按照202x年度专题民主生活会的要求，县委常委会班子深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，重点聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）理论学习方面
县委班子坚持“思想引领、学习在先”，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，认真执行“四个一”学习制度，班子成员的政治素质、理论水平和领导能力不断提升。但认真反思，也存在一些不足：一是学习不够系统深入。县委班子虽然能通过县委常委会、理论学习中心组等多种形式及时跟进党的最新理论学习，但有时还不能很好地处理“工”“学”矛盾，学习全面性、系统性有待加强，主观上有选择性，实用主义与自身工作相关的学得多，而对其他方面的内容学得少，尤其是自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，研究推动工作的全过程还有差距。二是学用结合不够紧密。县委班子虽然注重学以致用，但在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。如，县委班子坚持以习近平生态文明思想武装头脑，把“生态立县”部署要求纳入全县发展战略，探索发展的全面绿色转型，走符合自己的绿色发展新路子，并获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地，但也还存在一些体制机制障碍，一些深层次的问题还需要通过国家层面在制度上进一步破解，比如，生态补偿制度仍需健全和优化，生态保护资金投入渠道依然单一，生态产业要素保障还不足。
（二）政治素质方面
县委班子始终保持旗帜鲜明的政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。然而，在具体工作中，仍存在一些需要改进的地方：一是政治敏锐性和鉴别力有待提高。面对复杂多变的社会环境，部分班子成员在处理一些敏感问题时，未能迅速准确地把握形势，做出科学决策。例如，在应对突发公共事件时，个别同志在信息传递和舆论引导方面反应迟缓，影响了政府形象和社会稳定。二是政治执行力还需加强。尽管县委班子在贯彻上级指示精神上总体表现良好，但在具体落实过程中，有时存在“最后一公里”不到位的现象。特别是在基层调研中发现，一些政策在基层落实过程中存在打折扣、搞变通的情况，这不仅影响了政策效果，也损害了党和政府的公信力。
（三）能力本领方面
县委班子注重提升自身能力和水平，不断适应新形势新任务的要求，但在实际工作中，仍有一些短板需要补齐：一是创新能力不足。面对日益复杂的经济社会发展任务，部分班子成员在思维模式和工作方法上显得较为保守，缺乏大胆创新的精神和勇气。例如，在推进乡村振兴战略过程中，虽然制定了多项政策措施，但在实际操作中，缺乏具有前瞻性和创新性的举措，导致一些项目进展缓慢，效果不明显。二是统筹协调能力有待提升。县委班子在处理复杂问题时，有时未能充分发挥各部门的协同作用，导致工作效率低下。特别是在跨部门合作中，信息共享不畅、沟通机制不完善等问题时有发生，影响了整体工作效能。
（四）担当作为方面
县委班子始终坚持履职尽责，勇于担当，积极作为，但在某些方面仍存在不足：一是责任意识有待强化。部分班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和毅力。例如，在脱贫攻坚战中，个别干部对贫困户的帮扶措施不够精准，未能真正解决贫困群众的实际困难，影响了脱贫成效。二是主动服务意识不强。部分班子成员在服务群众和服务企业方面，存在形式主义倾向，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。特别是在营商环境建设中，一些干部对企业的需求了解不深，解决问题不及时，影响了企业的正常经营和发展。
（五）工作作风方面
县委班子始终坚持务实作风，反对形式主义、官僚主义，但在实际工作中，仍有一些问题需要整改：一是调查研究不够深入。部分班子成员在开展调研工作时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能真正掌握基层实际情况，导致决策缺乏针对性和实效性。例如，在制定某项政策前，未能充分听取基层干部和群众的意见建议，导致政策实施后效果不佳。二是工作落实不够到位。部分班子成员在抓工作落实上，存在重部署轻落实、重安排轻检查的现象，导致一些工作任务未能按时完成或质量不高。特别是在重点项目推进过程中，个别干部责任心不强，未能严格按照时间节点和标准要求推进工作，影响了项目的顺利实施。
（六）廉洁自律方面
县委班子始终严格遵守党纪国法，保持清正廉洁的良好形象，但在具体工作中，仍需进一步加强：一是廉洁自律意识有待增强。部分班子成员在日常生活中，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦，存在一些小节上的放松。例如，在公务接待和差旅费报销等方面，偶尔出现超标现象，虽然金额不大，但影响了班子的整体形象。二是监督机制还需完善。尽管县委班子建立了较为完善的廉政风险防控体系，但在实际运行中，仍存在监督不到位、问责不严等问题。特别是在关键岗位和重点领域，个别干部存在侥幸心理，未能严格遵守廉洁纪律，给党风廉政建设带来了潜在风险。
二、存在问题的原因分析
针对上述存在的突出问题，县委班子进行了深刻的自我剖析，认为主要原因是以下几个方面：
（一）理论武装不够扎实
部分班子成员在理论学习上存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。具体表现为：一是学习态度不够端正。部分班子成员在学习过程中，存在应付差事、走过场的思想，未能真正做到入脑入心。二是学习方法不够科学。部分班子成员在学习过程中，缺乏系统的规划和科学的方法，导致学习效果不佳。三是学习成果转化不够及时。部分班子成员在学习过程中，未能将所学知识及时转化为实际行动，导致理论与实践脱节。
（二）政治站位不够高远
部分班子成员在政治站位上存在视野不宽、格局不大的问题，未能从全局和长远的角度看待问题。具体表现为：一是政治觉悟不够高。部分班子成员在处理一些重大问题时，未能站在党和国家事业的高度去思考和行动，导致决策缺乏前瞻性。二是政治担当不够强。部分班子成员在面对复杂局面时，缺乏敢于担当、善于担当的勇气和魄力，导致一些工作推进不力。三是政治定力不够稳。部分班子成员在应对各种风险挑战时，未能始终保持清醒头脑，容易受到外界干扰，影响了工作的稳定性和连续性。
（三）能力素养不够全面
部分班子成员在能力素养上存在短板和弱项，难以适应新形势下复杂多变的工作任务。具体表现为：一是专业知识不够扎实。部分班子成员在专业领域内的知识储备不足，难以胜任本职工作。二是综合素质不够全面。部分班子成员在综合能力方面存在明显不足，难以应对复杂多变的工作任务。三是实践经验不够丰富。部分班子成员在实际工作中缺乏足够的实践经验，难以有效解决遇到的各种问题。
（四）担当精神不够强烈
部分班子成员在担当作为上存在动力不足、信心不够的问题，难以在关键时刻挺身而出、勇挑重担。具体表现为：一是责任意识不够强。部分班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和毅力。二是实干精神不够足。部分班子成员在工作中存在形式主义倾向，未能真正做到脚踏实地、埋头苦干。三是创新意识不够浓。部分班子成员在工作中缺乏大胆创新的精神和勇气，难以开创工作新局面。
（五）工作作风不够扎实
部分班子成员在工作作风上存在虚浮不实、敷衍了事的现象，难以确保各项工作落到实处。具体表现为：一是求真务实精神不够强。部分班子成员在工作中存在弄虚作假、报喜不报忧的现象，影响了工作的真实性和有效性。二是为民服务意识不够强。部分班子成员在服务群众和服务企业方面，存在形式主义倾向，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。三是工作标准不够高。部分班子成员在工作中存在降低标准、放松要求的现象，影响了工作的质量和效率。
（六）廉洁自律不够严格
部分班子成员在廉洁自律上存在麻痹大意、放松警惕的现象，难以始终保持清正廉洁的良好形象。具体表现为：一是纪律意识不够强。部分班子成员在日常生活中，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦，存在一些小节上的放松。二是监督机制不够完善。尽管县委班子建立了较为完善的廉政风险防控体系，但在实际运行中，仍存在监督不到位、问责不严等问题。三是警示教育不够深刻。部分班子成员在廉洁教育方面存在走过场、流于形式的现象，未能真正做到警钟长鸣、防微杜渐。
三、整改措施及努力方向
针对存在的突出问题和原因分析，县委班子制定了以下整改措施和努力方向：
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
深化学习内容：持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设、经济发展、社会治理等方面的重要论述，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 创新学习方式：通过举办专题讲座、读书班、研讨会等形式，丰富学习载体，增强学习的吸引力和感染力，确保学习效果最大化。
3. 注重成果转化：将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，真正做到学思用贯通、知信行统一，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
（二）提高政治站位，增强政治定力
坚定理想信念：始终把坚定理想信念作为安身立命的根本，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都听党话、跟党走。
2. 强化政治担当：面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，始终保持昂扬向上的精神状态和攻坚克难的勇气决心，敢于担当、善于作为，切实担负起党和人民赋予的重任。
3. 提升政治能力：通过加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前能够站稳立场、明辨是非。
（三）提升能力素养，增强履职本领
加强专业培训：根据班子成员的专业背景和工作需求，有针对性地开展各类培训，不断提升班子成员的专业知识和业务水平，确保能够胜任本职工作。
2. 注重实践锻炼：通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让班子成员在实践中积累经验、增长才干，提高应对复杂局面的能力和水平。
3. 强化综合能力：通过组织专题研讨、案例分析等活动，全面提升班子成员的综合能力，确保能够高效协调各方力量，推动各项工作顺利开展。
（四）强化担当精神，激发干事活力
树立正确政绩观：始终坚持人民至上、生命至上的理念，把人民群众的利益放在首位，确保各项工作始终围绕人民群众的需求展开，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
2. 发扬实干精神：牢固树立求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落地见效，经得起历史和人民的检验。
3. 鼓励改革创新：大力弘扬改革创新精神，支持班子成员大胆尝试、勇于探索，为推动经济社会高质量发展注入新的动力和活力。
（五）改进工作作风，提升工作效能
深入调查研究：坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保各项决策更加符合实际、更加贴近民意。
2. 狠抓工作落实：建立健全督查考核机制，确保各项工作任务能够按时保质完成，杜绝形式主义、官僚主义，确保工作取得实实在在的效果。
3. 提高工作标准：始终以高标准、严要求对待各项工作，确保各项工作都能达到预期目标，为全县经济社会发展提供有力保障。
（六）严守纪律规矩，保持清正廉洁
强化纪律意识：严格遵守党纪国法，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决杜绝任何形式的违纪违法行为，确保班子成员始终保持清正廉洁的良好形象。
2. 完善监督机制：建立健全廉政风险防控体系，加强对关键岗位和重点领域权力运行的监督制约，确保权力始终在阳光下运行。
3. 加强警示教育：通过开展廉政教育、参观警示教育基地等方式，不断增强班子成员的廉洁自律意识，确保警钟长鸣、防微杜渐，营造风清气正的良好政治生态。
县委班子将以此次专题民主生活会为契机，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委县政府中心工作，切实抓好各项整改措施的落实，不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
