修养，践行社会主义核心价值观，树立良好的社会形象。坚持修身立德，培养健康的生活情趣，远离低级趣味，树立风清气正的良好形象。
我将以此次专题民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真查找原因，切实加以整改，不断提高自己的思想政治素质和履职尽责能力，为推动工会事业高质量发展作出更大的贡献。
