某村软弱涣散党组织集中整顿工作总结

　　根据中共XX县县委办公室、XX县人民政府《关于持续深化村党组织集中整顿工作的安排意见》（X办发【201x】35号）通知要求，我村被确定为201x年软弱涣散村党组织。历经6个月时间的集中整顿，召集全村党员及群众代表，填写《征求意见汇总表》，找准原因和问题，再针对性地根据软弱涣散的原因及存在的问题进行了整改。现根据XX村整顿工作开展实际情况，就相关工作总结如下：

　　一、班子建设方面

　　村两委班子不齐、村主任缺配的问题

　　通过整顿，我村一是制定XX村后备干部培养计划，每年确定3-5名后备干部，确定帮带对象，结成帮扶对子，一对一进行培养，并签写帮带责任卡，落实帮带责任，定期检查，组织经验交流，搞好总结；二是编制XX村后备干部培养登记表，将有发展意向的人员登记入册，按时填写培养情况。截止目前，我村今年3名后备干部登记造册，确立帮带对象并进行了培养；三是建立健全了各类制度，严格了各项工作要求，提升了队伍的整体素质和能力。

　　村两委班子的健全是村级治理的重要保障。针对村两委班子不齐、村主任缺配的问题，我们采取了一系列措施，确保班子结构合理、运转高效。首先，我们制定了详细的后备干部培养计划，明确了每年培养3-5名后备干部的目标，并通过“一对一”帮带机制，确保每位后备干部都能得到充分的指导和支持。在实际操作中，我们选派了经验丰富、德高望重的老党员作为帮带责任人，帮助后备干部迅速成长。此外，我们还建立了严格的考核机制，定期对后备干部的培养情况进行检查和评估，确保培养效果。

　　其次，为了更好地记录和跟踪后备干部的成长过程......