202x年工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市纪委全会工作部署，不断深化政治监督，着力夯实“两个责任”，继续强化纪律作风，持续加强自身建设，为推动驻在单位全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保障。
一、抓好政治监督，净化政治生态
督促巩固教育成果。推动深化主题教育成果，形成常态化机制。采取有效方式，加强政治思想引领，教育引导广大党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治站位和政治觉悟，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期组织专题学习、开展主题党日活动、举办培训班等多种形式，确保主题教育的持续性和实效性。同时，建立和完善长效机制，将教育成果融入日常工作中，使广大党员干部能够时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，增强政治定力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 严明政治纪律和政治规矩。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况的监督检查，加强对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查，加强对省委、市委重要决策部署落实情况的监督检查，坚决维护政令畅通。督促各单位认真落实省委、市委决战决胜脱贫攻坚工作部署，推动各项政策措施落到实处。加强对巡察反馈问题整改落实情况的监督检查，推动各单位特别是主要负责人落实全面从严治党政治责任。对于违反政治纪律和政治规矩的行为，必须严肃处理，绝不姑息迁就，确保党的纪律和规矩始终得到严格执行，营造风清气正的政治环境。
3. 推动净化政治生态。严肃党内政治、组织生活，加大对民主生活会、组织生活会、“三会一课”开展及各项组织生活制度执行情况的监督检查。通过日常监督检查、办理信访举报和巡察交办问题线索等方式，定期对监督单位政治生态进行研判，分析评估查找问题，提出整改措施。加强对干部选拔任用情况的监督，探索建立提拔评价制度，深入把握对干部提拔工作的意见建议。建立健全干部选拔任用全程纪实制度，确保选人用人过程公开透明，防止“带病提拔”现象发生。同时，注重培养忠诚干净担当的好干部，树立正确的用人导向，激励广大干部积极作为、勇于担当，共同营造良好的政治生态。
二、强化监督职责，落实“两个责任”
4. 细化责任内容。把今年作为“主体责任落实年”，认真贯彻执行中办《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，明确各级党组织和党员领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的具体职责，细化责任清单，层层传导压力，确保责任落实到人、任务分解到位。建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的党组织和党员领导干部，严格按照有关规定进行问责，形成有力震慑。同时，加强对落实“两个责任”的考核评价，将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩，激发各级党组织和党员领导干部履职尽责的积极性和主动性。此外，还要注重总结经验教训，及时调整完善相关制度措施，不断提升“两个责任”落实的质量和水平。
5. 强化监督检查。充分发挥纪检监察机关的职能作用，加大监督检查力度，确保“两个责任”得到有效落实。一方面，要紧盯重点领域和关键环节，如工程建设、项目招投标、资金使用管理等，深入开展专项检查，发现问题及时纠正；另一方面，要拓宽监督渠道，充分运用现代信息技术手段，构建全方位、多层次的监督网络，实现监督全覆盖。与此同时，还要注重发挥群众监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，形成齐抓共管的良好局面。通过多措并举，切实增强监督检查的针对性和实效性，推动“两个责任”真正落地生根。
6. 深入开展警示教育。坚持预防为主、惩防并举的原则，深入开展警示教育活动，不断增强广大党员干部廉洁自律意识。一是精心组织典型案例剖析会，选取近年来发生的违纪违法案件进行深入剖析，帮助党员干部从中汲取教训，引以为戒；二是充分利用各种媒体平台，广泛宣传廉政文化，弘扬正能量，营造浓厚的廉洁氛围；三是建立健全廉政风险防控体系，针对不同岗位特点，梳理排查廉政风险点，制定防范措施，从源头上遏制腐败行为的发生。通过这些举措，使广大党员干部始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
三、持续改进作风，树立良好形象
7. 深入推进作风建设。按照中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定具体的实施办法，坚持不懈地整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。大力弘扬求真务实的工作作风，倡导说实话、办实事、求实效，坚决反对弄虚作假、敷衍塞责等不良风气。进一步简化会议文件，减少不必要的审批程序，提高工作效率和服务质量。加强对基层一线的调研走访，深入了解群众需求，解决实际困难，切实增强人民群众的获得感幸福感安全感。通过持之以恒的努力，让作风建设成为一种习惯、一种常态，不断巩固和发展风清气正的良好风尚。
8. 加强干部队伍建设。始终坚持党管干部原则，严格按标准选配干部，确保把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。注重提升干部队伍的能力素质，通过举办各类培训、挂职锻炼等方式，拓宽视野、增长才干，打造一支高素质专业化的干部队伍。建立健全激励约束机制，既要鼓励干部大胆创新、敢于担当，又要严肃查处不作为慢作为乱作为等问题，树立正确的用人导向。关心关爱干部的成长进步，帮助解决实际困难，激发广大干部干事创业的热情和活力。通过多方面努力，努力建设一支忠诚于党和人民事业、具有较高综合素质和较强执行力的干部队伍。
9. 坚持为民服务宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于民生保障和社会治理的重要论述，进一步增强做好群众工作的责任感使命感。积极回应群众关切，认真解决就业、教育、医疗、住房等领域的突出问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。建立健全民意调查反馈机制，广泛听取群众意见，及时调整政策举措，确保各项工作更加符合群众意愿。通过一系列扎实有效的举措，不断提升政府公信力和群众满意度，凝聚起共建美好家园的强大合力。
四、不断改革创新，提升工作效能
10. 创新监督方式方法。适应新时代新要求，积极探索创新监督方式方法，提高监督工作的科学化规范化水平。一是积极推进信息化建设，利用大数据、云计算等先进技术手段，实现信息资源共享互通，提升监督精准度；二是探索建立联合监督机制，整合各方力量资源，形成工作合力；三是健全完善社会监督体系，充分发挥舆论监督、群众监督等重要作用，构建全方位多层次的监督格局。通过不断创新，使监督工作更加适应新形势新任务的要求，更好地服务于全面从严治党和反腐败斗争大局。
1完善制度体系建设。制度建设是根本性长远性的保障，必须常抓不懈。根据形势任务变化，及时修订完善现有规章制度，填补空白漏洞，确保各项制度与时俱进、务实管用。重点围绕权力运行制约监督、反腐倡廉长效机制建设等方面，出台一批高质量的制度成果。同时，要加强制度执行力建设，确保制度刚性约束力，防止出现“破窗效应”。通过不断完善制度体系，为全面从严治党提供坚实的制度支撑。
12. 提高执纪审查能力。执纪审查是纪检监察工作的核心业务，必须不断提高其专业化水平。一是加强业务培训，提升纪检监察干部的专业素养和办案技能；二是优化内部管理流程，提高工作效率；三是规范执纪审查程序，确保每一起案件都经得起历史检验。通过这些措施，打造一支政治过硬、本领高强的执纪审查队伍，为全面从严治党提供有力保障。
在202x年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署和省委、市委工作要求，全面落实中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，着力抓好政治监督、强化监督职责、改进工作作风、创新体制机制，为实现经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
