按照党中央决策部署和省委、市委关于开好XX专题民主生活会的工作要求，市委组织部领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过理论中心组学习、个人自学等方式，在认真研读学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》等指定内容的基础上，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，深入查摆存在的突出问题，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）六个方面问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是深学细悟上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、丰富内涵、科学体系学习理解不够透彻，系统把握有所欠缺，以学增智还有差距。比如，班子成员对如何发挥“组工讲坛”作用、加强新时代党的组织路线研究阐释等方面做得不够，各科室干部学思想、学业务主要是听报告、听讲座，主动沉下心来仔细琢磨、用心体悟比较少。这不仅影响了对思想精髓的理解，也在一定程度上削弱了理论武装的效果。为此，我们应进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过开展形式多样的学习活动，如读书班、研讨会等，引导全体干部深刻领会其核心要义，真正做到学懂弄通做实。
二是深挖理论“富矿”上有差距。前后贯通学、触类旁通学不够扎实，从理论源头、实践起点深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动党的建设和组织工作创新发展上还有不足。比如，对习近平总书记有关组织工作的重要讲话、重要论述作了汇编整理，但深入挖掘、研究和运用还不够。为了弥补这一短板，我们将加大理论研究力度，鼓励干部撰写心得体会、学术论文，并定期举办理论研讨交流会，分享学习成果，形成浓厚的理论学习氛围。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，确保理论指导实践，实践检验理论。
三是学用结合上有差距。在熟练掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，谋划推进组织工作、破解重点难点问题方面还有欠缺。比如，对习近平总书记关于组织工作的重要论述活学活用不够，指导基层党组织建设不够有力，村级集体经济基础薄弱、“两新”组织党员作用发挥不充分、发展党员程序不规范等问题仍然存在。为了解决这些问题，我们将进一步强化问题导向，深入基层一线，广泛听取群众意见，找准问题症结，提出切实可行的解决方案，确保各项工作落实到位。同时，建立健全考核评价机制，将学习成效纳入干部年度考核重要内容，激励干部积极作为、担当尽责。
2. 维护党中央权威和集中统一领导方面
一是主动融入和服务大局不够。班子成员想问题、作决策、办事情，站在上级要求、自身职责、部门职能的角度较多，站在全市乃至全省全国的大局考虑较少。例如，在一些涉及全局性、战略性的问题上，未能及时准确地贯彻执行中央和省委、市委的决策部署，导致部分工作进展缓慢或效果不佳。针对这一问题，我们将进一步增强政治意识、大局意识，始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，坚决贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动各项事业高质量发展。
二是政治站位有待提高。个别班子成员在面对复杂形势和艰巨任务时，政治敏锐性和鉴别力不够强，未能及时识别并有效应对潜在风险挑战。例如，在处理一些敏感问题时，未能始终保持清醒头脑，有时存在犹豫观望现象。为解决这一问题，我们将持续加强思想政治教育，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，建立完善应急处置机制，提高应对突发事件的能力，确保关键时刻能够果断决策、迅速行动，牢牢掌握工作主动权。
三是责任担当意识不强。少数干部在工作中存在畏难情绪，遇到困难和矛盾时，习惯于推诿扯皮，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在推进重大改革任务时，部分干部不敢大胆创新，怕担风险，影响了改革进程。对此，我们将大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树立正确用人导向，激励干部勇于担当、敢于负责。同时，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的良好环境。
3. 加强作风建设方面
一是形式主义、官僚主义依然存在。个别干部在工作中仍存在重形式轻内容、重痕迹轻实效的现象，文件会议过多过滥，检查考核过于频繁，增加了基层负担。例如，在一些专项工作中，存在过度留痕、反复报送材料的情况，使基层干部疲于应付。为纠正这一不良倾向，我们将严格按照中央八项规定及其实施细则精神，精简文件会议，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。同时，加强监督检查，对发现的形式主义、官僚主义问题严肃查处，绝不姑息迁就。
二是宗旨意识淡化。少数干部服务群众的意识不强，对待群众态度生硬，办事拖拉，甚至存在吃拿卡要等违纪违法行为。例如，在办理群众诉求时，有时存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，损害了党和政府的形象。对此，我们将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强群众感情，改进工作作风。同时，建立健全为民办实事长效机制，不断提高服务质量和效率，让人民群众有更多的获得感幸福感安全感。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。部分干部在工作中缺乏勤俭节约意识，铺张浪费现象时有发生。例如，在公务接待、办公用品采购等方面，存在超标超支的情况。为弘扬艰苦奋斗的优良传统，我们将严格执行财经纪律，加强经费管理，杜绝铺张浪费行为。同时，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，营造崇尚节俭的良好风尚。
4. 严格遵守党的纪律规矩方面
一是纪律意识不强。个别干部对党的纪律规矩认识不足，存在纪律松弛现象，特别是在遵守政治纪律和政治规矩方面，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在一些敏感问题上，未能始终保持高度警惕，偶尔发表不当言论。为强化纪律约束，我们将深入开展党纪党规教育，引导干部严守政治纪律和政治规矩，坚决做到令行禁止。同时，加大执纪问责力度，对违反纪律的行为严肃处理，形成强大震慑效应。
二是制度执行不到位。少数干部在落实党内法规制度时，存在走过场、打折扣的现象，未能真正将制度转化为自觉行动。例如，在干部选拔任用、党内组织生活等方面，有时存在简化程序、降低标准的情况。为确保制度刚性执行，我们将建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时整改。同时，完善相关制度规定，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。
三是廉洁自律意识淡薄。个别干部在廉洁自律方面存在薄弱环节，特别是在抵制不良诱惑、防止利益冲突方面，未能始终保持清醒头脑。例如，在一些社交场合，存在接受礼品礼金、参与高消费娱乐活动的情况。为筑牢廉洁自律防线，我们将持续加强廉政教育，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，严格执行廉洁自律各项规定，加大对违纪违规行为的惩处力度，确保干部廉洁从政。
5. 推进全面从严治党方面
一是主体责任落实不到位。个别班子成员在履行全面从严治党主体责任时，存在重视不够、措施不力的问题，未能真正将压力传导到基层。例如，在党风廉政建设责任制考核中，有时存在走过场、流于形式的情况。为压实主体责任，我们将建立健全责任清单，明确各级领导干部的具体职责，层层传导压力，确保责任落实到位。同时，加强监督检查，对履责不力的单位和个人严肃问责，推动全面从严治党向纵深发展。
二是监督体系建设不完善。在构建全方位监督体系方面，还存在一些薄弱环节，特别是对“关键少数”的监督还不够严密。例如，在巡视巡察反馈问题整改过程中，有时存在整改不彻底、反弹回潮的情况。为加强监督体系建设，我们将进一步完善党内监督、行政监督、社会监督等多维度监督机制，形成监督合力。同时，突出对“关键少数”的监督，确保权力在阳光下运行。
三是反腐倡廉力度需加大。在反腐倡廉斗争中，还存在一些深层次问题亟待解决，特别是对腐败问题的预防和惩治还需加大力度。例如，在工程建设、招投标等领域，仍有腐败案件发生。为深入推进反腐倡廉工作，我们将保持高压态势，严厉打击各类腐败行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时，加强警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。
6. 密切联系群众方面
一是深入基层不够。个别干部在工作中存在脱离实际、脱离群众的现象，未能经常深入基层了解民情民意，听取群众呼声。例如，在一些扶贫项目实施过程中，未能充分征求群众意见，导致项目实施效果不佳。为改变这一现状，我们将坚持走群众路线，建立常态化的基层调研机制，广泛听取群众意见，了解群众需求。同时，健全群众意见反馈渠道，及时回应群众关切，确保各项政策措施落地见效。
二是服务群众能力不足。少数干部在服务群众过程中，存在本领恐慌问题，缺乏解决实际问题的能力和水平。例如，在一些民生领域，未能提供精准有效的服务，影响了群众满意度。为提升服务群众能力，我们将加强干部培训，提高干部的专业素养和服务水平。同时，建立服务群众的责任追究机制，对服务不力的干部进行问责，倒逼干部提高服务质量。
三是群众工作方法陈旧。部分干部在开展群众工作中，仍沿用老一套方法，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。例如，在宣传政策法规时，存在照本宣科、生搬硬套的情况，影响了宣传效果。为创新群众工作方法，我们将积极探索新媒体、新技术的应用，拓宽宣传渠道，增强宣传效果。同时，鼓励干部大胆创新，探索符合本地实际的群众工作新路径，不断提升群众工作的针对性和实效性。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我们认识到，这些问题的存在并非偶然，而是多种因素综合作用的结果。具体来说，主要有以下几个方面的原因：
一是思想认识不到位。部分干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，对其核心要义和精神实质理解不够透彻，导致在工作中缺乏方向感和使命感。为此，我们将进一步加强思想教育，引导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想上同心同德、行动上步调一致。
二是责任意识不强。少数干部在履行职责时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能真正将责任扛在肩上。为此，我们将进一步明确各级领导干部的具体职责，建立健全责任追究机制，对履责不力的干部严肃问责，确保责任落实到位。
三是制度执行不严。在落实党内法规制度时，个别干部存在走过场、打折扣的现象，未能真正将制度转化为自觉行动。为此，我们将进一步完善制度规定，加强监督检查，确保制度刚性执行，防止出现“破窗效应”。
四是能力素质不高。部分干部在业务能力和综合素质方面存在短板，难以适应新形势新任务的要求。为此，我们将加大干部培训力度，提高干部的专业素养和服务水平，确保干部队伍整体素质稳步提升。
五是工作作风不实。少数干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，未能真正做到求真务实、真抓实干。为此，我们将大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树立正确用人导向，激励干部勇于担当、敢于负责，确保各项工作扎实推进。
三、整改措施及努力方向
针对上述问题，我们将采取以下整改措施，确保问题得到有效解决：
一是深化理论学习。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过多种形式的学习活动，引导干部深刻领会其核心要义和精神实质，真正做到学懂弄通做实。同时，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动，确保各项工作取得实效。
二是强化责任担当。进一步明确各级领导干部的具体职责，建立健全责任追究机制，对履责不力的干部严肃问责，确保责任落实到位。同时，树立正确用人导向，激励干部勇于担当、敢于负责，确保各项工作扎实推进。
三是严格制度执行。进一步完善制度规定，加强监督检查，确保制度刚性执行，防止出现“破窗效应”。同时，建立健全监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序开展。
四是提升能力素质。加大干部培训力度，提高干部的专业素养和服务水平，确保干部队伍整体素质稳步提升。同时，鼓励干部大胆创新，探索符合本地实际的工作新路径，不断提升工作的针对性和实效性。
五是改进工作作风。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树立正确用人导向，激励干部勇于担当、敢于负责，确保各项工作扎实推进。同时，加强监督检查，对发现的形式主义、官僚主义问题严肃查处，绝不姑息迁就。
我们将以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，努力推动各项工作再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出更大贡献。
