三年来，在区委、区政府的正确领导和上级部门的支持下，我紧紧围绕中心服务大局，立足本职、真抓实干，较好地完成了各项目标任务。现将有关情况报告如下。
一、坚持学习重理论，强化政治素养和专业能力
我始终将学习放在首位，加强理论学习、优化知识结构，做到知行合一，不断提升政治素养和专业能力。
（一）加强理论学习，筑牢信仰之基
以“两学一做”学习教育为契机，认真学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加省市委调训、区委理论中心组学习和双重组织生活会等形式，切实将学习成效转化为维护核心、对标看齐的政治自觉和行动自觉。先后讲党课30余次，撰写《尚品重能担当笃行》《强化党员意识发挥模范作用》等理论文章50余篇，其中10余篇被省市级组工刊物选登。这些文章不仅体现了对党的忠诚与热爱，更展示了对政策理论的深刻理解与应用，为全区党员干部树立了榜样。
（二）健全知识体系，强化能力之基
认真研读新修订的《宪法》《监察法》、新出台的《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，深度关注“三大攻坚战”、乡村振兴等政策性文献，广泛涉猎城市规划、生态建设、金融经济等专业领域，努力当组织工作“专家”、经济发展“行家”。在学习过程中，我注重理论联系实际，结合工作中的具体问题进行深入思考，不断探索创新工作方法，确保所学知识能够有效指导实践，提升工作效率和质量。
（三）坚持一线践行，打牢政德之基
结合组工干部定点联系基层制度，跑遍23个乡镇办、271个村（社区）进行督导调研，所联系的某乡某村多次受到上级扶贫部门表彰，积极参与推进问题楼盘整治、污染防治、社区治理等区委中心工作，通过与搬迁户谈心交流、召开协调会、现场办公等措施，打造了“党建引领+三社联动”的社区治理模式，使组织工作和分管工作均得到省市认可。这种深入基层、贴近群众的工作方式，不仅增强了与群众的感情联系，也提高了处理复杂问题的能力，为推动各项工作提供了坚实保障。
二、履职尽责勇担当，加快推进组织工作高质量发展
三年来，我结合岗位分工，把担当作为、狠抓落实作为主调，贯穿于组织工作各方面全过程。
（一）加强政治建设，牢固树立“四个意识”
坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期组织专题学习、开展主题党日活动等方式，引导广大党员干部增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高政治站位，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。特别是在应对突发公共事件和重大任务时，始终保持高度的政治责任感和使命感，第一时间响应号召，迅速采取有效措施，确保各项工作平稳有序进行。
（二）深化组织建设，夯实基层基础
坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。三年来，共新建党支部50余个，整顿软弱涣散党组织30余个，培训基层党务工作者800余人次，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，积极探索创新党建工作模式，如推行“互联网+党建”平台，实现党员在线学习、管理和服务一体化；开展“红色引擎工程”，推动非公企业和社会组织党建全覆盖，形成了基层党建工作的新亮点。此外，还注重培养选拔优秀年轻干部，建立完善人才储备库，为全区经济社会发展提供坚强的人才支撑。
（三）强化队伍建设，激发干部活力
按照好干部标准，严格选人用人程序，着力构建科学合理的干部选拔任用机制。一是严把入口关，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，确保选出来的干部政治过硬、作风优良、业务精通。二是加强教育培训，围绕提高干部综合素质和履职能力，举办各类专题培训班和研讨班，累计培训干部达20xx余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。三是建立健全考核评价体系，制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，通过日常考核、年度考核、专项考核相结合的方式，全面客观评价干部实绩，树立了鲜明的用人导向。四是关心关爱干部，认真落实谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，营造了风清气正的良好氛围。
（四）优化人才环境，集聚各方英才
牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施人才强区战略。一方面，积极引进高层次人才，出台了一系列优惠政策和配套措施，吸引了大批国内外优秀人才来我区创新创业。另一方面，注重本土人才培养，设立专项资金支持在职人员继续深造和技术技能提升，培养了一大批适应现代化建设需要的专业技术人才。此外，还建立了人才服务专员制度，为各类人才提供全方位、个性化的优质服务，让他们在工作中感受到温暖和关怀，安心扎根我区发展。通过一系列举措，逐步形成了引得进、留得住、用得好的良好人才生态。
三、聚焦民生福祉，提升人民群众幸福感获得感
始终坚持人民至上，把改善民生、增进福祉作为一切工作的出发点和落脚点。
（一）精准施策，决战脱贫攻坚
严格按照中央和省市区委的要求，全力推进脱贫攻坚工作。一是强化组织领导，成立由主要领导担任组长的脱贫攻坚领导小组，明确各部门职责任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是细化帮扶措施，针对不同致贫原因和需求，制定“一户一策”精准帮扶方案，确保每个贫困户都能享受到相应的政策扶持。三是加大投入力度，整合各类资金资源，重点投向基础设施建设、产业发展、教育医疗等领域，全面提升贫困地区的发展能力和公共服务水平。四是加强监督检查，建立常态化督查机制，及时发现并整改存在的问题，确保各项政策措施落到实处。经过不懈努力，全区贫困人口全部脱贫，贫困发生率降至零，顺利通过国家验收，实现了历史性跨越。
（二）补齐短板，推进乡村振兴
紧扣乡村振兴战略总要求，着力补齐农业农村发展短板。一是大力发展现代农业，培育新型农业经营主体，推广先进适用技术和绿色生产方式，促进农业提质增效。二是改善农村人居环境，深入开展农村垃圾污水治理、厕所革命等专项行动，打造了一批美丽宜居乡村示范点。三是繁荣乡村文化，挖掘传承优秀传统文化，丰富农民精神文化生活，提升乡村文明程度。四是完善乡村治理体系，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动乡村治理现代化。通过以上措施，农村面貌焕然一新，农民收入稳步增长，乡村振兴取得显著成效。
（三）用心用情，办好民生实事
始终把群众冷暖放在心上，每年集中力量办好一批民生实事。一是优先发展教育事业，加大教育投入，改善办学条件，推进义务教育均衡发展，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。二是深化医药卫生体制改革，健全医疗卫生服务体系，提高医疗服务水平，保障人民群众身体健康。三是完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，提高待遇标准，织密扎牢兜底保障网。四是加强社会治理创新，深入推进平安建设，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会稳定和谐。五是积极开展就业创业扶持，拓宽就业渠道，鼓励大众创业万众创新，帮助更多人实现稳定就业和增收致富。通过一件件民生实事的落地见效，人民群众的幸福感获得感安全感不断增强。
四、严守纪律规矩，保持清正廉洁良好形象
坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。
（一）强化责任落实，压实“两个责任”
严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，层层传导压力，确保责任到人。一是健全工作机制，成立党风廉政建设工作领导小组，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决存在的突出问题。二是加强监督检查，组织开展专项检查、明察暗访等活动，对发现的问题严肃问责，形成强大震慑。三是强化宣传教育，通过开展廉政文化进机关、进社区、进学校等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。四是完善制度建设，修订完善了一系列规章制度，扎紧制度笼子，从源头上预防腐败问题的发生。
（二）严格自我约束，永葆清廉本色
时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党纪国法，始终保持清醒头脑。一是严守纪律底线，自觉遵守党的六大纪律，特别是政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。二是规范权力运行，严格执行民主集中制，坚持集体决策、依法行政，防止滥用职权、以权谋私。三是净化社交圈子，慎重交友，远离低俗趣味，杜绝不良影响。四是带头廉洁从政，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好形象。通过以上措施，始终保持清正廉洁的良好形象，赢得了广大干部群众的信任和支持。
三年来，在区委、区政府的坚强领导下，我紧紧围绕中心服务大局，立足本职、真抓实干，较好地完成了各项目标任务，取得了一些成绩。但我也清醒认识到，工作中还存在一些不足之处，如理论学习还不够系统深入，创新意识有待进一步增强等。在今后的工作中，我将继续发扬优良传统，弥补短板弱项，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
