按照XX市纪委《关于加强“一把手”和领导班子监督的“十查十督”措施》和《关于落实加强“一把手”和领导班子监督的“十查十督”有关措施的工作提示》要求，个人在加强理论学习、从严规范监督、科学化解风险等方面做出了一些努力。现就相关行权情况汇报如下：
一、行权工作情况
（一）提升政治站位，筑牢思想根基。
一是严格“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，及时召开党委会议、理论中心组学习会议，一年来共组织集中学习了XX次。主动以普通党员身份，参加支部组织生活会，自觉接受党员民主监督，促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。通过深入学习，深刻领会党中央重大决策和部署的精神实质，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是树立正确的权力观。牢固树立国有资产属于人民的观念，坚持为党理财、为国护财、为民聚财，认认真真抓国资监管，扎扎实实抓转型发展，把全部心思和精力都用在确保国有资产保值增值上。始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，以实际行动践行“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”。在工作中，注重发挥党组织的领导核心作用，确保各项决策符合党和国家的利益，切实维护广大人民群众的根本利益。
（二）注重科学规范，严格制度要求。
一是推进完善企业法人治理结构。规范建设监管企业党组织、董事会和经理层；落实董事会职权，同时推动外部董事占多数工作，制定《XX市市属监管企业外部董事选聘和管理办法》《市属监管企业董事会和董事评价办法》及《绩效考核和薪酬管理办法》等制度。通过这些制度的建立和完善，进一步明确了各治理主体的职责权限，提升了企业的治理水平和运营效率。特别是在选聘外部董事方面，我们严格按照规定程序进行，确保外部董事的专业素质和独立性，为企业决策提供了有力支持。此外，还积极推动监事会建设，强化对企业的监督职能，确保企业依法合规经营。
二是推进完善国有企业选人用人制度。围绕优化结构、公开招聘、政审体检、审核备案、联系服务等方面，制定《关于进一步加强XX市国资系统人才队伍建设的十条措施》，指导企业做好高层次人才引进工作，创新人才培养方法，健全激励机制。目前，XX家监管企业全部建立了公开招聘、管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等市场化用工机制。通过这些措施，不仅提高了企业的人才竞争力，也为企业发展注入了新的活力。特别是在高层次人才引进方面，我们注重吸引具有国际视野和创新能力的优秀人才，为企业的转型升级提供了智力支持。同时，还加强了对现有人才的培养，通过开展各类培训和交流活动，提升员工的专业技能和综合素质。
三是推进建立国资系统党费管理制度。制定《XX市国资委党委党费收缴、管理和使用规定》，严格执行党费预、决算。通过建立健全党费管理制度，确保党费的收缴、管理和使用规范化、透明化。党费是党组织活动的重要经费来源，对于增强党组织凝聚力和战斗力具有重要意义。因此，我们在党费管理过程中，始终坚持公开透明的原则，定期向党员通报党费收支情况，接受党员的监督。同时，还加强对党费使用的规划和管理，确保每一笔党费都用在刀刃上，真正发挥其应有的作用。
（三）突出工作重点，全面狠抓落实。
一是树立正确导向，抓好国有资本布局优化和结构调整。根据国家和地方发展战略，结合本市实际情况，积极推进国有资本向重要行业和关键领域集中，不断提升国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。具体来说，我们加大了对战略性新兴产业的投资力度，如新能源、新材料、高端装备制造等领域，培育了一批具有核心竞争力的企业。同时，也注重传统产业的转型升级，通过技术改造、管理创新等手段，提高传统产业的附加值和市场竞争力。此外，还积极引导国有企业参与“一带一路”建设，拓展国际市场，提升国际化经营水平。
二是强化责任担当，抓好国有企业改革。按照中央和省市关于深化国有企业改革的部署要求，扎实推进各项改革任务落地见效。首先，在混合所有制改革方面，我们积极探索多种实现形式，鼓励非公有资本参与国有企业改革，形成多元化的股权结构。通过引入战略投资者，不仅带来了资金和技术，更重要的是带来了先进的管理经验和市场理念，促进了企业的创新发展。其次，在三项制度改革方面，我们坚持以人为本的原则，建立健全与市场经济相适应的劳动、人事、分配制度，充分调动员工的积极性和创造性。最后，在剥离国有企业办社会职能方面，我们稳步推进，确保企业轻装上阵，专注于主营业务发展。
三是聚焦主责主业，抓好国有资产监督管理。始终把国有资产保值增值作为首要任务，不断完善监管体系，创新监管方式，提高监管效能。一方面，我们加强了对企业财务状况的监测分析，建立健全财务预警机制，及时发现和解决潜在问题，防范财务风险。另一方面，我们强化了对企业重大投资项目的审查评估，确保项目符合国家战略和企业发展规划，避免盲目投资造成国有资产流失。此外，还加大了对企业负责人履职行为的监督力度，严格执行问责制度，对失职渎职行为严肃处理，营造风清气正的发展环境。
四是坚持底线思维，抓好风险防控。面对复杂多变的国内外形势，我们始终保持清醒头脑，增强忧患意识，坚决守住不发生系统性风险的底线。在金融风险防控方面，我们密切关注金融市场动态，加强对企业融资行为的监管，合理控制负债规模，优化债务结构，降低融资成本。在安全生产方面，我们严格落实安全生产责任制，深入开展隐患排查治理，坚决遏制重特大事故发生。在网络安全方面，我们加强网络基础设施建设，提升网络安全防护能力，保障信息系统安全稳定运行。通过一系列扎实有效的举措，有效防范了各类风险的发生，为企业的持续健康发展提供了坚实保障。
五是弘扬优良传统，抓好企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、激发活力的重要力量。我们高度重视企业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，培育企业家精神。通过开展丰富多彩的文化活动，如主题演讲比赛、文艺汇演、读书分享会等，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。同时，我们也注重将企业文化融入到企业管理中，使之成为推动企业发展的内在动力。例如，在日常工作中，我们倡导诚信、创新、合作的价值观，鼓励员工勇于担当、敢于突破，为企业创造更多价值。通过这些努力，逐步形成了具有自身特色的企业文化体系，为企业的长远发展奠定了坚实的思想基础。
在过去的一年里，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作，认真落实各项决策部署，不断加强自身建设，取得了显著成效。但在看到成绩的同时，我们也清醒认识到存在的不足和面临的挑战。今后，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的精神，坚定信心、迎难而上，奋力开创国资国企改革发展新局面，为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。
