为开好202x年度XXX暨XX整顿专题民主生活会，会前，市纪委监委领导班子严格按照工作方案，通过理论中心组专题学习研讨、个人自学等方式，认真学习了相关规定篇目，广泛征求市纪委委员、各县（市区）纪委、委机关各部室（单位）、派驻纪检监察组以及特约监察员的意见建议XX条，并层层开展谈心谈话，深入交流思想，有效做好开好专题民主生活会的准备工作。同时，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣专题民主生活会主题，紧密结合思想、学习和工作实际，认真检视问题，深入剖析根源，明确下步改进措施。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）深化理论武装方面
一是领导班子理论学习的实效性不明显，存在“学而不思”问题。没有真正把理论学习当作首要政治任务来认真对待，集体学习缺少系统性、计划性，主题不够聚焦、学习深度不够，联系纪检监察实际不够紧密；学习方式不够丰富，往往止步于照本宣科领学、听听讲座、翻翻辅导读物等“浅层次阅读”层面，缺乏学习的互动性、创造性，班子成员间深层次互动和思想交流较少，没有真正做到及时跟进学、深入思考学、联系实际学、反复持久学，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定“四个自信”上存在一定差距，用党的最新政策理论指导纪检监察具体工作成效不明显，没有完全达到学以致用、推动工作的目的。
二是理论自信需要继续加强，存在“学而不用”问题。领导班子对党的创新理论的学习没有真正做到“解其言、知其意、明其理”，导致部分班子成员对新发展理念的内涵掌握不精不透，没有将所学理论内化于心，达到廓清思想迷雾，澄清模糊认识的目的，用新思想新理念推动纪检监察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺。比如，牢牢把握纪检监察机关政治定位，对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况跟进监督检查方面，找到的“切入点”不够精准，有时难以将理论与实践有机结合，导致监督效果打了折扣。此外，在面对复杂多变的工作环境时，个别同志还存在畏难情绪，未能充分发挥理论武器的作用，影响了工作的主动性和创造性。
（二）增强党性修养方面
三是党性修养提升不够到位，存在“知行不一”问题。尽管领导班子成员在日常工作中能够保持较高的政治站位，但在党性修养的持续提升上仍有不足。一方面，个别同志对党的宗旨意识理解不够深刻，未能将全心全意为人民服务的根本宗旨融入到具体的纪检监察工作中，存在形式主义、官僚主义的倾向，对群众反映强烈的问题回应不够及时、解决不够彻底。另一方面，部分班子成员在廉洁自律方面还需进一步加强，虽然严格遵守党纪国法，但对一些细微之处的纪律要求还不够敏感，未能做到防微杜渐，给队伍带来了潜在风险。例如，在接待来访群众时，个别同志态度生硬，未能充分体现纪检监察机关应有的温度和人文关怀，影响了群众对我们的信任和支持。
四是党内组织生活质量不高，存在“虚多实少”问题。领导班子在落实党内组织生活制度上还不够严格，有时流于形式，未能真正发挥组织生活的教育引导作用。例如，批评与自我批评环节有时过于温和，未能触及思想深处，未能真正帮助同志查找问题、改正错误。此外，组织生活的内容设计不够贴近实际，未能充分结合纪检监察工作的特点和需求，导致党员参与的积极性不高，组织生活的效果大打折扣。特别是对于年轻干部的思想动态关注不够，未能及时发现并纠正他们在党性修养方面的薄弱环节，影响了整个队伍的凝聚力和战斗力。
（三）强化责任担当方面
五是责任意识有待增强，存在“推诿扯皮”问题。领导班子在落实全面从严治党主体责任时，有时存在分工不明、责任不清的情况，导致一些重要工作任务推进缓慢，甚至出现互相推诿的现象。例如，在处理信访举报案件时，由于部门之间协调配合不够顺畅，信息共享机制不完善，导致案件流转效率低下，群众诉求得不到及时回应，影响了纪检监察机关的公信力。此外，个别同志在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当的精神，习惯于等待上级指示或依赖他人解决问题，未能充分发挥主观能动性，影响了工作效率和质量。
六是创新意识不够强，存在“因循守旧”问题。领导班子在推动纪检监察工作创新发展方面还有待提高，特别是在应对新形势、新任务时，缺乏开拓进取的精神，未能及时调整工作思路和方法。例如，在信息化建设方面，虽然已经取得了一定成绩，但与先进地区相比，仍存在较大差距，未能充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段提升监督执纪效能。此外，在探索建立符合本地实际的监督机制方面，创新举措不多，未能形成具有地方特色的纪检监察工作模式，影响了整体工作的科学化、规范化水平。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的主要问题，领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位
一是对理论学习的重要性认识不足。领导班子成员认为，理论学习是提高政治素养的重要途径，但由于日常事务繁忙，有时忽视了理论学习的重要性，未能将其作为一项长期的任务来抓，导致理论学习流于形式，未能真正入脑入心。此外，部分同志对党的创新理论的理解不够深入，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在工作中遇到问题时，不能运用理论知识进行科学分析和正确决策，影响了工作的质量和效果。
二是对党性修养的重视程度不够。领导班子成员认为，党性修养是共产党员的灵魂所在，但由于日常工作压力较大，有时放松了党性修养的锤炼，未能时刻以高标准严要求来约束自己。此外，部分同志对党的宗旨意识理解不够深刻，未能将全心全意为人民服务的根本宗旨融入到具体的纪检监察工作中，导致在面对群众利益时，未能做到尽职尽责，影响了群众对我们的信任和支持。
（二）制度执行不严格
一是党内组织生活制度落实不到位。领导班子成员认为，党内组织生活是加强党性锻炼的重要载体，但由于对制度执行不够严格，有时流于形式，未能真正发挥组织生活的教育引导作用。例如，批评与自我批评环节有时过于温和，未能触及思想深处，未能真正帮助同志查找问题、改正错误。此外，组织生活的内容设计不够贴近实际，未能充分结合纪检监察工作的特点和需求，导致党员参与的积极性不高，组织生活的效果大打折扣。
二是责任追究机制不健全。领导班子成员认为，责任追究是确保各项工作顺利推进的重要保障，但由于责任追究机制不健全，有时未能及时对失职失责行为进行严肃处理，导致一些重要工作任务推进缓慢，甚至出现互相推诿的现象。此外，个别同志在面对困难和挑战时，缺乏敢于担当的精神，习惯于等待上级指示或依赖他人解决问题，未能充分发挥主观能动性，影响了工作效率和质量。
（三）工作方法不科学
一是工作思路不够开阔。领导班子成员认为，科学的工作思路是推动纪检监察工作高质量发展的重要前提，但由于工作思路不够开阔，有时未能及时调整工作思路和方法，导致在应对新形势、新任务时，缺乏开拓进取的精神。例如，在信息化建设方面，虽然已经取得了一定成绩，但与先进地区相比，仍存在较大差距，未能充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段提升监督执纪效能。
二是创新能力有待提高。领导班子成员认为，创新能力是推动纪检监察工作不断进步的关键因素，但由于创新能力不足，未能及时探索建立符合本地实际的监督机制，影响了整体工作的科学化、规范化水平。此外，在探索建立符合本地实际的监督机制方面，创新举措不多，未能形成具有地方特色的纪检监察工作模式，影响了整体工作的科学化、规范化水平。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题及其原因，领导班子制定了以下整改措施，并明确了今后的努力方向：
（一）强化理论武装，提升政治站位
一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。领导班子成员要将理论学习作为首要政治任务，制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习，每月至少撰写一篇心得体会，每季度进行一次学习成果交流。通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是注重理论联系实际。领导班子成员要将理论学习与纪检监察工作紧密结合，切实做到学思用贯通、知信行统一。要围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，结合实际工作，深入开展调研，提出有针对性的意见建议，确保理论学习成果转化为推动工作的强大动力。同时，要加强对年轻干部的培养，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们的理论水平和业务能力。
（二）加强党性修养，锤炼过硬作风
一是严格遵守党内组织生活制度。领导班子成员要带头参加党内组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活质量。要认真开展批评与自我批评，做到真刀真枪、红脸出汗，帮助同志查找问题、改正错误。要结合纪检监察工作特点，设计丰富多彩的组织生活内容，提高党员参与的积极性，增强组织生活的吸引力和感染力。
二是牢固树立服务意识。领导班子成员要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要深入基层，倾听群众呼声，了解群众诉求，及时回应群众关切，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持同人民群众的血肉联系，不断增强群众对我们的信任和支持。
（三）压实工作责任，勇于担当作为
一是严格落实全面从严治党主体责任。领导班子成员要明确各自的责任分工，细化工作任务，确保各项任务有人抓、有人管、有落实。要建立健全责任追究机制，对失职失责行为进行严肃处理，确保各项工作有序推进。要敢于担当、善于作为，面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，积极寻找解决问题的办法，确保各项工作任务顺利完成。
二是提高创新能力和水平。领导班子成员要树立创新意识，积极探索符合本地实际的监督机制，形成具有地方特色的纪检监察工作模式。要充分利用现代信息技术手段，提升监督执纪效能，打造智慧纪检监察。要鼓励年轻干部大胆创新，敢于尝试新方法、新路径，为纪检监察工作注入新的活力和动力，推动纪检监察工作高质量发展。
市纪委监委领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深刻反思存在问题，认真整改落实，不断提升履职能力和水平，为推动全市纪检监察工作高质量发展作出更大贡献。
