根据市委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习了指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）六个方面突出问题
理论学习方面
一是学习不走心不深入不系统。例如，在XX的学习上投入时间不多，日常忙于统战业务工作，大部分学习主要是在县委中心组的会议学习和三次XX专题研讨学习，以听汇报和发言较多，学习记录和学习笔记做得不够多不够细，存在被动学习，缺乏深入思考研究。在新时代背景下，党的创新理论不断丰富和发展，作为统战干部，我深刻认识到必须持续加强理论学习，提升自身的政治理论水平。特别是在面对复杂多变的社会形势时，更需要我们用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。为此，我将制定更加详细的学习计划，确保每周有一定的时间用于自主学习，同时积极参与各类培训和研讨会，拓宽视野，提高理论素养。
二是用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有深刻理解和把握，特别是关于统战工作的重要思想学得不深不透，在指导统战工作开展上就有局限性，在做好民营经济和宗教管理方面存在短板。在具体工作中，我发现有时过于依赖传统的工作模式，缺乏创新意识，未能充分运用党的最新理论成果解决实际问题。未来，我将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是要加强对统战工作的理解，紧密结合实际，探索创新工作方法，切实提升工作实效。
三是意识形态责任制落实不到位。对统战领域在意识形态责任制方面抓得不够，今年省委巡察中部分宗教场所发现一些非法的出版物，虽然督促民宗部门要求对该场所管理进行立行立改，对全县宗教场所进行检查督查，但场所管理还需加强，对全县场所摆放宗教出版物的审核还需进一步规范。针对这一问题，我将强化责任意识，严格落实意识形态责任制，建立健全长效机制，定期组织检查，确保各宗教场所的出版物合法合规，营造健康和谐的宗教环境。同时，加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同维护社会稳定。
2. 政治素质方面
一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。例如，加强党对统一战线工作的集中统一领导还不够，县委统战工作领导小组职责发挥不够，统战工作还只是统战部门在主要发力，在调动各方面积极性欠缺，指导各乡镇党委对统战工作重视不够，统战委员均是兼职副乡（镇）长。统战工作是一项综合性很强的工作，需要各部门、各层级的协同配合。当前，县委统战工作领导小组在统筹协调方面存在不足，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。为此，我将积极推动县委统战工作领导小组充分发挥作用，完善相关制度机制，明确各部门职责分工，确保各项工作有序推进。同时，加大对各乡镇党委的指导力度，通过培训、交流等方式，提高基层统战干部的政治素质和业务能力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
二是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有差距。例如，县委统战工作领导小组制度、统战工作领导小组工作规则和职责分工以及党政领导干部与党外代表人士联谊交友制度都已制定，但在指导各单位各部门贯彻好、落实好这些制度方面没有持续推动，没有压实责任。为了解决这一问题，我将加大督查力度，定期对各项制度的执行情况进行检查评估，发现问题及时整改。同时，建立健全考核评价机制，将制度落实情况纳入年度考核内容，确保各项制度真正落地生根。此外，还将通过召开座谈会、经验交流会等形式，总结推广好的做法和经验，不断提升制度执行的科学化、规范化水平。
3. 工作作风方面
一是深入基层不够，联系群众不紧密。在日常工作中，我更多地关注于文件起草、会议组织等事务性工作，深入基层调研的时间较少，对基层实际情况掌握不够全面准确。统战工作本质上是做人的工作，只有深入基层，才能真正了解群众的需求和期盼，找到工作的切入点和着力点。为此，我将增加下基层调研的频次，每年至少安排一定时间到基层走访，倾听群众心声，收集意见建议，帮助解决实际困难。同时，建立常态化的联系服务机制，确保能够及时回应群众关切，增强群众对统战工作的认同感和支持度。
二是工作效率不高，存在形式主义现象。在一些具体工作中，存在重形式轻内容的情况，比如文件过多过滥，会议频繁且冗长，影响了实际工作效果。为了改变这一现状，我将坚持务实高效的原则，精简文件和会议，提高办文办会的质量和效率。同时，加强对工作任务的统筹规划，明确时间节点和责任人，确保各项任务按时保质完成。此外，还将注重工作创新，积极探索信息化手段在统战工作中的应用，提高工作效率和服务水平。
4. 廉洁自律方面
一是廉洁意识不强，自我约束不够严格。在日常工作和生活中，有时存在放松警惕的现象，对一些小节问题不够重视，如接受宴请、收受礼品等行为虽然情节轻微，但反映出廉洁自律意识有待加强。作为一名党员干部，我深知廉洁自律不仅是对自己的要求，更是对党和人民的责任。为此，我将时刻保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时，积极参加廉政教育活动，不断提高廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
二是监督机制不健全，存在监管盲区。在单位内部，虽然建立了相应的监督制度，但在执行过程中存在不到位的情况，个别岗位的权力运行缺乏有效监督，容易滋生腐败风险。为了解决这一问题，我将完善监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工和社会各界积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络，确保廉洁自律的各项规定落到实处。
5. 创新能力方面
一是创新思维不足，工作方式方法陈旧。在面对新的形势和任务时，有时习惯于沿用老套路，缺乏开拓创新的精神。统战工作涉及面广、政策性强，需要不断创新思路和方法，才能适应时代发展的要求。为此，我将树立创新意识，敢于突破传统思维定式，积极探索新路径、新方法。同时，注重借鉴先进地区的经验和做法，结合本地实际，推出一批具有特色亮点的工作举措，不断提升统战工作的质量和水平。
二是创新氛围不浓，激励机制不完善。在单位内部，创新氛围不够浓厚，干部职工的积极性和创造性没有得到充分调动。为了解决这一问题，我将营造良好的创新环境，鼓励干部职工大胆尝试、勇于创新。同时，完善激励机制，对在创新工作中表现突出的人员给予表彰奖励，激发大家的创新热情。此外，还将通过举办培训班、专题讲座等形式，提高干部职工的创新能力，为统战工作注入新的活力。
6. 队伍建设方面
一是干部队伍结构不合理，专业人才匮乏。统战工作涉及多个领域，需要具备多种专业知识和技能的人才。目前，我县统战干部队伍的专业结构较为单一，缺乏熟悉经济、法律、文化等领域的人才，影响了工作的整体推进。为此，我将优化干部队伍结构，通过公开招考、选调等方式引进急需的专业人才，充实统战干部队伍。同时，加强对现有干部的培训培养，提升他们的综合素质和业务能力，打造一支高素质、专业化、复合型的统战干部队伍。
二是干部培养机制不健全，成长通道狭窄。在干部选拔任用方面，存在论资排辈的现象，年轻干部的成长空间有限，不利于调动他们的工作积极性。为了解决这一问题，我将建立健全干部培养机制，加大对年轻干部的选拔培养力度，为他们提供更多的锻炼机会和成长平台。同时，完善竞争上岗、轮岗交流等制度，打破论资排辈的用人观念，让有能力、有担当的干部脱颖而出，为统战事业的发展注入新鲜血液。
二、原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认识到这些问题的存在既有主观因素，也有客观原因。主观上，我个人在思想认识、工作作风等方面存在不足，未能始终保持高标准、严要求，导致工作出现偏差。客观上，受制于现有的体制机制和资源条件，一些工作难以取得实质性突破。具体表现在以下几个方面：
一是思想认识不够到位。对党的创新理论和方针政策的学习领会不够深入，未能将其内化为自觉行动，导致在工作中出现偏离方向的情况。今后，我将继续加强理论武装，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
二是责任意识不够强烈。在落实意识形态责任制、党风廉政建设等方面存在松懈情绪，未能真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。今后，我将牢固树立责任意识，严格落实各项规章制度，确保各项工作有序开展，为统战事业的发展提供坚强保障。
三是工作方法不够灵活。面对新形势新任务，有时习惯于按部就班，缺乏创新意识和应对能力。今后，我将解放思想，转变观念，积极探索适合本地实际的工作方法，不断提升工作质量和效率。
四是工作作风不够扎实。在深入基层、联系群众方面做得不够，未能真正把群众的利益放在首位。今后，我将坚持群众路线，深入基层，了解民情，倾听民意，切实解决群众关心的实际问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
五是队伍管理不够严格。在干部选拔任用、教育培训等方面存在薄弱环节，未能充分调动干部职工的积极性和创造性。今后，我将加强队伍管理，完善激励机制，为统战事业的发展提供坚实的人才支撑。
三、整改措施
针对存在的问题，我将采取以下措施，切实加以整改：
一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于统战工作的重要论述，不断提高政治觉悟和理论水平。同时，结合实际工作，积极开展专题研讨和学习交流活动，确保党的创新理论入脑入心，指导实践。
二是落实意识形态责任制。严格按照上级要求，全面落实意识形态工作责任制，建立健全相关制度机制，加强对统战领域的意识形态管理，确保不出问题。同时，加大对宗教场所的检查力度，规范宗教出版物的摆放和管理，营造良好的社会环境。
三是提升政治素质。加强党对统一战线工作的集中统一领导，充分发挥县委统战工作领导小组的作用，完善相关制度机制，确保各项工作有序推进。同时，加大对各乡镇党委的指导力度，通过培训、交流等方式，提高基层统战干部的政治素质和业务能力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
四是改进工作作风。坚持深入基层，密切联系群众，每年安排一定时间到基层走访，倾听群众心声，收集意见建议，帮助解决实际困难。同时，精简文件和会议，提高办文办会的质量和效率，确保各项工作高效推进。
五是加强廉洁自律。严格遵守党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时，完善监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。此外，畅通举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。
六是推动创新发展。树立创新意识，敢于突破传统思维定式，积极探索新路径、新方法。同时，注重借鉴先进地区的经验和做法，结合本地实际，推出一批具有特色亮点的工作举措，不断提升统战工作的质量和水平。
七是优化队伍建设。优化干部队伍结构，通过公开招考、选调等方式引进急需的专业人才，充实统战干部队伍。同时，加强对现有干部的培训培养，提升他们的综合素质和业务能力，打造一支高素质、专业化、复合型的统战干部队伍。此外，完善干部培养机制，加大对年轻干部的选拔培养力度，为他们提供更多的锻炼机会和成长平台，为统战事业的发展注入新鲜血液。
我将以此次专题民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保各项工作取得实效。同时，将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中，为推动全县统战事业的发展作出更大的贡献。
