根据市纪委机关、市委组织部的通知要求，按照市委指导组的工作安排，局领导班子深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛开展了谈心谈话，征求了多方意见和建议，严格按照六个方面的标准进行了自我剖析，深入查摆问题，深刻反思教训，深入分析问题根源，进一步明确了努力的方向和具体的整改措施。以下，我代表领导班子报告此次剖析的情况。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
上年度民主生活会整改措施落实情况
在201x年度的民主生活会上，局领导班子经过细致梳理，发现了在思想政治、精神状态、工作作风、调查研究、意识形态等方面存在的七个主要问题，包括集中学习的深度不够、解决基层实际困难不足、推进档案信息化的程度不够、调查研究不深入、对新形势下意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性等。对此，我们高度重视，将问题整改工作视为一项重要的政治任务，切实增强了责任感和紧迫感。多次召开专题会议研究部署整改工作，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、责任领导、责任科室及完成时限，并采取了定期汇报和问责制度，确保整改措施落地见效。同时，我们注重总结整改过程中的经验和教训，确保问题不再反弹，使存在的问题得到了有效整改。
2. 今年以来领导班子成员均无违纪违法情况
今年以来，领导班子成员始终严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚持廉洁自律，没有发生任何违纪违法行为。我们通过定期开展党风廉政建设教育，加强干部的法制观念和道德修养，确保全体成员始终保持清醒的头脑，做到心中有戒、行中有矩，为推动单位各项工作的健康发展提供了坚强的纪律保障。
二、检视查找出的主要问题
对照新思想和党中央决策部署
一是贯彻落实中央决策部署和上级工作要求时存在方法简单的问题
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，我们发现学习理解和实践应用的深度还有待提升，特别是在将理论学习与全市档案工作的重点任务相结合方面做得不够。有时在落实上级工作要求时，存在照本宣科、方法单一的现象，未能充分结合实际情况进行创新性落实。例如，在推进某项重点工作中，由于前期调研不足，导致实施方案缺乏针对性，影响了工作的实效性。
二是党支部建设标准化工作中存在落实不够严格的问题
在党支部建设标准化工作中，虽然我们已经取得了一定的成效，但在执行过程中仍存在一些不足。比如，有时党支部组织的主题党日活动过于形式化，只是为了完成任务而缺乏实质性的内容，与标准规范的要求还有一定差距。此外，个别支部在落实“三会一课”制度时，存在记录不全、内容空洞等问题，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
三是工作落实力度不够的问题
在业务工作任务安排后，有时缺乏及时的督促检查，导致工作落实不到位。例如，在推进某项专项工作中，由于后续跟进不及时，导致部分环节进展缓慢，影响了整体进度。此外，个别科室在处理紧急任务时，存在推诿扯皮的现象，未能形成合力，影响了工作效率。
2. 对照在教育工作中的表现
一是对职工教育培训重视程度不够
在职工教育培训方面，我们虽然制定了一系列培训计划，但在实际执行中，存在重视程度不够的问题。例如，部分科室对培训工作的积极性不高，认为培训是额外负担，影响了培训效果。此外，培训内容的针对性和实用性也有待提高，未能完全满足职工的实际需求。
二是对青年干部培养力度不足
在青年干部培养方面，虽然我们已经建立了一套较为完善的培养机制，但在实际操作中，仍存在一些不足。例如，个别青年干部在成长过程中缺乏有效的指导和支持，导致其能力提升缓慢。此外，我们在选拔和任用青年干部时，有时过于看重资历，忽视了能力和潜力，影响了青年干部的积极性。
三是对人才引进和留用工作重视不够
在人才引进和留用方面，我们虽然出台了一些政策，但在实际执行中，存在落实不到位的问题。例如，部分引进的人才在工作环境和待遇方面感到不满意，导致人才流失。此外，我们在人才激励机制方面还有待完善，未能充分调动人才的积极性和创造性。
三、问题产生的原因分析
针对上述问题，我们进行了深入的分析，认为问题的产生主要有以下几个方面的原因：
思想认识不到位
部分班子成员在思想上对中央决策部署和上级工作要求的认识不够深刻，存在一定的形式主义和官僚主义倾向。这导致在实际工作中，有时会出现敷衍了事、应付差事的现象，未能真正将中央精神和上级要求落到实处。
2. 工作作风不扎实
在工作作风方面，部分班子成员存在浮躁情绪，缺乏深入基层、深入群众的精神。这导致在解决基层实际困难时，往往停留在表面，未能真正触及问题的根源。此外，个别同志在工作中缺乏责任心和担当精神，遇到困难和问题时，容易推卸责任，影响了工作的整体推进。
3. 制度执行不严格
在制度执行方面，部分班子成员存在执行不力、落实不到位的问题。例如，在党支部建设标准化工作中，虽然有明确的制度要求，但在实际执行中，有时会出现打折扣、走过场的现象，未能严格按照标准和规范进行操作。此外，个别科室在落实“三会一课”制度时，存在记录不全、内容空洞等问题，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
4. 能力素质有待提升
部分班子成员在能力素质方面存在短板，特别是在应对复杂形势和处理突发事件时，缺乏足够的经验和能力。这导致在面对一些棘手问题时，有时会出现束手无策、无从下手的情况，影响了工作的顺利推进。此外，个别同志在业务知识和专业技能方面还有待加强，难以适应新形势下档案工作的需要。
四、整改措施和努力方向
针对上述问题，我们将采取以下措施，切实加以整改，确保各项工作取得实效。
深入学习，提高思想认识
我们将进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入领会其核心要义和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、组织学习交流会等形式，提高全体成员的思想认识，确保中央决策部署和上级工作要求在本单位得到全面落实。
2. 转变作风，强化责任担当
我们将大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导全体成员牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，切实解决基层实际困难。同时，我们将进一步强化责任担当，建立健全责任追究机制，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。
3. 完善制度，严格规范执行
我们将进一步完善各项规章制度，确保每一项工作都有章可循、有规可依。通过加强监督检查，确保各项制度得到严格执行，杜绝打折扣、走过场的现象。同时，我们将加大对党支部建设标准化工作的指导和支持力度，确保各支部严格按照标准和规范进行操作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
4. 提升能力，增强工作本领
我们将进一步加强干部职工的教育培训，提高其综合素质和业务能力。通过举办各类培训班、研讨会等形式，帮助干部职工掌握新知识、新技能，提高其应对复杂形势和处理突发事件的能力。同时，我们将加大对青年干部的培养力度，为他们提供更多的学习和锻炼机会，促进其快速成长。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为全市档案事业的发展作出新的更大贡献。
