202x年第一季度，我局（分公司）在州局（公司）党委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十九届中央纪委三次全会精神，以及全州烟草落实全面从严治党主体责任工作会议精神，认真开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极推进了各项工作的顺利开展，现将有关情况汇报如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况
（一）全面落实党风廉政建设工作主体责任
县局（分公司）党总支认真落实党风廉政建设 “两个责任”主体建设，强化组织领导，履行主体责任，切实做到主动履职、主动尽职、守土有责、守土尽责。一是抓好国家局关于烟站重点抽查反馈意见的整改落实，对国家局抽查反馈意见指出的6个方面存在19个问题进行了认真整改；牵头组织烟叶股、烟叶站、内管、专卖等部门，对xx近三年来烟叶生产收购工作的规范性开展了自查自纠，做好迎接省局烟站专项巡察各项准备工作，并顺利通过了省局巡察。二是及时签订责任书，主要领导与分管领导、分管领导与各部门负责人和关键岗位人员签定了《落实全面从严治要求责任书》、《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》28份。明确了一把手负总责，是第一责任人，分管领导和各部门负责人各负其责，一级抓一级，形成了横向到边、纵向到底的责任网络体系。三是积极组织干部职工传达贯彻落实县委政府、州局（公司）关于纪检监察、作风建设相关文件和会议精神。
（二）认真履行监督执纪问责职责
一是认真开展工作作风监督检查，与综合办联合组成机关工作作风监督小组，对机关工作作风开展了一次监督检查；二是认真开展烟叶工作专项监督检查，分别开展了烟叶种植合同落实情况、烤烟移栽情况、烟苗分类揭膜上厢补贴等专项监督检查，对检查出来的问题，责成相关部门及时进行了整改；三是对“三重一大”的执行情况进行了监督检查。四是加强对业务招待、会议管理、车辆运行及其维修费用等事项的监督检查，确保各项工作依法依规进行。五是严肃查处违纪违法行为，对于发现的违纪违法案件，坚决按照党纪国法严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑作用。
二、加强理论武装，提升思想认识
为了进一步增强全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述。通过组织专题学习会、集中培训、个人自学等多种形式，引导广大干部职工深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署，切实把思想和行动统一到中央的要求上来。同时，结合实际工作，将学习成果转化为具体的工作举措，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。例如，在今年一季度，我们组织了多次学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，帮助大家深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，进一步增强了大家的政治责任感和使命感。
三、强化制度建设，完善工作机制
为进一步巩固和深化党风廉政建设成果，我们在制度建设上下功夫，不断完善工作机制，确保各项工作有章可循、有据可依。一是修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责，细化了考核评价标准，增强了制度的可操作性和执行力。二是建立了定期分析研判机制，每季度召开一次党风廉政建设形势分析会，研究解决工作中存在的突出问题，提出改进措施。三是健全了廉政风险防控体系，通过对权力运行的关键环节进行全面梳理，查找潜在的风险点，制定相应的防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。四是对现有的规章制度进行了清理和优化，废止了一批不适应新形势新任务要求的规定，新出台了多项务实管用的制度，为党风廉政建设提供了坚实的制度保障。
四、深化宣传教育，营造廉洁氛围
为了营造风清气正的良好氛围，我们加大了党风廉政宣传教育力度，努力提高干部职工的廉洁自律意识。一是充分利用各种宣传平台，广泛宣传党风廉政建设的新政策、新举措和新成效，及时报道先进典型事迹，弘扬正能量。二是组织开展了一系列丰富多彩的教育活动，如参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政文化展览等，让干部职工在潜移默化中接受教育，筑牢思想防线。三是结合主题教育活动，深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部牢记初心使命，严守纪律规矩，树立良好形象。四是注重家风建设，通过举办家庭助廉座谈会、发放廉政倡议书等方式，倡导廉洁家风，促进家庭成员共同参与党风廉政建设。通过这些措施，使廉洁从业的理念深入人心，成为全体干部职工的自觉行动。
五、加强队伍建设，提升履职能力
高素质的干部队伍是做好党风廉政建设工作的根本保证。为此，我们始终把干部队伍建设作为一项重要任务来抓，着力提升队伍的整体素质和履职能力。一是加强教育培训，围绕政治理论、法律法规、业务知识等方面内容，精心设计培训课程，采取集中授课、在线学习、实地考察等多种方式，不断提高干部职工的专业水平和综合素质。二是强化实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验。三是严格日常管理，建立健全干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩导向，激励干部担当作为。四是关心关爱干部，认真落实谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。通过以上措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推进党风廉政建设提供了坚强的人才支撑。
六、总结经验教训，推动工作创新
在总结过去工作经验的基础上，我们积极探索创新，不断推动党风廉政建设工作迈上新台阶。一是总结提炼成功经验，将行之有效的做法固化为长效机制，形成长效管理机制，确保工作持续健康发展。二是针对存在的薄弱环节和不足之处，深入剖析原因，找准问题根源，制定切实可行的整改措施，不断提升工作水平。三是借鉴兄弟单位的先进经验，结合自身实际加以吸收转化，取长补短，实现优势互补。四是鼓励和支持基层单位大胆探索、勇于创新，充分发挥主观能动性，创造出更多具有特色亮点的经验做法，为全局党风廉政建设提供有益借鉴。通过这些努力，我们逐步构建起一套科学合理、高效运转的党风廉政建设工作体系，为实现高质量发展奠定了坚实基础。
202x年第一季度，我局（分公司）在州局（公司）党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了一定的成绩。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足，需要我们在今后的工作中继续努力，不断改进。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动烟草事业健康发展作出新的更大贡献。
