某县税务局针对新时期干部队伍构成状况、年龄结构、人员结构、知识结构等方面出现的新变化，找准“支部建设强堡垒、青年成长打基础、老干工作强后援”等抓手，锚定“带好队伍”为突破，推进县级税务局政治机关建设。一是抓实支部建设，锻造坚强“战斗堡垒”。学思想强党性，扛实扛牢政治机关建设责任。严格落实“第一议题”“第一主题”“第一课题”制度，按照专题化学习、对策性研讨的方式，把学习成果落实到干好税收工作、推动税收工作发展上来。今年以来，以党委理论学习中心组学习、党委会、局务会、讲党课等方式，开展党的建设、意识形态、乡村振兴等专题学习研讨多次。强组织提能力，业务融合互通。做实“巡听旁听”品牌，落实“书记抓、抓书记”，党委书记及县局领导巡听旁听支部活动多次。深化“主题党日+”活动，在多个在职党支部中开展“三晒”（晒成绩、晒不足、晒打算）活动，把基层组织建设、组织税费收入、优化营商环境、防系统风险、安全稳定等工作融入其中。做细“小切口”加强纪律作风建设工作，采取纪检监察向业务渗透、工作督办向业务倾斜、监督与业务融合等系列举措，开展纪律监督、业务监督、工作督办等多次。优服务促落实，惠企便民落实落地。把惠企便民促发展作为县局政治机关建设的首要目标，在众多纳税人缴费人中统筹开展“户户走到”，力争“一次性”进企业、“一揽子”解难题。主动实施“你诺我办”“办不成我来帮”等优化营商环境示范区创建项目，组建“乡村振兴税费服务先锋队”，从“小切口”入手精准落实重点群体相关优惠政策，办理多户纳税人落实脱贫人口就业创业税收优惠数万元，惠及多名脱贫人口。在202x年全国纳税人满意度调查中，该县税务局获得全省前列的好成绩。
二是抓实青年成长，激扬青春“税动力”。为了进一步激发青年干部的工作热情和创造力，某县税务局通过一系列措施，为青年干部搭建广阔的成长平台。首先，强化教育培训，提升综合素质。县税务局定期举办各类培训班，邀请专家学者进行授课，内容涵盖税收政策解读、纳税服务技巧、税务信息化建设等多个方面，帮助青年干部全面提升业务能力和综合素质。此外，还组织青年干部参加省内外交流学习活动，拓宽视野，借鉴先进经验。其次，建立导师制，助力职业规划。为每位新入职的青年干部配备一名资深导师，导师不仅在业务上给予指导，还在职业规划和个人发展中提供帮助和支持。通过一对一的辅导，青年干部能够更快地适应工作环境，明确发展方向，增强职业归属感。再次，提供实践机会，锻炼实战能力。县税务局积极创造条件，让青年干部参与到重大项目的实施中，如税收征管改革试点、减税降费政策落实等，使他们在实践中积累经验，提高解决问题的能力。同时，鼓励青年干部参与志愿服务和社会公益活动，培养社会责任感和服务意识。最后，设立表彰机制，激励争先创优。每年评选出一批优秀青年干部，并予以表彰奖励，树立榜样，营造比学赶超的良好氛围。通过这些措施，县税务局成功打造了一支充满活力、富有创新精神的青年干部队伍，为全县税收事业的发展注入了源源不断的动力。
三是做好老干工作，发挥余热“传帮带”。某县税务局高度重视离退休干部工作，将关心关爱老同志作为一项重要任务来抓，充分发挥他们的经验和智慧，为新时代税收事业发展贡献力量。一方面，完善保障体系，确保老有所养。建立健全离退休干部医疗、生活等方面的保障制度，定期组织健康体检，及时解决他们在生活中遇到的实际困难。每逢重大节日，县税务局领导都会亲自走访慰问离退休干部，送去关怀和温暖。另一方面，搭建交流平台，促进经验传承。县税务局定期举办离退休干部座谈会、茶话会等活动，邀请他们分享工作经验和人生感悟，为年轻干部提供宝贵的学习机会。同时，组织离退休干部参观现代化办税服务厅、体验智能化办税设备，让他们感受到税收工作的巨大变化和发展成就，增强对税收事业的认同感和自豪感。再者，鼓励老干部继续发光发热，积极参与社会公益事业。许多离退休干部自发成立志愿服务团队，深入社区、学校开展税收宣传、法律咨询等公益活动，展现了税务人的良好形象。此外，县税务局还设立了“老干部工作室”，聘请部分身体条件允许的老干部担任顾问，参与税收政策研究、疑难问题解答等工作，充分发挥他们的专业优势。总之，通过以上措施，县税务局不仅为离退休干部提供了良好的生活环境和发展空间，也促进了代际之间的交流与合作，实现了新老干部共同进步、共同发展。
四是坚持党建引领，推动高质量发展。某县税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于税收工作的决策部署，坚定不移推进全面从严治党，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。一是强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、个人自学、在线学习等多种形式，不断加深对党的创新理论的理解和把握。结合实际工作，围绕税收现代化建设中的热点难点问题，组织开展专题调研和讨论，形成了一批有价值的研究成果。二是加强队伍建设，提升履职能力。坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强领导班子，优化干部队伍结构，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化人才。加大对党员干部的教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养选拔，使其尽快成长为独当一面的行家里手。三是严格监督管理，保持清正廉洁。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持反腐败高压态势。健全完善内部监督机制，加强对权力运行全过程的监督制约，确保各项决策科学民主合法。四是注重文化熏陶，弘扬优良传统。大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观，营造风清气正的良好氛围。积极开展精神文明创建活动，树立行业新风尚，展现税务人良好形象。五是深化改革创新，提升治理效能。紧紧围绕服务经济社会发展大局，深入推进税收征管体制改革，加快智慧税务建设步伐，不断提高税收征管水平和服务质量。积极探索新型税收管理模式，创新纳税服务方式方法，努力构建更加公平公正透明高效的税收环境。通过上述举措，某县税务局在党建引领下取得了显著成效，各项工作迈上了新台阶，为县域经济高质量发展作出了积极贡献。
