扬卫生监督风采 展新时代巾帼英姿
XX县卫生监督所是县卫生和计划生育局下属的参照公务员管理的事业单位，也是卫生系统中的一支综合执法队伍。主要承担全县公共场所、职业健康监护、放射卫生、学校卫生、生活饮用水及涉水产品卫生、医疗机构卫生、传染病管理、计划生育及消毒产品等相关业务的卫生计生监督执法任务。近年来，XX县卫生监督所积极开展巾帼文明岗创建活动，于202X年荣获县级“巾帼文明岗”荣誉称号，现有干部职工XX人，其中女性XX人，占总数的XX%。我所巾帼文明岗在县妇联和卫计局妇委会的指导、帮助下，充分挖掘女职工自身潜力，不断提高女职工的素质，发挥女职工在卫生监督工作中的积极作用，为人民身体健康提供公共卫生监督保障，并且将创建工作与整体卫生监督业务工作有机结合，做到两不误、两促进。现将我所的创建工作汇报如下：
一、领导重视，组织健全
卫生监督所领导非常重视巾帼文明岗工作的建设，成立了以所长为组长、副所长为副组长的巾帼文明岗创建领导小组。同时制定了建岗目标、建岗措施和建岗计划，将创建工作和全年工作有机结合在一起，基本上建立了活动有计划、有过程、有总结的良性运行机制，在组织机构和规章制度上保证了巾帼文明岗创建工作的顺利进行。
二、完善硬件设施，优化服务环境
坚持以文明窗口创建为契机，完善了硬件建设，花大力气改善单位整体环境，保持大厅、办公室清洁卫生，设置科室分布示意图办事指南、监督员十不准行为规范，印制生活饮用水、职业病防治、医疗美容、非法行医、公共场所禁烟等相关法律宣传小册子摆放在大厅，供群众取用。配备了门头电子滚动屏，宣传社会热点问题和法律法规，方便群众了解卫生监督动态。此外，还设立了咨询台和意见箱，定期收集群众意见和建议，及时改进工作方法和服务态度，进一步提高了服务质量和社会满意度。通过这些举措，不仅提升了单位的形象，也增强了群众对卫生监督工作的信任和支持。
三、强化学习教育，提升综合素质
为了更好地适应新形势下的卫生监督工作要求，我们始终把加强学习作为提高女职工素质的重要手段。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述，不断增强政治意识和大局观念；二是组织女职工参加各类业务培训和技术交流活动，邀请专家教授来所授课，传授最新的卫生监督知识和技术，使她们能够熟练掌握各项业务技能；三是开展读书月、演讲比赛等丰富多彩的文化活动，营造浓厚的学习氛围，激发女职工的学习热情。通过一系列的学习活动，全体女职工的思想觉悟明显提高，业务能力显著增强，为做好卫生监督工作奠定了坚实的基础。
四、注重岗位练兵，打造专业队伍
为了确保卫生监督工作的科学性和规范性，我们高度重视岗位练兵工作，努力打造一支高素质的专业队伍。首先，制定了详细的岗位练兵方案，明确了练兵的目标、内容和方式，确保每位女职工都能参与其中并有所收获；其次，结合实际工作需要，开展了形式多样的练兵活动，如模拟执法检查、案例分析讨论等，让女职工在实践中锻炼自己、提升能力；再次，建立了考核激励机制，对表现优秀的女职工给予表彰奖励，激发她们的工作积极性和创造力。经过长期不懈的努力，我们的女职工已经具备了较强的业务水平和实战经验，在处理复杂案件时能够做到依法依规、公正公平，赢得了社会各界的好评。
五、践行社会责任，树立良好形象
在做好本职工作的同时，我们还积极践行社会责任，树立良好的社会形象。一方面，积极参与公益活动，组织女职工到社区、学校、企业等地开展志愿服务活动，普及卫生知识，传播健康理念，受到了广大人民群众的欢迎和赞誉；另一方面，关注弱势群体，为困难家庭提供必要的帮助和支持，如免费体检、送医送药等，传递党和政府的温暖关怀。通过这些实际行动，不仅拉近了与群众的距离，也展示了卫生监督部门的责任担当和人文情怀。
六、深化改革创新，推动事业发展
面对新时代的新挑战新机遇，我们坚持深化改革创新发展，不断探索卫生监督工作的新思路新方法。一是大力推进信息化建设，建立和完善了卫生监督信息管理系统，实现了数据共享和互联互通，提高了工作效率和管理水平；二是创新监管模式，引入第三方评估机制，加强对重点领域的监督检查力度，确保公共卫生安全；三是加强与其他部门的合作联动，形成齐抓共管的良好局面，共同维护人民群众的身体健康权益。通过一系列改革措施的实施，我们在工作中取得了显著成效，得到了上级部门的认可和肯定。
通过近几年来的努力奋斗，XX县卫生监督所在巾帼文明岗创建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，与先进地区相比还有差距。今后，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，立足本职岗位，发扬优良传统，不断创新进取，努力开创卫生监督工作新局面，为实现全县经济社会高质量发展贡献巾帼力量。
