公司走访一线、宣讲文化、慰问职工活动总结

　　为进一步加强XX集团光荣传统及企业文化的宣传和教育，加强集团公司和各分（子）公司的交流和联系，深入了解广大职工的工作、生活和学习情况，根据集团公司总体工作安排，成立了走访、宣讲、慰问小组，代表集团公司和工会对一线职工进行走访、慰问。近两个月间赴昌吉本部及南北疆各地州分（子）公司进行走访、宣讲、慰问等活动，根据工作计划，已圆满完成了预定的各项工作，现将有关情况通报如下。

　　一、领导重视

　　集团公司总裁对慰问小组本次的任务提出了明确而具体的要求，体现出了集团公司领导对本次慰问活动的高度重视。慰问小组由集团党委副书记、工会主席XXX担任慰问组组长，成员包括集团工会委员、建筑公司党支部书记、金属制品公司经理XXX、集团公司培训学校校长、工会女职工委员会主任XXX、集团公司党群专干、集团团委书记XXX等。分工明确，工作内容清晰，强化了“送温暖、送服务、送文化”工作的具体内涵。本次慰问是集团公司有史以来最为正式的一次慰问活动，从人力、物力、财力几方面给予了强有力的保障，是集团公司帮扶工作辐射地州公司的有力举措，也是XX企业文化的贯穿与延伸，体现了今天的XX正逐步由强化管理迈向文化引领的百年企业的行列。

　　二、准备工作积极、充分

　　为确保走访宣讲慰问工作不流于形式，慰问组事前进行了精心的准备，行程及注意事项由党群专干逐一对接落实。具体事宜都是提前积极主动与各走访单位负责人及时联系，扎实落实各环节，协调双方时间安排。各项准备工作都非常充分，为本次活动务实、高效、圆满的进行奠定了基础。例如，在出发前，慰问组详细制......