按照XXX专题民主生活会部署要求和XX区委安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。202x年度民主生活会上共查摆XX个方面XX个问题，针对这些问题分别制定了整改措施，均整改完毕。针对理论学习不深入问题，以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，积极参加XXX专题读书班，认真落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，组织专题学习研讨XX余次，调研重点课题XX余项，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、推动发展。针对协助职责履行不到位问题，提请区委常委会议研究全面从严治党工作XX次，协助区委开展XXXX系列活动，督促制定“四责协同”实施办法，通过XXXX强化主体责任落实。深化纪检监察体制改革，初步构建“大监督”体系。针对新时代廉洁文化建设创新不足问题，创新表达方式，开展廉洁文化XX系列活动，走进学校和社区，打造“XXXX”，以廉洁文化涵养清廉XX。XX部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。
一、查摆的主要问题
（一）紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不够深入。理论学习以集中学习为主，存在传达多、听会多、深读细悟少的情况，对照拿在手中、摆在桌上、放在枕边，时时学、深入学、细致学的要求还有差距。例如，自主学习时侧重“读”和“写”，领悟不透彻、见解不深刻，体会收获还停留在浅层次上。又如，理论学习存在实用主义倾向，学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，经济领域、生态环保、安全生产等方面内容满足于一般了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。二是带动学习不够主动。作为领导干部，在带头学习的同时，未能充分调动班子成员和党员干部的积极性，导致整体学习氛围不够浓厚。特别是在面对复杂任务和紧迫时间压力时，容易忽视学习的重要性，从而影响了学习效果的提升。三是理论联系实际能力有待加强。虽然能够认识到理论指导实践的重要性，但在具体工作中，有时未能将所学理论与实际情况紧密结合，缺乏针对性和实效性，导致一些决策和措施在执行过程中遇到困难或效果不佳。
（二）在增强政治意识、坚定理想信念方面
一是政治敏感性和鉴别力需进一步提高。在当前复杂多变的国内外形势下，对于一些潜在的政治风险和社会热点问题，未能始终保持高度警觉，有时对某些现象的认识还不够深刻，未能及时准确地把握其本质和趋势。例如，在处理网络舆情时，有时未能迅速做出反应，未能有效引导舆论走向，影响了政府形象和公信力。二是理想信念教育常态化机制不够健全。尽管每年都组织开展形式多样的主题教育活动，但缺乏系统性和连续性，难以形成持久有效的教育成果。部分党员干部对理想信念的理解和践行还不够深入，存在表面化、形式化的现象，未能真正内化于心、外化于行。三是党性修养锻炼不够扎实。在日常工作和生活中，有时未能严格要求自己，放松了对自身党性修养的锤炼，存在一定程度的松懈情绪。特别是在面对利益诱惑时，未能始终保持清醒头脑，坚守底线，导致个别情况下出现行为偏差。
（三）在贯彻执行党的路线方针政策方面
一是贯彻落实上级决策部署力度不够。在推进重大项目建设、优化营商环境等工作中，有时未能严格按照上级要求和时间节点完成任务，存在进度滞后、质量不高等问题。主要原因在于对政策理解不透彻，执行过程中缺乏灵活性和创造性，未能有效结合本地实际进行细化和落实。二是统筹协调能力有待提升。面对多个部门共同参与的重点工作任务时，有时未能充分发挥牵头抓总作用，导致部门之间沟通不畅、配合不够默契，影响了工作效率和质量。例如，在推动乡村振兴战略过程中，涉及农业、农村、民政等多个部门，由于协调机制不完善，造成资源浪费和重复劳动现象。三是创新能力不足。在应对新情况、新挑战时，习惯沿用传统思维和方法，缺乏大胆探索和勇于创新的精神，难以适应快速变化的发展需求。特别是在科技创新、产业升级等领域，未能及时抓住机遇，抢占先机，错失了一些宝贵的发展机会。
二、产生问题的原因剖析
（一）思想认识不到位
从深层次看，上述问题的根本原因在于思想认识不到位。一方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入，未能真正做到入脑入心，导致在实际工作中运用该思想指导实践的能力有所欠缺。另一方面，对全面从严治党和党风廉政建设的重要性认识不足，未能始终绷紧纪律规矩这根弦，导致在某些环节上出现了松懈和疏漏。此外，对于新时代赋予我们的使命和责任，缺乏足够的担当精神和使命感，未能始终保持奋发有为的工作状态，影响了工作的质量和效率。
（二）工作作风不扎实
在工作作风方面，也存在一定问题。一是求真务实精神不够。在处理日常事务时，有时过于追求速度而忽略了质量，导致一些工作流于形式，未能达到预期效果。例如，在基层调研中，有时走马观花，未能深入了解群众的真实需求和意见，影响了决策的科学性和准确性。二是敢于斗争的精神不足。面对矛盾和问题时，有时存在畏难情绪，不敢直面问题，更谈不上迎难而上，导致一些问题长期得不到解决，影响了单位和个人的发展。三是服务意识不强。在服务群众和服务企业方面，有时未能做到换位思考，缺乏主动性和前瞻性，导致群众满意度不高，企业发展环境不够优化。
（三）能力素质有短板
从个人能力素质来看，也存在一些短板和不足。一是学习能力和知识结构需要更新。随着时代的发展和科技的进步，新的理论、技术和理念层出不穷，而我们现有的知识储备和技能水平已经不能完全适应新形势下的工作要求。特别是对大数据、人工智能等前沿技术的应用还比较陌生，限制了我们在相关领域的开拓和发展。二是领导能力和管理经验有待积累。在领导团队、推动工作过程中，有时未能充分发挥核心引领作用，缺乏统筹全局的眼光和驾驭复杂局面的能力，导致工作进展缓慢或效果不佳。三是专业能力和综合素质需进一步提升。在特定业务领域，专业知识和技术水平还有待提高，同时在综合素养如语言表达、文字写作等方面也需要不断加强，以更好地适应多岗位、多任务的工作需求。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加各类培训班、研讨会等形式，深入学习领会这一思想的核心要义和丰富内涵，不断提高理论素养和政治站位。结合实际工作，积极探索将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动的有效途径，确保在各项工作中都能体现其精神实质。定期撰写学习心得和调研报告，分享交流学习成果，营造良好的学习氛围。
（二）强化党性修养和作风建设
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持共产党人的先进性和纯洁性。坚持严于律己，自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种腐朽思想侵蚀，永葆清正廉洁的政治本色。大力弘扬求真务实的工作作风，切实转变工作作风，做到说实话、办实事、求实效。加强对党员干部的思想政治教育，建立健全长效机制，使理想信念教育成为常态化的必修课。注重培养敢于担当、善于作为的优秀干部，树立正确用人导向，激发广大干部职工干事创业的热情和动力。
（三）提高执行力和创新能力
严格执行上级党委政府的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。围绕中心工作，制定详细的工作计划和实施方案，明确目标任务、责任分工和完成时限，层层压实责任，确保各项工作有序推进。加强部门间沟通协作，建立高效顺畅的工作机制，形成合力推进工作。鼓励和支持干部大胆创新、勇于尝试，营造宽松包容的创新环境。积极探索新思路、新方法，破解制约发展的瓶颈问题，推动高质量发展取得更大成效。关注经济社会发展前沿动态，及时掌握最新政策信息和技术成果，为科学决策提供有力支撑。
（四）提升综合能力和专业水平
根据岗位需求和个人发展方向，有针对性地开展业务培训和技术学习，不断提升专业能力和综合素质。积极参与各类学术交流和技术合作项目，拓宽视野，增长见识。注重培养复合型人才，促进跨学科、跨领域知识融合，提高解决复杂问题的能力。加强对外交流与合作，借鉴先进经验和做法，取长补短，共同进步。通过多种渠道和方式，全面提升干部职工的知识水平和工作能力，为实现单位发展目标提供坚强的人才保障。
我们将以此次专题民主生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实抓好整改落实，不断改进工作作风，提高履职尽责能力，以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
