XX县202x年人才工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实市县全会和全省全市组织部长会议各项决策部署，坚持党管人才原则，紧扣工作主题，大力实施人才强县战略，强力推进“菁英”工程，加强专家人才政治引领和政治吸纳，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为加快建设全县提供强有力的人才保证和智力支持。
1．深入学习贯彻习近平总书记人才工作重要思想。全县上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，举办形式多样的座谈研讨、专题培训、专家辅导等活动，深入学习领会习近平总书记人才工作重要思想。将学习了习近平总书记来XX视察重要讲话精神与贯彻全省全市组织部长会议精神紧密结合，召开人才工作务虚会、专题会，谋划重点人才工作，落实省市县人才工作决策部署。通过系统的学习和广泛的宣传，确保各级干部和广大人才深刻理解并准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。同时，充分利用各类媒体平台，广泛宣传报道人才工作的新进展、新成效，营造全社会重视人才、尊重人才的良好氛围。
2．健全人才工作体制机制。认真落实省、市人才工作政策制度，围绕“十三五”人才规划内容，推动重点人才行业队伍建设。用好人才工作联席会机制，定期召开县人才工作领导小组成员联席会议，统筹、指导、考核各人才工作领导小组成员单位人才项目推进情况。全面了解掌握全县人才队伍现状，对各类人才建库管理。建立和完善人才评价体系，制定科学合理的人才评价标准，突出品德、能力和业绩导向，破除唯学历、唯职称、唯论文等倾向，确保优秀人才能够脱颖而出。优化人才服务环境，简化办事流程，提高工作效率，为人才提供便捷高效的服务。建立健全人才激励机制，加大表彰奖励力度，激发各类人才的积极性和创造性。完善人才保障措施，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。
3．大力引进急需紧缺专业人才。结合县域经济发展需要，拓宽引才视野，采取公开考聘、考核招聘、高校选聘、定向回引等方式，大规模开展赴外招才引智，组团赴高校开展现场招聘，畅通人才论坛、顾问指导、专家服务等柔性引才渠道，构建县域发展的人才支撑极点。针对重点领域和关键环节，制定个性化引才方案，精准引进一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。充分发挥企业、高校、科研院所等各类用人主体的作用，鼓励和支持他们积极参与引才工作，形成多元化的引才格局。加强与国内外知名高校、科研机构的合作交流，建立长期稳定的人才合作机制，吸引更多优秀人才到XX县创新创业。探索设立人才引进专项基金，加大对引才项目的资金支持力度，确保引才工作顺利进行。通过一系列行之有效的举措，全面提升XX县的人才吸引力和竞争力，为经济社会高质量发展注入强劲动力。
4．加强本土人才队伍建设。实施“引凤筑巢”，继续推行重点人才项目化管理工作，高标准建设“XX名师”“XX名医”工作室。围绕乡村振兴战略，加强农村实用人才队伍建设，创建一批农村实用人才示范基地，培育一批新型职业农民、农业经营骨干、返乡创业人才等农村实用人才。积极对接XX籍高层次人才和XX籍优秀毕业生，强化本地人才的培养和使用。加大对本土人才的培训力度，依托各类培训机构和在线学习平台，开设针对性强的专业课程，提升本土人才的专业素质和实践能力。鼓励和支持本土人才参与重大科研项目和技术攻关，给予必要的经费支持和政策倾斜，让他们在实践中锻炼成长。建立健全本土人才培养长效机制，注重发现和培养有潜力的年轻人才，为他们提供广阔的发展空间和良好的成长环境。通过多种途径，激发本土人才的创新活力和服务意识，使他们在各自岗位上发挥更大作用，为全县经济社会发展作出更大贡献。
5．加强人才的政治引领和政治吸纳。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期组织人才参加政治理论学习班、国情研修班等活动，帮助他们深入了解党和国家的大政方针，提高政治站位和大局意识。积极推荐符合条件的人才担任各级人大代表、政协委员，参与社会事务管理和决策咨询，增强他们的责任感和使命感。建立健全人才联系服务制度，定期走访慰问优秀人才，听取他们的意见和建议，及时解决他们在工作生活中遇到的实际困难。通过各种方式，不断增进党与人才之间的感情联系，凝聚起共同奋斗的强大合力。
6．优化人才创新创业生态环境。紧紧围绕全县经济社会发展战略目标，进一步优化人才创新创业生态环境，为各类人才施展才华创造良好条件。加快推进科技创新平台建设，打造一批高水平的研发中心、实验室、孵化器等创新创业载体，吸引更多的高端人才和创新团队集聚XX县。深化科技体制改革，完善科技成果转移转化机制，促进产学研深度融合，加速科技成果转化应用。加大知识产权保护力度，营造公平公正的市场竞争环境，激发人才的创新创造热情。加强金融对人才创新创业的支持，设立风险投资基金、创业担保贷款等专项资金，为人才提供全方位的资金保障。完善公共服务设施，提升城市品质和宜居水平，吸引更多优秀人才前来安居乐业。通过一系列政策措施，努力构建有利于人才创新创业的良好生态，让各类人才在XX县这片热土上茁壮成长、大展宏图。
7．强化人才工作的组织领导。县委县政府高度重视人才工作，将其作为一项战略性任务来抓，纳入全县经济社会发展规划，列入重要议事日程。成立由主要领导任组长的人才工作领导小组，统筹协调全县人才工作，研究解决重大问题。各部门各单位要牢固树立“一把手”抓“第一资源”的理念，切实履行主体责任，形成齐抓共管的工作格局。建立健全人才工作考核评价体系，将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，压实责任，传导压力。加强人才工作者队伍建设，定期开展业务培训和经验交流活动，提高人才工作者的专业素养和服务水平。通过强有力的组织领导，确保各项人才政策落地生根、开花结果，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
在新的历史起点上，XX县将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地实施人才强县战略，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为加快建设美丽富饶的新XX县作出新的更大贡献。
