近年来，在XX市少工委的正确领导下，在团XX县委和县教育局的双重管理下，县少工委认真贯彻党的十九大精神，切实加强对少先队的领导，扎实推进少先队改革，现将改革情况报告如下：
一、我县推进少先队改革主要做法和经验
全面履行好党赋予全团带队的职责。在县委的领导下，20XX年X月X日，我县召开群团改革工作部署会，正式吹响了我县共青团和少先队改革的集结号。会后，团县委多次与教育部门召开少先队改革专题会议，认真研究《少先队改革方案》，部署县少先队改革，并制定改革任务清单下发各乡镇和中小学。通过一系列的动员部署和具体措施，我们确保了全县各级少先队组织对改革工作的高度重视和积极响应，为少先队改革打下了坚实的基础。
2. 健全少先队领导体制。20XX年，团县委向县委请示成立县少先队工作委员会。本县少先队工作机构全称为“中国少年先锋队XX县工作委员会”（以下简称县少工委），是全县少先队组织的领导机构，由同级少先队代表大会选举产生，负责领导全县少先队工作。经县委同意，于同年X月X日召开第一次少先队代表大会，选举产生少工委主任和副主任各两名。主任由团县委、县教体局分管领导共同担任，副主任由团县委学少部长、县教育局团委书记担任。同时学少部专门配备一名工作人员负责本县少先队工作。县少工委办公室设在团县委，与团县委学少部合署办公，负责处理少工委的日常事务。20XX年XX月，县少先队总辅导员配备到位。这一系列举措使得少先队的领导体制更加完善，为少先队工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
3. 提高改革执行力。每年举办一次全县少先队辅导员业务培训班，分阶段推进改革不同时期任务重点，细化改革措施，以任务清单的形式向各乡镇少工委交责，并督促各乡镇区办少工委及时向地方党委汇报并进行动员部署，在县少工委的指导下，推动改革各项工作的有序开展。通过定期培训和任务分解，不仅提高了辅导员的专业素质，还增强了基层少先队组织的执行力，确保了改革任务的落实落地。
4. 建立团教沟通机制。20XX年X月，县委编办批准成立教育局团工委，内设机构设在教育局，接受团市县委与教体局双重领导，团教沟通机制基本建立，教育团工委负责领导和组织所属各中小学、幼儿园少先队工作。这一机制的建立，使得团委和教育局之间的合作更加紧密，信息共享更加顺畅，为少先队工作的创新发展提供了良好的外部环境。
二、强化思想政治引领，培养社会主义建设者和接班人
5. 深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。为了更好地引导广大少年儿童坚定理想信念，增强“四个自信”，县少工委积极组织全县少先队员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展主题队会、红色故事讲解、爱国主义教育基地参观等活动，让孩子们在潜移默化中接受党的理论教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是在庆祝建党100周年之际，全县各级少先队组织广泛开展了“红领巾心向党”系列活动，通过多种形式的宣传教育活动，激发了少年儿童爱党爱国的热情，增强了他们为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的决心。
6. 加强少先队的思想政治教育阵地建设。县少工委注重发挥少先队的思想政治教育功能，不断拓展和创新教育阵地。一方面，充分利用学校教室、图书馆、文化长廊等现有资源，打造了一批具有特色的少先队活动室、红色文化墙等；另一方面，积极争取社会各界的支持，建立了多个校外实践基地，如爱国主义教育基地、科技馆、博物馆等。这些阵地不仅丰富了少先队活动的内容和形式，也为孩子们提供了更多接触社会、了解国情的机会，进一步增强了他们的社会责任感和使命感。
7. 推动少先队文化建设。县少工委高度重视少先队文化的传承与发展，积极开展丰富多彩的文化活动，营造浓厚的校园文化氛围。例如，每年举办的“红领巾文化节”，包括文艺汇演、手抄报比赛、书法绘画展览等内容，既展示了少先队员们的才艺，又弘扬了中华优秀传统文化。此外，县少工委还鼓励各学校结合自身特点，开发具有本地特色的少先队文化产品，如校歌、校徽、校旗等，通过这些文化符号的塑造，增强了少先队员的归属感和荣誉感，促进了少先队文化的繁荣发展。
三、深化少先队组织建设，提升组织活力和服务能力
8. 优化少先队组织结构。为了适应新时代的要求，县少工委不断优化少先队的组织结构，建立健全了县、乡、校三级少先队工作体系。县级层面，依托县少工委，统筹协调全县少先队工作；乡镇层面，设立少先队工作指导站，负责辖区内少先队工作的具体实施；学校层面，建立少先队大队部，作为少先队工作的最基层组织，直接面向广大少先队员。通过这种层级分明、职责明确的组织架构，有效提升了少先队工作的整体效能，使各项工作能够更加高效地推进。
9. 加强少先队干部队伍建设。县少工委始终把少先队干部队伍建设作为一项重要任务来抓，通过多种途径提高干部的综合素质和业务水平。一是定期举办少先队干部培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖少先队理论知识、活动策划、团队管理等方面；二是选派优秀少先队干部参加上级组织的各类培训和交流活动，拓宽视野，提升能力；三是建立激励机制，对表现突出的少先队干部进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造力。通过这些措施，培养了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的少先队干部队伍，为少先队事业的发展提供了有力的人才支撑。
10. 丰富少先队活动形式。为了增强少先队的吸引力和感染力，县少工委不断创新活动形式，力求做到寓教于乐、寓学于趣。一是深入开展“争做新时代好队员”主题活动，通过评选优秀少先队员、开展志愿服务等方式，引导孩子们从小树立远大理想，养成良好品德；二是组织丰富多彩的文体活动，如合唱比赛、体育竞赛、科技小发明等，既锻炼了孩子们的身体素质，又培养了他们的创新精神和实践能力；三是积极开展国际交流活动，与国外友好城市的小朋友进行互动交流，开阔孩子们的国际视野，增进彼此之间的友谊。通过这些丰富多彩的活动，不仅丰富了少先队员们的课余生活，也让他们在活动中得到了全面的发展。
四、构建协同育人格局，形成全社会关心支持少先队工作的良好氛围
1加强家校社协同育人。县少工委积极倡导家庭、学校和社会三方协同育人，形成合力，共同促进少年儿童健康成长。一是通过家长学校、家长会等形式，向家长们宣传科学的家庭教育理念，帮助他们掌握正确的教育方法；二是加强与社区的合作，利用社区资源开展各类公益活动，如环保宣传、敬老助残等，让孩子们在实践中学会关爱他人、奉献社会；三是广泛动员社会各界力量参与少先队工作，如企业捐赠、志愿者服务等，为少先队活动提供必要的物质保障和支持。通过多方共同努力，构建了一个全方位、多层次的育人网络，为少先队工作创造了良好的外部环境。
12. 营造良好舆论氛围。县少工委注重发挥舆论导向作用，通过各种媒体平台宣传报道少先队工作的新进展、新成效，树立正面典型，传递正能量。一是利用电视台、报纸、网站等传统媒体，开设专栏专题，集中展示少先队工作的亮点和特色；二是借助微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，发布图文并茂、生动有趣的短视频和文章，吸引更多的青少年关注和支持少先队工作；三是组织记者深入基层采访报道，挖掘身边的好人好事，用真实的故事打动人心，引发共鸣。通过这些宣传手段，进一步扩大了少先队工作的社会影响力，赢得了社会各界的广泛认可和支持。
结语
在县委的坚强领导下，在团XX县委和县教育局的大力支持下，县少工委紧紧围绕少先队改革的目标任务，积极探索创新，扎实推进各项工作，取得了显著成效。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，努力开创少先队工作新局面，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献。
