根据此次组织生活会的安排，XX公司支委班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX精神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的在开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面要求，并结合上级巡察整改提出的相关问题，深入查找班子存在的问题。现作对照检查报告如下：
一、对照检查存在的主要问题
XX公司班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，支委班子围绕这次组织生活会主题组织了深入学习，对《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等内容进行了深入学习研讨。
（一）在开展XX方面没有建立专门的“第一议题”台账。党支部建立了“三会一课”台账，并对“第一议题”内容进行了备注。但党支部未建立“第一议题”专门工作台账，执行《XX公司党委会“第一议题”制度实施办法》有偏差。这反映出我们在落实具体制度时存在形式主义倾向，未能真正将“第一议题”制度化、规范化，影响了其应有的作用发挥。今后，我们将进一步健全相关机制，确保每一项决策都能得到及时记录和跟踪，切实提高执行力和落实力。同时，我们将加强对支部成员的思想教育，增强他们对“第一议题”的重视程度，使其成为日常工作中不可或缺的一部分。
（二）在执行上级组织决定方面虽然公司班子有想干事、干成事、干好事的担当意识，也做了大量工作，能够坚决执行上级组织的各项决定。但是，在创造性开展工作上还有差距，表现在面对严峻挑战和重大困难时，信心还不够充足。攻坚克难、开拓创新力度不够，破解经营业务工作中难题的对策、办法、措施不够多。针对这一问题，我们将进一步解放思想，树立敢于突破、勇于创新的精神风貌，积极寻找新的发展路径和解决方案。一方面，我们要加强与同行业先进企业的交流学习，借鉴他们的成功经验；另一方面，要鼓励员工大胆尝试新方法、新技术，营造宽松和谐的工作氛围，激发全员创造力。此外，我们还将定期召开专题会议，集中讨论解决生产经营中的难点热点问题，形成集体智慧，推动企业持续健康发展。
（三）在严格组织生活方面落实民主集中制还不够深入到位。主要表现在公司召开的相关班子会议中，提出有思考、有见解的建议意见不够多，有时由于对所讨论的议题了解不深，思考得不多，仅仅除了对自己分管的工作涉及到的内容表达意见多，对没分管的工作则较少发表看法。这种现象不仅不利于充分发扬党内民主，也不利于集思广益地解决问题。为此，我们将采取以下改进措施：一是加强政治理论学习，提高班子成员的政治站位和理论素养，增强大局观念和服务意识；二是优化会议流程，提前发放议题材料，确保每位成员都有足够时间准备发言提纲；三是建立有效的激励机制，对积极参与讨论并提出建设性意见的同志给予表彰奖励，调动大家的积极性和主动性；四是加强沟通协调，促进各部门之间信息共享和资源整合，共同为企业发展出谋划策。
（四）在加强党员教育管理监督方面存在薄弱环节。部分党员缺乏自我约束意识，纪律观念淡薄，个别党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，导致工作效率低下，群众满意度不高。对此，我们必须高度重视，采取有力措施加以整改。首先，要严格落实“三会一课”制度，通过组织丰富多彩的学习活动，帮助党员坚定理想信念，增强党性修养。其次，要完善考核评价体系，建立健全奖惩机制，对表现优秀的党员进行表扬奖励，对违反纪律的党员严肃处理，做到赏罚分明。再次，要加强日常监督检查，充分发挥纪检部门的作用，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大错误。最后，要注重培养年轻党员，为党组织注入新鲜血液，保持队伍的生机活力。
（五）在联系服务群众方面做得不够扎实。一些基层单位反映，公司领导层与一线职工之间的沟通渠道不够畅通，对于职工的实际需求和困难了解不够全面深入，导致一些问题得不到及时有效解决，影响了职工的工作积极性和归属感。为改善这种情况，我们将进一步完善联系服务群众的工作机制，密切党群关系。具体来说，一是建立健全领导干部走访调研制度，定期深入基层了解情况，倾听民意，掌握第一手资料；二是搭建便捷高效的沟通平台，如设立意见箱、开通热线电话等，方便职工随时反馈问题和建议；三是加大对民生工程的投入力度，切实解决职工关心关注的重点难点问题，让职工感受到实实在在的变化和好处；四是组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增进感情交流，营造团结和谐的良好氛围。
（六）在抓好自身建设方面还需加大力度。当前，公司面临复杂多变的发展环境和日益激烈的市场竞争，这对领导班子的能力素质提出了更高要求。然而，从实际情况看，我们的学习能力、创新能力、管理能力等方面还存在一定不足，难以完全适应新形势新任务的要求。因此，我们必须以更高的标准来要求自己，不断提升综合素质和履职水平。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，指导实践；二是要坚持不懈地加强作风建设，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义；三是要不断更新知识结构，紧跟时代步伐，掌握现代企业管理的新理念新方法；四是要积极开展批评与自我批评，虚心接受各方面的意见和建议，及时改正缺点和错误，始终保持谦虚谨慎的态度，永葆共产党员的先进本色。
通过本次组织生活会的对照检查，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了努力方向。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，全力推进各项工作的落实落地，为实现公司的高质量发展贡献智慧和力量。同时，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，始终把职工的利益放在首位，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，努力构建共建共治共享的企业治理体系，谱写新时代XX公司发展的新篇章。
