根据省纪委监委机关、省委组织部关于开好XXX、教育整顿、巡视整改专题民主生活会有关要求，我通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、巡视巡察工作的重要论述及关于XX工作的重要讲话重要指示精神，完成专题学习研讨规定内容，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六个方面”，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，逐项明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是学深悟透上有差距。学习不系统、不全面、不深入，存在实用主义倾向，对非分管领域的新理论新观念研究不经常、理解不透彻，系统把握思想精髓、科学方法方面有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。比如：理论学习主要偏向于学习全面从严治党、纪检监察、纪法知识等内容，主动学习经济、金融、城市建设等方面知识不多。在实际工作中，这种片面的学习方式容易导致对全局性、战略性问题的认识不够深刻，难以形成全面系统的思维框架，影响了工作的前瞻性和科学性。
二是常学常新上有不足。主动学习、自觉学习不到位，有时认为学习是“软指标”、工作是“硬任务”，存在“以干代学”现象。比如：平时参加集中学习多，自主学、主动学上投入的精力相对不足，有时仅满足于学习习近平总书记最新重要讲话精神，对以往的内容反复学习、延伸学习不够，对新理论新思想认识表象化、理解片面化、感悟碎片化。这不仅限制了自身理论素养的提升，也使得在面对复杂多变的工作环境时，缺乏足够的理论储备和应对能力，难以做到与时俱进、不断创新。
三是学用结合上有短板。在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不到位，理论对工作实践的指导作用不明显，遇到工作难题主动向党的创新理论问计问策不够，学习成效及时转化为解决问题的办法不多。比如：随着纪检监察体制改革的深入推进，在解决监督效能深层次问题时，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找方法的意识不强。这一问题的存在，不仅影响了工作效率和质量，也削弱了我们在实际工作中贯彻执行党的方针政策的能力和效果。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是全面系统认识把握“两个确立”的重大意义还不够到位。虽然在日常工作中能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在深刻理解和准确把握“两个确立”的重大意义方面还存在差距。具体表现为，对“两个确立”的历史必然性和现实紧迫性的认识还不够深刻，未能充分认识到这是确保党和国家事业始终沿着正确方向前进的根本保证。在一些具体工作中，有时过于注重形式上的落实，而忽视了内在的政治自觉和行动自觉，导致工作推进过程中出现了一些偏差和不足。
二是严格执行请示报告制度还不够严格。尽管能够按照规定向上级党组织请示报告重要事项，但在具体操作中仍存在一些细节上的疏漏。例如，对于一些紧急突发情况的请示报告不够及时，信息传递不够畅通，影响了上级决策的时效性和准确性。此外，对请示报告内容的规范性和完整性重视不够，有时为了追求速度而忽略了质量，导致上报材料存在内容不全、逻辑不清等问题，影响了请示报告的效果和作用。
三是贯彻落实党中央决策部署还不够彻底。虽然能够迅速传达和部署党中央的各项决策，但在具体落实过程中还存在打折扣、搞变通的现象。特别是在一些涉及面广、难度较大的工作任务中，有时因为怕麻烦或担心承担风险，未能严格按照要求执行，导致工作进展缓慢或效果不佳。此外，对于一些长期性、艰巨性的任务，缺乏持之以恒的韧劲和担当精神，容易出现虎头蛇尾的情况，影响了整体工作质量和水平。
（三）加强领导班子建设和干部队伍管理方面
一是班子团结协作还不够紧密。尽管领导班子成员之间能够保持良好的沟通和合作，但在处理一些重大问题时，仍然存在意见分歧和协调不畅的情况。个别班子成员在讨论问题时过于坚持己见，缺乏换位思考和大局意识，影响了决策效率和团队凝聚力。此外，班子成员之间的思想交流和感情沟通不够深入，缺乏必要的交心谈心机制，导致彼此了解不够充分，信任度不高，影响了整体战斗力的发挥。
二是干部选拔任用工作还不够规范。在干部选拔任用过程中，虽然能够遵循民主推荐、考察考核等程序，但在具体操作中还存在一些不规范的地方。例如，个别单位在推荐人选时存在“拉票”、“走关系”等不良现象，影响了公平公正的竞争环境；在考察考核环节，有时过于依赖书面材料，缺乏深入细致的实地调研和群众评价，导致对干部的真实能力和素质了解不够全面准确。此外，对年轻干部的培养使用力度不够，缺乏系统的规划和有效的措施，影响了干部队伍的长远发展和活力。
三是干部教育培训工作还不够扎实。虽然每年都制定了详细的教育培训计划，但在实际执行中还存在不少问题。例如，培训内容针对性不强，缺乏与实际工作紧密结合的案例分析和实战演练，导致培训效果大打折扣；培训方式单一，主要以课堂讲授为主，缺乏互动式、体验式的教学模式，难以激发学员的学习兴趣和积极性；培训师资力量薄弱，邀请的专家教授层次不高，授课水平参差不齐，影响了培训的质量和效果。此外，对培训后的跟踪评估和成果转化重视不够，未能有效检验培训的实际成效，导致培训资源浪费严重。
（四）作风建设方面
一是“四风”问题整治还不够彻底。尽管经过多次专项整治，“四风”问题得到了一定程度的遏制，但仍然存在一些顽瘴痼疾尚未根除。例如，形式主义依然较为突出，一些单位和部门在开展工作时重形式轻内容，热衷于做表面文章，追求短期效应，忽视了工作的实际效果；官僚主义也有抬头趋势，部分领导干部工作作风浮躁，脱离群众，不接地气，对基层反映的问题置若罔闻，导致干群关系紧张。此外，享乐主义和奢靡之风在某些场合仍有表现，如公款吃喝、铺张浪费等现象时有发生，损害了党和政府的形象和威信。
二是密切联系群众还不够深入。虽然一直强调要坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，与群众的距离仍然较远，未能真正做到问政于民、问需于民、问计于民。例如，有些领导干部下基层调研走过场，没有真正沉下去听取群众的意见和建议，只是走马观花、蜻蜓点水；有些单位在制定政策和决策时，缺乏广泛的民意基础，未充分考虑群众的利益诉求，导致政策实施过程中遇到阻力，影响了政府公信力和执行力。此外，对群众关心的热点难点问题解决不及时、不到位，未能切实为群众排忧解难，导致群众满意度不高。
三是廉洁自律意识还不够牢固。尽管不断加强党风廉政建设，但在一些关键环节和重点领域，廉洁自律的要求还没有完全落到实处。例如，个别领导干部在权力行使过程中存在滥用职权、以权谋私的现象，利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益；少数党员干部在八小时之外放松自我约束，参与赌博、吸毒等违法违纪活动，严重影响了队伍纯洁性和战斗力。此外，对配偶子女从业、财产申报等方面的监管还不够严格，存在漏洞和盲区，容易引发腐败风险。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，主要原因如下：
（一）思想认识不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握还不够深入，未能将其内化为坚定的政治信念和自觉行动指南。在日常工作中，有时过于注重具体事务的处理，忽视了理论武装的重要性，导致在面对复杂局面时缺乏足够的思想准备和应对能力。同时，对全面从严治党和党风廉政建设的重大意义认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理，未能始终保持高度警惕，严守纪律底线。
（二）责任担当不够强。在工作中存在畏难情绪和保守心态，缺乏敢于担当、勇于创新的精神风貌。面对一些棘手问题和矛盾困难，有时选择绕道而行，不敢直面挑战，更不愿意承担风险，导致工作推进缓慢甚至停滞不前。此外，对下属的工作要求不够严格，监督检查力度不够，未能形成有效的压力传导机制，影响了整体工作质量和效率。
（三）制度执行不够严。虽然建立了一系列规章制度，但在具体落实过程中还存在打折扣、搞变通的现象。个别领导干部带头遵守制度的意识不强，未能起到模范带头作用，反而在一定程度上助长了不良风气的蔓延。此外，对制度执行情况的监督检查不够到位，发现问题后未能及时纠正和处理，导致制度形同虚设，缺乏应有的约束力和震慑力。
（四）作风转变不够实。在作风建设方面，虽然采取了一系列措施，但距离群众的期望还有较大差距。一些领导干部仍然存在官僚主义和形式主义作风，未能真正放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意。此外，对自身存在的问题认识不够深刻，缺乏自我革命的勇气和决心，未能做到刀刃向内、刮骨疗毒，导致作风问题屡禁不止、反复出现。
三、整改措施
针对以上存在的问题及其产生的原因，我将采取以下措施进行整改：
（一）强化理论武装，提高政治站位
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习和个人自学相结合的方式，系统掌握这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高自身的政治理论水平和思想觉悟。特别是要加强对非分管领域的学习，拓宽知识面，增强综合素质，努力成为既懂业务又懂党建的复合型人才。
2. 坚定理想信念，增强“四个意识”。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
3. 加强党性修养，锤炼过硬作风。认真贯彻执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正违反党性原则的言行，不断净化党内政治生态，营造风清气正的良好氛围。
（二）强化责任担当，推动工作落实
狠抓工作落实，确保取得实效。进一步完善目标责任制，细化分解各项任务，明确责任人和时间节点，加强过程管理和跟踪问效，确保每一项工作都落到实处、见到实效。特别是要加大对重点难点问题的攻坚力度，敢于啃硬骨头、涉险滩，以钉钉子精神破解制约发展的瓶颈问题，推动各项工作迈上新台阶。
2. 提升服务能力，优化营商环境。牢固树立服务意识，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。建立健全政务服务“好差评”制度，广泛听取社会各界的意见建议，及时改进工作中的不足之处，不断提升企业和群众的获得感和满意度。
3. 强化队伍建设，打造过硬铁军。加大干部教育培训力度，创新培训方式方法，注重理论与实践相结合，着力提高干部的专业素养和综合能力。建立健全激励约束机制，充分发挥绩效考核的导向作用，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。同时，严格遵守廉洁自律各项规定，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好形象。
（三）强化制度建设，规范权力运行
完善制度体系，扎紧制度笼子。结合实际工作需要，进一步健全完善各项规章制度，确保每个环节都有章可循、有规可依。特别要加强对关键岗位和重要领域的监督管理，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，明确权力边界和运行规则，防止权力滥用和腐败行为的发生。
2. 严格制度执行，维护制度权威。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守各项制度规定，自觉接受组织和群众监督。建立健全监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保各项制度落地生根、发挥作用。对违反制度的行为要严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护制度的严肃性和权威性。
3. 加强法治建设，推进依法治国。深入贯彻实施《中华人民共和国宪法》和其他法律法规，全面推进依法行政，加快建设法治政府和服务型政府。加强法治宣传教育，提高全社会的法律意识和法治观念，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围。
（四）强化作风建设，密切联系群众
深入基层调研，倾听群众心声。坚持问题导向，围绕经济社会发展中的热点难点问题，深入基层一线开展调查研究，广泛听取群众的意见建议，摸清实际情况，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。特别是要关注民生实事，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
2. 推进政务公开，保障群众知情权。建立健全信息公开制度，及时准确发布各类政务信息，增强透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。完善新闻发布机制，积极回应社会关切，澄清事实真相，引导舆论导向，树立政府良好形象。
3. 开展专项整治，狠刹“四风”歪风。持续深入开展反“四风”斗争，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，采取有力措施加以整治。严肃查处顶风违纪行为，曝光典型案件，形成强大震慑效应。建立健全长效机制，巩固扩大整治成果，确保“四风”问题不再反弹回潮。
通过此次专题民主生活会的召开，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治素质和履职尽责能力，切实担负起党和人民赋予的重任，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
