202x年全区治欠保支工作要点

　　202x年，全区治欠保支工作要按照市解决企业拖欠工资问题联席会议总体部署，坚持目标导向和问题导向，以房地产开发、交通、水利、土地整理、乡镇自建等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，全面落实行业、企业、属地责任，全面推进“分账建账”“总包直发”“按月足额实名发放”等制度有效落实，切实根治治欠薪顽疾，确保农民工工资月清月结，加大排查化解、快查快处、联合惩戒的清欠工作力度，进一步夯实治欠保支防线，形成可防可控、常态长效的工作局面。

　　一、深入推进“无欠薪”治理工作

　　（一）推进“无欠薪”治理工作，实现无欠薪目标

　　按照《市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于印发关于〈深入推进“无欠薪”治理工作的实施意见〉的通知》（成人社办发〔201x〕204号）要求，围绕建立预防和治理欠薪，创新工作方法，压实属地管理和行业监管责任，深入推进“无欠薪”治理工作，形成制度完善、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。为此，全区各部门需紧密协作，建立健全工作机制，确保各项措施落到实处。具体来说，一是要加强组织领导，成立由区主要领导牵头的治欠保支工作领导小组，明确各部门职责分工，确保责任到人；二是要强化政策支持，制定出台一系列配套政策措施，为“无欠薪”治理提供有力保障；三是要注重宣传引导，通过多种渠道广泛宣传治欠保支工作的重要性和必要性，提高社会各界的认识和支持度；四是要加强监督考核，将治欠保支工作纳入年度绩效考核体系，对工作不力的单位和个人进行......