细化任务抓落实 深入改革促发展
202x年以来，国家税务总局某某区税务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神，在省市局党委的坚强领导下，以全面深化纪检监察体制改革为主线，围绕省局“十项重点工作”监督安排部署，强化政治担当，聚焦主责主业，狠抓工作落实，纪检工作实现提质增效。
一、主要做法及成效
（一）以改革提站位，凝聚思想共识
一是学深悟透，凝聚思想共识。层层压实责任，通过党委理论中心组学习、专题培训、座谈讨论等形式，认真学习了“1+6”、“1+7”、“134”等相关制度文件。先后开展党委理论中心组学习了XX次，纪检干部集体学习了xX次，专题培训XX次，座谈讨论XX次，统一思想认识。这些活动不仅提升了全体干部职工对改革重要性的认识，还增强了大家的责任感和使命感。特别是在专题培训中，我们邀请了多位专家学者进行授课，详细解读了相关政策文件的精神实质和具体要求，使大家在理论上有了更深刻的理解，在实践中有了更明确的方向。
二是做实笃行，细化分解任务。成立领导小组，以“四能四不能”理念为指导，按照“六个明确”要求，制定改革推进工作方案，实行挂图作战、倒排工期、对账销号。从试机制、试流程、试制度等关键环节入手，落实好“三为主一报告”制度、会商制度和纪检建议书等关键举措。通过这种方式，确保每一项改革任务都有明确的责任人、时间节点和具体措施，从而有效避免了任务的推诿和延误。同时，我们还建立了定期检查和评估机制，及时发现问题并加以解决，确保改革工作稳步推进。
三是深化统筹，梳理监督清单。紧扣“抓好党务、干好税务、带好队伍”思路目标，按照改革工作要求，合并相同任务事项，按月按季按年，梳理党委班子、党委书记等各责任主体、XX项工作任务清单，按照时间节点，推动对照落实。这一举措不仅提高了工作效率，还增强了各部门之间的协同配合能力。特别是通过梳理监督清单，明确了各责任主体的具体职责，使得每个人都清楚自己应该做什么、怎么做以及何时完成，从而有效杜绝了责任不清、互相推诿的现象。
（二）以改革谋关键，推动责任落实
一是把握改革要求，落实“一个意见”。突出政治监督，加强落实全面从严治党主体责任、贯彻执行民主集中制等情况的监督，提出纪检监察建议XX条。强化同级监督，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。认真落实党委纪检组长与党委书记党风廉政建设工作交换意见机制，并定期与区局党委委员开展提醒谈话XX次，通报其分管部门和单位领导干部遵纪守法情况，督促其履行好“一岗双责”。这一系列举措，不仅增强了各级领导干部的廉洁自律意识，还促进了领导班子内部的团结协作，形成了风清气正的良好氛围。
二是聚焦重点领域，强化日常监督。针对税收征管、纳税服务、行政管理等重点领域，加大监督检查力度，确保各项政策措施落地生根。例如，在税收征管方面，我们通过信息化手段，实现了对纳税人申报、缴税等环节的实时监控，及时发现和纠正问题，确保税收征管工作的规范性和透明度；在纳税服务方面，我们设立了专门的服务热线和投诉渠道，及时受理和处理纳税人反映的问题，切实维护了纳税人的合法权益；在行政管理方面，我们加强了对财务、人事等重点领域的监管，防止出现违规操作和滥用职权现象。通过这些措施，进一步提升了税务机关的形象和公信力。
三是创新方式方法，提升监督效能。积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术，构建智能化监督平台，实现监督工作由事后向事前、事中转变。例如，我们开发了一套综合监督系统，能够自动采集和分析各类数据，及时发现潜在风险点，并自动生成预警信息，提醒相关部门和人员采取措施加以防范。此外，我们还建立了跨部门协作机制，整合纪检、审计、巡察等多方面的力量，形成监督合力，共同推动问题整改落实到位。通过这些创新举措，大大提高了监督工作的精准性和有效性。
（三）以改革强基础，提升队伍素质
一是注重教育培训，增强履职能力。坚持把教育培训作为提升纪检干部队伍素质的重要抓手，精心组织、周密安排。一方面，我们依托党校、干部学院等培训机构，举办了一系列专题培训班，邀请知名专家教授进行授课，内容涵盖政策法规、业务技能等多个方面，帮助干部们开阔视野、更新知识；另一方面，我们结合实际工作需求，开展了形式多样的岗位练兵活动，如案例分析、模拟演练等，使干部们在实践中不断提升解决问题的能力。通过这些培训和锻炼，全体纪检干部的政治素养和业务水平得到了显著提高，为更好地履行职责奠定了坚实基础。
二是严格纪律约束，树立良好形象。始终把纪律挺在前面，教育引导全体干部自觉遵守党纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。我们制定了严格的内部管理制度，明确规定了各项工作流程和行为规范，要求所有干部严格按照规定办事，不得越雷池半步。同时，我们还建立健全了考核评价机制，将干部的作风表现纳入年度考核范围，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，有效地遏制了不正之风的滋生蔓延，营造了风清气正的工作环境。
三是关心关爱干部，激发工作热情。充分认识到人才是第一资源，重视关心关爱纪检干部的成长进步。我们积极创造条件，为干部们提供广阔的发展空间和良好的工作生活环境。例如，我们定期组织谈心谈话活动，了解干部的思想动态和工作生活中的困难，及时给予帮助和支持；我们还注重培养年轻干部，为他们搭建成长平台，鼓励他们勇于担当、敢于创新。通过这些关怀措施，极大地调动了广大干部的积极性和创造性，为推动纪检工作创新发展注入了强大动力。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，仍然存在一些不足之处需要改进。例如，在监督体系建设方面，虽然已经初步建立了一些制度和机制，但还不够完善，需要进一步优化；在干部队伍建设方面，虽然整体素质有所提升，但在应对复杂局面时仍显不足，需要加强针对性培训；在改革创新方面，虽然取得了一些成果，但在深度和广度上还有待拓展。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
一是进一步完善监督体系。继续深化纪检监察体制改革，健全各项规章制度，优化监督流程，提高监督效率。特别是要加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行在阳光下，真正实现全过程、全方位、全覆盖的监督格局。同时，要积极探索建立科学合理的监督评价体系，定期对监督工作进行评估和总结，不断改进和完善。
二是进一步加强干部队伍建设。坚持高标准严要求，持续开展教育培训活动，不断提高干部的政治觉悟和业务能力。特别是要加强对年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多展示才华的机会和舞台。同时，要更加注重实践锻炼，让干部们在实际工作中积累经验、增长才干，真正成为一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。
三是进一步深化改革创新。紧紧围绕党和国家事业发展大局，紧密结合税务工作实际，大胆探索、勇于创新，努力在更多领域取得突破性进展。特别是在信息化建设和智能化应用方面，要加快推进步伐，充分利用现代科技手段，提升监督工作的现代化水平。同时，要善于总结提炼成功经验，形成可复制可推广的模式，为全国税务系统提供有益借鉴。
在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面深化改革，全面落实各项任务，努力开创税务纪检工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
