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某石油公司领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

  根据公司党委《关于公司第二批主题教育单位专题民主生活会的安排》通知要求,XX采油XX公司领导班子按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,系统梳理查找问题,深刻剖析思想根源,制定问题整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下:

  一、检视查摆问题

  (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面的问题有:

  以学铸魂的方式不够务实

  在整体性、系统性的深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在“良莠不齐”的现象,对基层党组织的理论学习重安排轻督导、重要求轻指导,学习力度层层衰减的问题不同程度存在,评学、督学、考学制度仍需完善。为此,公司领导班子应进一步强化理论武装,确保全体党员和干部能够全面、系统地学习和理解这一伟大思想。具体来说,可以建立常态化的学习机制,通过定期举办专题讲座、研讨会等形式,邀请专家学者进行解读,帮助大家更好地把握其核心要义。同时,加强对基层党组织学习效果的考核评价,确保每一级组织都能真正落实到位,避免形式主义。

  2. 以学增智的效果不够突出

  对标对表学思想、强党性、重实践、建新功总要求,在学习效果深化、内化、转化上需进一步聚力用劲。特别是对活学实用“千万工程”典型案例,把其中的系统观念、科学方法、为民情怀等经验做法,应用于建设“精益管理、可持续发展”幸福XX公司还不够深入具体,建设幸福XX公司的美好愿景离员工群众的期盼还有差距。为解决这一问题,公司领导班子应加大宣传推广力度,让每一位员工都了解并认同这些先进理念,并将其融入到日常工作中。此外,可以通过设立专项奖励基金,激励员工积极创新,提出更多符合实际需求的好建议,共同推动公司高质量发展。

  (二)在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的问题有:

  政治领悟力仍有不足

  对照公司第四次党代会上提出的“打造千万吨当量综合能源公司、全面建设世界一流现代化能源企业”的任务目标要求,XX公司领导班子在聚焦连涨的原油生产指标,聚力关键领域及薄弱环节,集中资金、队伍等资源要素,加大产建工作投资促上产,加强安全环保隐患治理、基层达标创建等投入补短板,导致了油田治理结构不合理,水井措施工作量欠账较多,对我XX公司长期稳产形成了破口压力,如何应势而谋、守正创新,持续提高油田开发效果,仍需在政治作为、政治担当上进一步发力。针对上述问题,公司领导班子应当进一步提升自身的政治站位,深入学习领会党中央的各项方针政策,结合公司实际情况,制定出更为科学合理的战略规划。特别是在面对复杂多变的市场环境时,要保持定力,坚定信心,勇于担当,敢于作为,确保各项决策部署能够得到有效执行。

  2. 落实上级决策部署有差距

  面对深入推进供给侧结构性改革的新形势新任务,公司在贯彻落实上级指示精神方面还存在一定差距。主要表现为:部分部门和人员对政策的理解不够透彻,执行过程中出现偏差;个别领导干部在工作中存在畏难情绪,缺乏主动性和创造性;一些重点项目推进缓慢,影响了整体工作进度。为此,公司领导班子必须高度重视这些问题,采取有效措施加以改进。一是要加强教育培训,组织各级干部认真学习党的路线方针政策和国家法律法规,不断提高依法治企水平;二是要建立健全监督机制,加大对重点任务完成情况的跟踪检查力度,及时发现和纠正存在的问题;三是要树立正确的政绩观,鼓励和支持广大干部职工大胆探索、勇于创新,努力形成干事创业的良好氛围。

  二、深刻剖析思想根源

  通过对上述问题的认真梳理和分析,我们认识到,这些问题的存在并非偶然,而是深层次的思想认识问题所致。具体体现在以下几个方面:

  理论武装不够扎实

  一些党员干部虽然参加了各种形式的学习活动,但往往是浅尝辄止,未能真正做到入脑入心。究其原因,主要是缺乏对理论知识的深入钻研和思考,没有从思想深处认识到学习的重要性。因此,在今后的工作中,我们要更加注重理论武装,引导全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2. 宗旨意识有所淡化

  在快速发展的过程中,部分同志逐渐偏离了全心全意为人民服务的根本宗旨,忽视了职工群众的实际需求,导致工作成效与群众期望之间存在较大差距。对此,我们必须时刻牢记初心使命,始终坚持以人民为中心的发展思想,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断增进民生福祉,提高人民群众的获得感幸福感安全感。

  3. 责任担当不够强烈

  少数领导干部在遇到困难和挑战时,习惯于推诿扯皮,不敢直面矛盾,不愿承担责任,严重影响了工作效率和质量。这种现象的发生,反映出个别同志的责任感和使命感缺失,需要引起我们的高度警惕。为此,公司领导班子将进一步强化责任意识,明确职责分工,严格落实“一岗双责”,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责,切实把各项任务落到实处。

  4. 工作作风不够严谨

  在日常工作生活中,有的同志作风漂浮,办事拖拉,对待问题敷衍了事,缺乏精益求精的精神。这不仅损害了企业的形象,也制约了公司的发展。为此,我们将大力弘扬求真务实的工作作风,倡导“马上就办、办就办好”的工作理念,坚决反对形式主义官僚主义,努力营造风清气正的良好环境。

  三、制定问题整改措施

  针对以上查摆出来的问题及其产生的根源,公司领导班子研究制定了以下整改措施:

  加强理论学习,筑牢思想根基

  坚持把学习作为首要任务,紧密结合实际,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的重要论述,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,建立健全常态化学习机制,通过开展读书班、主题党日等活动,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,确保每一名党员都能够成为合格的马克思主义者。

  2. 强化宗旨意识,密切联系群众

  牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,想问题、作决策、干工作都要把职工群众的利益放在第一位。为此,公司将广泛开展“我为群众办实事”实践活动,深入了解职工群众的所思所想所盼,着力解决一批群众反映强烈的突出问题,切实让职工群众感受到实实在在的变化。同时,充分发挥工会、共青团等群团组织的作用,搭建沟通桥梁,畅通民意渠道,凝聚起共建共享的强大合力。

  3. 压实工作责任,激发担当作为

  进一步完善责任体系,明确各级领导干部的具体职责,做到知责明责、履责尽责。对于重点难点工作,实行项目化管理,逐一列出时间表、路线图,确保每项任务都有人牵头、有人负责、有人督办。同时,健全考核评价机制,将工作绩效与个人晋升挂钩,激发广大干部职工的积极性主动性创造性,形成人人有责、人人尽责的良好局面。此外,还要加大对失职渎职行为的问责力度,严肃查处不作为慢作为乱作为等问题,切实维护风清气正的政治生态。

  4. 转变工作作风,提升工作效能

  大力弘扬求真务实的工作作风,倡导“马上就办、办就办好”的工作理念,坚决反对形式主义官僚主义。为此,公司将深入开展作风建设专项整治行动,围绕文山会海、督查检查过多过频等突出问题,采取有力措施加以整治。同时,优化内部管理流程,简化审批程序,提高工作效率,为企业高质量发展提供坚强保障。此外,还将加强廉洁自律教育,引导全体党员干部严守纪律规矩,始终保持清正廉洁的政治本色。

  XX采油XX公司领导班子将以此次专题民主生活会为契机,以更加坚定的信心、更加务实的举措,扎实推进整改落实,不断提升班子凝聚力战斗力创造力,为实现公司高质量发展目标作出新的更大贡献。



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