202x年，全县纪检监察系统内落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作以中纪委、省纪委、市纪委全会精神为指导，紧紧围绕贯彻落实省纪委、省监察厅《关于全省纪检监察机关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见（试行）》为工作主线，运用法治思维和法治方式，加强纪律教育，严格内部管理，改进监督方式，着力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为全县深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保障。
一、抓班子带队伍，切实扛起主体责任
（一）强化统筹谋划。县乡两级纪委要加强系统内落实党风廉政建设“两个责任”工作的统一领导，落实统筹谋划责任，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，定期和不定期听取系统内“两个责任”工作开展情况汇报，以问题为导向，研究具体举措，并推动落实。通过建立和完善相关制度，确保各项工作有序进行。例如，在年初制定全年工作计划时，将党风廉政建设纳入重要议事日程，明确各阶段任务目标，细化分工，压实责任，确保各项措施落实到位。同时，要加强对基层单位的工作指导，帮助其解决实际困难，提高工作效率。此外，还要注重总结经验教训，及时调整工作策略，不断提升工作水平。在日常工作中，要充分发挥领导班子的示范引领作用，带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，树立良好形象，带动全体干部职工共同奋斗。
（二）加强思想政治教育。持续深入学习了《中国共产党章程》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，强化纪检监察干部党章党规党纪意识，把纪律和规矩刻印在心上，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”，弘扬谦抑品格。通过举办专题培训班、座谈会等形式，邀请专家学者进行讲解辅导，使广大干部深刻理解文件精神实质；利用新媒体平台推送学习资料，方便大家随时随地学习；结合实际案例开展讨论交流活动，增强学习效果。此外，还应注重培养年轻干部的政治素养，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚和热爱。在日常工作中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）开展分级约谈。认真落实“一岗双责”，坚持严管就是厚爱，加强对纪检监察干部的监管。对纪检监察干部苗头性倾向性问题，抓早抓小，动辄则究，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小错酿成大错。要常态化开展约谈，了解纪检监察干部履行职责、遵守法纪等情况，听取意见建议，提醒纠正问题，督促指导工作。县纪委主要负责人对班子成员，班子成员对联系的乡镇纪委、派驻纪检监察机构负责人、委局各室主任及片区纪工委书记、副书记，乡镇纪委、派驻纪检监察机构负责人对管理的纪检干部要开展分级约谈。通过这种方式，可以及时发现并解决问题，避免问题扩大化，同时也能够增进上下级之间的沟通与信任。在约谈过程中，要坚持实事求是的原则，既指出存在的不足之处，也肯定成绩和进步，鼓励和支持干部积极改正错误，努力工作。对于屡教不改或情节严重的人员，则要依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。
（四）抓好警示教育。要利用身边的典型案例对纪检监察干部开展警示教育。组织观看警示教育片，开展讨论，以案明纪。点名道姓通报曝光典型案件，深刻剖析问题原因，提出行之有效解决措施。通过这些手段，可以使广大干部更加直观地认识到违纪违法行为的危害性和严重性，从而自觉遵守各项规章制度，远离违法乱纪行为。同时，还可以结合本地实际情况，编写具有针对性的警示教育材料，如编印《廉政警示录》等书籍，发放给每一位干部阅读学习，进一步强化教育效果。另外，还可以邀请法院、检察院等部门的专业人士来作报告，介绍近年来查处的重大案件情况，分析其中存在的共性问题，提出预防对策建议，帮助干部提高识别风险的能力。最后，要建立健全长效工作机制，将警示教育贯穿于日常工作始终，形成常态化、制度化的格局，确保每一名干部都能时刻保持警醒状态，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、创新监督方式，提升执纪效能
（五）深化巡察监督。按照上级部署要求，认真组织开展好巡察工作，确保全覆盖、无死角。一是优化巡察组成员结构，选派经验丰富、业务精通的同志参加，提高发现问题的能力；二是拓宽线索来源渠道，广泛收集群众反映强烈的问题线索，特别是针对扶贫领域、民生工程等方面的突出问题，加大核查力度；三是加强与其他部门协作配合，形成合力，共同推进整改落实；四是完善后续跟踪督办机制，确保巡察反馈意见得到彻底整改，取得实实在在的效果。通过以上措施，可以有效发挥巡察利剑作用，促进全面从严治党向纵深发展。
（六）强化日常监督。建立健全监督检查长效机制，加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题。一方面，要充分利用信息技术手段，搭建智能化监督平台，实现数据共享、信息互通，提高监督效率；另一方面，要不断创新监督方式方法，如推行“飞行检查”、“暗访抽查”等灵活多样的形式，增强监督的针对性和实效性。同时，还要注重发挥社会舆论监督的作用，畅通举报投诉渠道，鼓励和支持群众参与监督，营造良好的社会氛围。此外，要加强对基层纪检监察组织的指导和支持，帮助其提高履职能力，更好地服务地方经济社会发展大局。
（七）规范信访举报。严格按照有关规定受理办理信访举报事项，做到件件有着落、事事有回音。一是设立专门接待窗口，安排专人负责接访，热情耐心解答群众咨询，认真记录来访内容；二是建立快速反应机制，对于紧急重大信访件要及时上报领导批示处理，确保第一时间介入调查；三是规范流程管理，从受理登记到调查核实再到反馈结果，每一个环节都要严格把关，杜绝任何形式的敷衍塞责现象发生；四是加强保密工作，保护举报人合法权益不受侵犯，维护社会稳定和谐。通过上述举措，可以有效提高信访举报工作的质量和水平，赢得群众的信任和支持。
三、严格内部管理，打造过硬队伍
（八）健全管理制度。不断完善内部管理的各项规章制度，使之更加科学合理、符合实际需要。一是修订完善考勤请假、绩效考核、财务管理等基础性制度，确保各项工作有章可循；二是建立岗位责任制，明确每个岗位的具体职责权限，做到权责清晰、分工明确；三是推行目标责任制，将年度工作任务分解细化到各个科室和个人，签订责任书，年终进行考核评价；四是实行奖惩分明的人才激励机制，对表现优秀者给予表彰奖励，对违反纪律者严肃追责问责。通过建立健全完善的管理体系，可以有效激发广大干部职工的工作积极性和创造性，形成团结奋进的良好局面。
（九）加强能力建设。大力实施人才强队战略，全面提升纪检监察干部的专业素质和服务水平。一是深入开展业务培训活动，邀请专家教授授课讲座，传授先进理念和技术方法；二是组织外出考察学习，借鉴兄弟单位的成功经验和做法；三是开展岗位练兵竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围；四是鼓励和支持干部攻读在职学历学位，提升理论修养。通过多种途径培养造就一批政治坚定、业务精湛、作风优良的专业型复合型人才，为纪检监察事业长远发展奠定坚实基础。
（十）严肃纪律作风。始终坚持高标准严要求，狠抓作风建设不放松。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，狠刹公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等歪风邪气；二是坚决整治“慵懒散拖”等不良风气，树立求真务实、雷厉风行的工作作风；三是严格落实请示报告制度，重大事项必须及时向上级请示汇报，不得擅自做主；四是强化内部审计监督，定期开展财务收支审查，防止出现违规违纪行为。通过坚持不懈地加强纪律作风建设，可以树立纪检监察机关清正廉洁、为民务实的良好形象，赢得社会各界的认可和赞誉。
在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。我们要紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦主责主业，勇于担当作为，不断开创纪检监察工作新局面，为建设富裕美丽幸福现代化新家园作出更大贡献。
