202x年是全面建成小康社会决胜之年，也是我公司推动高质量发展的关键之年。根据上级公司宣传思想文化工作要点和公司党委工作安排，公司宣传思想文化工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真执行《中国共产党宣传工作条例》，加强意识形态建设，守好主阵地，弘扬主旋律，以石油精神和大庆精神铁人精神为指引，全力推动宣传思想文化优势转化为发展优势和竞争优势，有效抓好理论舆论、思想政治、内外宣传、企业文化、基层建设和统战群团工作，为实现企业高质量发展提供强大的思想保证和精神动力。
一、强化思想政治工作，筑牢企业改革发展的精神家园
深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学好用好《习近平谈治国理政》系列图书，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把理论学习同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同推进企业改革发展实践联系起来，推进学习向深里走、心里走、实里走，进一步引导广大干部员工形成听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过开展专题讲座、集中培训、在线学习等多种形式，确保学习内容深入到每一位员工心中，使大家深刻理解并践行这一重要思想的精髓要义。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励员工在工作中不断总结经验，提升自身素质，为企业高质量发展贡献力量。
2. 结合企业改革发展实际，积极开展“形势、目标、任务、责任”教育
以贯彻习近平总书记重要指示批示、执行党中央国务院大政方针、落实公司党委重大决策部署为重点，深入宣传贯彻公司202x年工作会议的新部署、新任务、新要求，层层组织宣讲，开展全员大讨论，创新教育形式，引导干部员工认清新形势，积极转变思想观念，勇于担当新使命，不断取得新业绩，在开拓创新中推动公司高质量发展。通过举办专题报告会、座谈会、知识竞赛等活动，激发员工的积极性和创造力，营造浓厚的学习氛围。特别是在面对复杂多变的市场环境时，更要坚定信心，迎难而上，充分发挥企业的核心竞争力，实现逆势增长。此外，还应加强对年轻一代员工的培养，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使其成为企业未来发展的中坚力量。
3. 有效落实新时代员工思想政治工作
巩固“不忘初心、牢记使命”长效机制，坚持从“生产经营与思想政治，两手都要抓，两手都要硬”，密切关注企业改革进程中的新情况、新问题，及时调整工作策略，确保思想政治工作始终紧跟企业发展步伐。一是加强组织领导，成立专门的工作小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进；二是丰富活动载体，通过开展主题党日、志愿服务、文体活动等形式多样的活动，增强员工的归属感和责任感；三是完善考核机制，将思想政治工作纳入绩效考核体系，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，激发全体职工的工作热情。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传优秀党员、劳动模范的先进事迹，树立起一批可亲可信可学的身边榜样，激励广大员工争当先锋模范，为企业发展注入强大正能量。
二、加强理论武装，提升宣传思想文化工作的影响力
深化理论研究，增强思想引领力
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展理论研究，紧密结合企业实际，推出一批有深度、有分量的研究成果。一是组织专家学者进行专题研讨，邀请知名学者、行业专家来公司讲学交流，拓宽视野，提升理论水平；二是鼓励内部研究人员撰写高质量论文，参与各类学术会议和论坛，展示公司的研究成果；三是加强与其他单位的合作，共同开展课题研究，共享资源，提高研究效率。通过这些举措，不断提升公司在理论研究领域的影响力，为宣传思想文化工作提供坚实的理论支撑。
2. 创新传播方式，扩大社会影响力
充分利用现代信息技术手段，创新宣传方式方法，打造立体化、多层次的传播格局。一是构建全媒体传播矩阵，整合公司官网、微信公众号、微博、抖音等平台资源，形成合力，扩大信息覆盖面；二是制作高质量的宣传产品，如微电影、短视频、H5页面等，以生动形象的方式传递正能量；三是拓展对外合作渠道，与主流媒体建立长期合作关系，争取更多的宣传报道机会，提升公司在社会各界的知名度和美誉度。同时，注重把握舆论导向，及时回应社会关切，树立良好的企业形象。
3. 强化队伍建设，提升专业素养
打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想文化工作队伍，为企业发展提供坚强保障。一是加强业务培训，定期组织专题培训班，邀请资深媒体人、资深编辑记者授课，传授新闻采编技巧、新媒体运营经验等实用技能；二是搭建实践平台，选派优秀人才到基层挂职锻炼，积累实战经验，提高解决实际问题的能力；三是健全激励机制，设立专项奖励基金，对表现优异的宣传工作者给予物质和精神奖励，激发其工作积极性。通过以上措施，不断提高宣传思想文化队伍的专业化水平，确保各项工作顺利开展。
三、弘扬优秀文化，凝聚企业发展共识
传承石油精神和大庆精神铁人精神
深入挖掘石油精神和大庆精神铁人精神的时代内涵，将其融入企业文化建设中，使之成为全体员工共同的价值追求。一是开展主题活动，如纪念大会、文艺汇演、图片展览等，缅怀先辈们的丰功伟绩，弘扬他们的崇高精神；二是编写相关书籍、拍摄纪录片，记录企业发展历程中的感人故事，传承红色基因；三是将这些精神融入日常管理，制定行为规范，评选先进典型，让每一位员工都能感受到精神的力量。通过这些方式，不断增强员工的文化自信，激发内在动力，为企业发展注入源源不断的活力。
2. 培育特色企业文化
立足公司实际，精心培育具有自身特色的企业文化，使之成为推动企业发展的强大引擎。一是提炼核心价值观，围绕“诚信、创新、卓越、奉献”的理念，形成统一的企业价值体系；二是打造品牌文化，通过优质的产品和服务，树立良好的品牌形象，赢得市场认可；三是营造和谐氛围，倡导团队协作、互帮互助的良好风尚，增强员工的凝聚力和向心力。同时，注重企业文化与时代精神的融合，与时俱进，不断创新，使企业文化始终保持旺盛的生命力。
3. 加强精神文明建设
积极开展群众性精神文明创建活动，全面提升员工的思想道德素质和社会文明程度。一是推进文明单位创建，制定详细的创建标准和评价体系，确保创建工作规范化、制度化；二是加强公民道德建设，广泛开展“道德讲堂”、“好人好事评选”等活动，弘扬社会主义核心价值观；三是倡导文明生活方式，推广垃圾分类、节能减排等环保理念，引导员工养成绿色低碳的生活习惯。通过这些努力，促进企业与社会的和谐共生，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
202x年是充满机遇和挑战的一年，我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕公司党委的决策部署，扎实做好宣传思想文化工作，为推动企业高质量发展提供强有力的思想保障和精神支撑。让我们携手共进，砥砺前行，以更加饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的征程，书写更加辉煌的篇章！
