某县纪检监察系统“8420”青年干部成长计划

　　为进一步加强纪检监察干部队伍建设，尤其是青年纪检监察干部的培养，县纪委监委拟实施“8420”培训计划助推纪检监察成长，即：青年干部学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八个方面执政本领，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字纪检监察好干部，具体计划如下：

　　一、竞聘助成长

　　按照“德才兼备，注重实绩”原则，结合县级规范管理科员（股）级干部的要求，同时因监察体制改革完成后，纪检监察干部队伍壮大，人数不断增多，特建立青年纪检监察干部竞聘上岗机制。通过民主评荐、演讲竞职等方式，按照晋级比例确定竞选名额，青年干部按阶梯上岗。同时在青年干部中筛选一批有专长的优秀人才充实到审查调查、审理人才库，锻造业务“尖兵”，切实加强纪检监察系统力量，发挥青年干部干事创业激情。

　　二、培训助成长

　　业务学习

　　通过县纪委监委教育品牌“清风讲堂”、“每周一课”等学习教育平台，通过针对性辅导授课、情景模拟、警示教育、交流讨论等，牢固树立青年纪检监察干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，促使其进一步熟悉纪检监察业务，不断提高自身的纪律审查和监察调查工作水平，更好地适应全面从严治党和监察体制改革后的新形势新要求。此外，定期组织专题讲座，邀请专家学者解读习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助青年干部深入理解和把握这一思想的核心要义和精神实质，从而提升其理论......