201x年，公司纪检监察工作在集团党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进各项工作的顺利开展。现将全年工作情况汇报如下。
（一）突出监督检查，倒逼“两个责任”扎根更深
公司党委、纪委把担负的党风廉政建设主体责任、监督责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。党委把关定向、确立目标、分解任务，构建了落实党风廉政建设责任制的推进机制。
加强领导，明确责任。公司党委按照集团党委、纪委的要求，根据201x年纪检监察工作的新形势，编制《201x年度党委主体责任、监督责任和领导班子成员责任清单》，分别列出了党委在11个方面45项要求、纪委在xx个方面xx项要求、领导班子成员在7个方面126项要求，通过明确责任主体、职责内容和履职要求，健全责任压力传导机制，使“两个责任”具体化、可操作化。这一系列措施不仅确保了责任落实到位，还提升了各级领导干部的责任意识和担当精神，为党风廉政建设提供了坚实的组织保障。
2. 强化措施，提高认识。根据公司的实际情况，印发了《201x年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了公司班子成员、各部门、分公司的工作职责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，全员反腐的局面。全年，召开党委会研究党风廉政建设工作2次，使班子成员和中层干部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。公司通过多种形式的学习活动，如专题培训、集中学习、案例分析等，进一步提高了广大干部职工对党风廉政建设重要性的认识，增强了他们的纪律意识和廉洁自律意识。同时，公司还利用内部网站、宣传栏等平台，广泛宣传反腐倡廉的方针政策和先进典型，营造了浓厚的廉政文化氛围。
3. 强化考核，严格管理。公司党委始终坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”。一是采用经常性检查与重点督查相结合的方式，定期听取责任落实情况汇报，及时解决责任落实中的困难和问题。二是采取工作例会制度，检查业务工作和党风廉政建设工作的落实情况。上半年召开纪委工作例会2次。公司通过建立科学合理的考核评价体系，将党风廉政建设纳入各单位、各部门的绩效考核指标，实行量化考核，确保责任落实到人。对于落实不力、出现问题的单位和个人，坚决予以问责，严肃处理，形成有效的震慑作用。
4. 班子带头，严于律己。注重领导带头，管好队伍，打造高效、廉洁、务实的工作团队。结合分管工作，领导班子成员以身作则，带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，自觉抵制各种不良风气。公司党委书记多次强调，领导班子要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。同时，公司还建立了领导干部个人重大事项报告制度，要求领导班子成员每年向党委报告个人财产、收入、出国（境）、子女从业等情况，接受组织监督。此外，公司纪委还定期对领导班子成员进行廉政谈话，提醒他们时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。
（二）深化教育引导，筑牢思想防线
公司党委始终把加强思想政治教育作为党风廉政建设的重要抓手，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。通过一系列形式多样、内容丰富的学习教育活动，不断提升党员干部的政治素养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。
开展专题学习教育。公司党委组织全体党员干部深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强党员干部的党性观念和纪律意识。全年共举办各类专题培训班8期，参训人员达500余人次。通过这些学习活动，广大党员干部深刻认识到党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大事，必须常抓不懈、久久为功。
2. 推进廉政文化建设。公司党委积极倡导廉洁从政、廉洁从业的良好风尚，努力营造风清气正的企业文化氛围。公司通过设立廉政文化宣传栏、编印廉政文化手册、举办廉政文化作品征集活动等多种形式，不断丰富廉政文化的内涵和外延。同时，公司还充分利用新媒体平台，开设“廉政之声”微信公众号，推送廉政资讯、典型案例、心得体会等内容，扩大廉政文化的覆盖面和影响力。公司纪委还组织开展了“廉洁文化进家庭”活动，通过家访、家属座谈会等形式，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑起家庭廉洁防线。
3. 强化警示教育作用。公司党委高度重视警示教育工作，坚持以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人。公司纪委收集整理了近年来查处的违纪违法典型案例，编印成《警示录》，发放给全体党员干部阅读学习。公司还邀请法律专家、纪检干部作专题辅导报告，剖析案件背后的深层次原因，提出预防对策和建议。通过这些警示教育活动，广大党员干部受到了深刻的触动和启发，进一步增强了遵纪守法的自觉性和主动性。
（三）加大惩治力度，保持高压态势
公司党委始终坚持有腐必反、有贪必肃的原则，坚决惩治腐败行为，保持反腐败斗争的高压态势，有效遏制腐败现象的发生。
严肃查处违纪违法案件。公司纪委严格按照党纪国法，严肃查处各类违纪违法行为，做到发现一起、查处一起，决不姑息迁就。全年共受理信访举报件35件，初核问题线索28条，立案调查15件，给予党纪政务处分18人次，其中开除党籍2人，移送司法机关处理3人。通过这些案件的查处，有力地震慑了违纪违法行为，维护了党的纪律权威。公司纪委还注重发挥查办案件的治本功能，针对案件暴露出的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，完善防控措施，防止类似问题再次发生。
2. 加强重点领域监管。公司党委针对工程建设、物资采购、财务管理等易发多发腐败问题的重点领域，加大监督检查力度，建立健全相关制度，堵塞管理漏洞。公司纪委牵头成立了专项督查组，不定期对上述领域进行明察暗访，发现问题及时督促整改。公司还推行了阳光采购、公开招标等透明化运作模式，最大限度地减少人为干预和暗箱操作的空间。公司财务部门严格执行预算管理制度，加强资金使用审核，确保每一笔资金都花在刀刃上。通过这些举措，公司在重点领域实现了有效监管，减少了腐败风险。
3. 深入开展巡视巡察工作。公司党委积极配合上级巡视巡察工作，认真对待巡视巡察反馈意见，制定整改措施，逐项抓好落实。公司党委还主动开展内部巡察工作，对公司所属各单位进行全面体检，发现问题及时纠正。全年共完成内部巡察3轮，覆盖率达到80%以上。通过巡视巡察工作，公司及时发现并解决了许多潜在问题，促进了企业健康发展。公司党委还建立了巡视巡察整改长效机制，确保问题整改到位，形成长效机制。
（四）优化服务保障，提升工作效能
公司党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把纪检监察工作与服务企业发展大局紧密结合起来，不断提升工作效能和服务水平，为公司高质量发展提供坚强保障。
畅通民意诉求渠道。公司党委高度重视群众反映的问题，设立了专门的信访接待室，安排专人负责接待来访群众，耐心倾听他们的诉求，及时解答他们的疑问。公司还开通了网上信访平台，方便群众随时反映问题。对于群众反映的问题，公司纪委坚持快查快办，做到件件有着落、事事有回音。全年共受理群众来信来访120余件，办结率达到了95%以上。通过畅通民意诉求渠道，公司党委赢得了广大职工的信任和支持，密切了党群干群关系。
2. 提升执纪审查效率。公司纪委不断优化执纪审查流程，提高工作效率，缩短办案周期。公司纪委积极探索运用现代信息技术手段，建立了案件管理系统，实现案件信息实时更新、动态跟踪。公司纪委还加强与司法机关、审计部门等外部单位的协作配合，形成合力，共同打击腐败行为。通过这些措施，公司纪委在保证案件质量的前提下，大大提高了执纪审查效率，确保了案件办理的公正性和权威性。
3. 强化自身队伍建设。公司党委十分重视纪检监察队伍建设，选优配强纪检监察干部，不断提高他们的政治素质和业务能力。公司纪委定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习最新的法律法规和执纪审查技巧。公司纪委还建立了纪检监察干部交流轮岗制度，拓宽他们的视野和经验。公司党委还关心关爱纪检监察干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，激发他们的工作热情和积极性。通过这些措施，公司纪委打造了一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍，为公司纪检监察工作提供了坚实的人才保障。
201x年，公司在集团党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地贯彻落实党中央决策部署，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续用力、久久为功，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
