一、基本情况
截至目前，全市有离退休干部3361人，其中离休干部72人，离休干部平均年龄87岁；离休干部党员41人，退休干部党员1602人。市委老干部局编制5人、科室设置上仅有办公室。实有机关工作人员7人（含组织部待任命2人）。老干部大学设有教学班14个，分别是书法班、绘画班、摄影班、曲剧班、太极拳剑班、音乐班、器乐班、京剧班、舞蹈班（2个）、烹饪班、卫生保健班、豫剧班等，常年在校学习学员570人，有教师8人；电脑班1个，老干部网宣员2人；建筑面积20xx平米，建有多媒体教室两个；编制3人，专职副校长规格为正科级。
老干部活动中心拥有排练室、棋牌室、戏曲活动室、歌曲活动室、摄影室、门球场、地掷球场共7个活动室，有200余老干部常年在此活动；全年开展有门球比赛活动、歌曲比赛活动、戏曲表演活动、秧歌活动；建筑面积及硬件建设情况良好；编制10人，活动中心主任为副科级。关工委办公室方面，全市有“五老”人员近6000人；全年举办“中华魂”（辉煌与梦想）主题教育活动、重大节日和纪念日开展系列教育活动、大学生“奖优助困”活动、“五老报告团”开展的以“学习‘两史’为主题的爱国主义教育报告和十九大精神宣讲活动”、以及“智慧树”爱心捐赠活动等；编制3人，关工委办公室主任为副科级。干休所方面，住所老干部2人，平均年龄92岁，现生活均不能自理，常年需要人照顾；住所遗孀8人。
二、正能量活动开展情况
今年的正能量活动在去年开展的“关于深化提升全市离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动”的基础上，根据我市的实际及上级的工作安排，主要从以下几个方面进行：
（一）“双争双创”活动
在去年“庆祝老年节”会议上，对“双争双创”活动下发了《活动方案》，市委对此高度重视，并进行了详细的部署。这一活动旨在通过“争做优秀共产党员、争当时代先锋，创建模范党组织、创建和谐社区”的形式，进一步激发广大离退休干部的政治热情和服务意识。具体措施包括：一是加强思想引领，通过专题讲座、座谈会等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大离退休干部更加坚定理想信念；二是组织各类志愿服务活动，如关爱留守儿童、慰问孤寡老人等，引导离退休干部继续发挥余热，积极参与社会公益事业；三是开展丰富多彩的文化体育活动，增强离退休干部的凝聚力和向心力，如举办了书法比赛、摄影展览等活动，展示了离退休干部的精神风貌。
（二）“传承红色基因”活动
为了更好地弘扬革命传统，传承红色基因，我市积极开展了多种形式的教育活动。一是组织离退休干部参观革命遗址、纪念馆等，让他们重温党的光辉历程，缅怀革命先烈；二是邀请老党员讲述亲身经历的革命故事，通过口述历史的形式，将红色文化代代相传；三是结合重要时间节点，如建党节、建军节等，举办主题党日活动，让离退休干部在活动中感受党的伟大成就和优良传统。此外，还通过新媒体平台，制作了多期“红色记忆”系列微视频，广泛传播红色文化，受到了社会各界的好评。
（三）“助力乡村振兴”活动
为了积极响应党中央关于乡村振兴的战略部署，我市离退休干部充分发挥自身优势，积极参与到乡村振兴工作中。一是成立“老专家服务团”，深入农村一线，为农民提供农业技术指导、市场信息咨询等服务，帮助解决农业生产中的实际问题；二是组织开展“科技下乡”活动，邀请农业科技专家为村民传授实用技术，推广新品种、新技术，提高农业生产效率；三是开展“文化扶贫”活动，通过送戏下乡、送书下乡等方式，丰富农村文化生活，提升农民的文化素养；四是参与乡村治理，离退休干部凭借丰富的经验和威望，在调解矛盾纠纷、宣传政策法规等方面发挥了重要作用，促进了农村社会稳定和谐。
（四）“关心下一代”工作
关心下一代是全社会共同的责任，我市离退休干部在这方面做出了积极贡献。一是成立“五老关爱团”，定期走访贫困学生家庭，了解他们的学习生活情况，给予物质和精神上的帮助；二是设立“助学基金”，资助品学兼优但家庭困难的学生完成学业，激励他们努力成才；三是开展“成长导航”活动，邀请离退休干部担任校外辅导员，为青少年讲解人生道理、传授做人做事的经验，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；四是利用寒暑假时间，组织青少年参加社会实践、科普讲座等活动，拓宽他们的视野，培养创新精神和实践能力。这些举措不仅帮助了青少年健康成长，也为社会和谐稳定奠定了坚实基础。
（五）“健康养生”活动
关注离退休干部的身体健康，是我们的重要职责之一。为此，我们采取了一系列措施保障离退休干部的身心健康。一是定期组织体检，建立健康档案，及时掌握离退休干部的身体状况，做到早发现、早治疗；二是开展健康知识讲座，邀请医学专家讲解常见疾病的预防和治疗方法，提高离退休干部的自我保健意识；三是举办健身操、太极拳等培训班，鼓励离退休干部积极参与体育锻炼，增强体质；四是组织心理健康辅导，通过心理测试、心理咨询等方式，帮助离退休干部缓解压力、调节情绪，保持乐观积极的生活态度。这些活动不仅提升了离退休干部的生活质量，也增强了他们的幸福感和获得感。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在离退休干部工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。一是部分离退休干部的思想观念较为保守，对新事物接受较慢，影响了工作的推进；二是基层设施条件有限，难以满足日益增长的服务需求；三是专业人才短缺，特别是在医疗、心理等领域，缺乏高水平的专业人员。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加大宣传教育力度，通过多种形式的学习活动，帮助离退休干部更新观念，适应新时代的发展要求；二是争取更多资金投入，改善基层设施条件，为离退休干部提供更好的服务环境；三是加强队伍建设，引进和培养一批专业人才，提升服务水平和质量。同时，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方式方法，努力开创离退休干部工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
