存在问题分析
（一）在思想强化方面
一是在理论学习的学懂弄通上抓消化不够。对党的创新理论思之不深、研之不透，尤其是对习近平总书记重要论述及XXX报告中提出的新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，距离“学深悟透”尚有差距、没有真正做到学以致用、融会贯通。具体表现为：部分党员干部在日常学习中存在形式主义倾向，虽然参加了各种培训班和学习活动，但缺乏深入思考和系统总结，未能将所学知识转化为实际行动。此外，在面对复杂多变的国际国内形势时，一些同志未能及时更新自己的知识体系，导致在应对新挑战时显得力不从心。
二是在做实上转化不够。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、解决问题不够有力，对照“弄通做实”仍有欠缺，学习成效没有完全转化为推动自身事业高质量发展的有力举措。例如，在落实中央和上级部门的各项政策过程中，有时会出现理解偏差或执行不到位的情况，影响了整体工作效能。同时，个别单位和个人在推进改革和发展过程中，未能充分运用党的创新理论指导具体工作，导致实际效果与预期目标存在一定差距。为解决这一问题，需要进一步加强理论学习与实践相结合的能力，确保每一项决策都能落地生根、开花结果。
（二）在政治素质方面
一是政治站位还不够高，对市委市政府和局党组的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，考虑工作大局意识还不够强。具体表现在：在制定本地本部门发展规划时，未能充分结合国家宏观政策和地方实际情况进行统筹考虑；在处理涉及多个部门交叉协作的任务时，往往局限于本职工作范围，缺乏全局观念和协同意识；在参与重大事项决策过程中，有时不能站在更高层次思考问题，难以提出具有前瞻性和建设性的意见和建议。为此，各级领导干部应不断强化政治自觉，提升战略思维能力，增强服务大局的责任感和使命感。
二是淬炼政治“三力”不够坚实深入。对政治判断力、政治领悟力、政治执行力现实意义及内在联系认识还不够深、把握不够科学。不同程度上还存在惯性思维和固化思维，没有把“一切从政治上看”融入自身事业高质量发展的方方面面。针对这一问题，必须通过持续深入的学习和实践锻炼来加以改进。一方面要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义和精神实质；另一方面要在实际工作中不断锤炼政治品格，提高识别风险、驾驭风险的能力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（三）在能力本领方面
一是新发展理念树得不牢。工作中系统思维和系统观念不强，工作中前瞻性不足，思路和眼界还不够开阔。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对日益复杂的国内外环境，迫切需要我们树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。然而，从实际情况来看，部分单位和个人在贯彻新发展理念方面还存在较大差距。例如，在推动经济发展方式转变过程中，有的地区仍然过度依赖传统产业，忽视新兴产业培育；在生态环境保护方面，个别地方存在重发展轻环保的现象；在社会民生领域，一些政策措施缺乏长远规划，难以满足人民群众日益增长的美好生活的需要。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实新发展理念，加快形成绿色发展方式和生活方式，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
二是风险意识和防控能力还有差距。坚持问题导向，从政治大局上判断形势、解决问题的本领还不够强，面对新形势下经济发展和安全保障所面临的风险和挑战，科学预判不够充分，分析研判不够深入，应对措施不够有力，主动化解风险挑战方面的经验还不够丰富。“时时放心不下”的责任感和“风险无时、无刻、无处不在”的紧迫感还不够强。近年来，国内外经济形势错综复杂，各类风险因素相互交织，给我国经济社会稳定发展带来了诸多不确定性和挑战。在这种背景下，我们必须始终保持高度警惕，不断增强风险意识和防控能力。一方面要加强对各类风险隐患的监测预警，建立健全风险评估机制；另一方面要完善应急预案，提高应急处置水平，确保一旦发生突发事件能够迅速响应、妥善应对。同时，还要注重培养一支高素质的专业队伍，为防范化解重大风险提供坚强的人才支撑。
（四）在担当作为方面
一是履职担当不够有力。坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力方面用力不均，聚焦“三新一高”战略，在“担使命”上有时还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，推动事业发展的魄力不足，缺少迎难而上、攻城拔寨的韧劲。具体表现为：在面对艰巨繁重的任务时，个别干部表现出畏难情绪，不敢大胆尝试新的方法和路径；在处理复杂矛盾和问题时，容易陷入常规思维模式，缺乏创新突破的精神；在推进重点工程项目建设过程中，有时会出现推诿扯皮现象，影响了项目进度和质量。为此，各级党组织和领导干部要切实担负起责任，带头解放思想、开拓进取，以实际行动带动广大党员干部勇挑重担、奋发有为。
二是斗争精神不足。奋勇争先的进取劲头不够充足，遇到困难和阻力时容易退缩，缺乏敢于斗争、善于斗争的能力。特别是在面对意识形态领域斗争时，部分同志存在不敢发声、不愿亮剑的问题，严重影响了主流舆论的传播效果和社会正能量的弘扬。为改变这种局面，必须大力弘扬伟大建党精神，教育引导广大党员干部继承发扬党的优良传统，始终保持昂扬向上的精神状态和勇于拼搏的战斗意志。同时，要建立健全激励保障机制，为那些敢于担当、善于作为的干部创造良好条件，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，不断成长进步。
（五）在作风建设方面
一是在密切联系群众方面还存在不足。尽管我们一直强调要坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，仍有一些单位和个人脱离群众、漠视群众利益的现象时有发生。例如，在基层调研走访过程中，有的干部走马观花、蜻蜓点水，未能真正了解群众所思所想；在办理群众反映强烈的问题时，有时会出现拖延塞责、敷衍了事的情况，损害了党和政府的形象。为此，必须进一步深化群众路线教育实践活动，坚持不懈地开展“我为群众办实事”活动，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
二是在反对形式主义官僚主义方面还需加大力度。当前，形式主义官僚主义仍然是困扰基层工作的顽瘴痼疾，不仅浪费了大量人力物力财力，也严重挫伤了干部干事创业的积极性。具体表现包括：文件会议过多过滥，基层负担沉重；检查考核名目繁多，标准不统一；个别领导热衷于搞形象工程政绩工程，忽视了实际效果。对此，我们要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”突出问题，特别是要聚焦文山会海、督查检查考核过多过频等问题，采取有力措施予以整改。同时，要进一步优化营商环境，简化办事流程，提高服务效率，让企业和群众享受到更多便利实惠。
（六）在组织建设方面
一是在领导班子建设上还存在薄弱环节。部分领导班子成员之间沟通协调不够顺畅，团结协作精神有待加强；个别领导干部工作作风不够民主，听取不同意见的意识不强，容易造成决策失误。为此，必须坚持和完善民主集中制，充分发挥领导班子集体智慧，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。同时，要加强干部队伍建设，选优配强各级领导班子，着力培养忠诚干净担当的好干部，为事业发展提供坚强组织保证。
二是在基层党组织作用发挥还不够充分。尽管近年来我们在加强基层党建工作方面做了大量工作，取得了一定成效，但与新时代党的建设总要求相比，仍存在一定差距。例如，个别基层党组织战斗力不强，凝聚力不够，党员先锋模范作用发挥不明显；少数党支部组织生活不规范，党内政治生活质量不高。为解决这些问题，必须全面落实从严治党各项任务，扎实推进基层党建标准化规范化建设，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能。同时，要不断创新党建工作载体和方式方法，激发基层党组织活力，使之成为推动改革发展稳定的坚强战斗堡垒。
上述存在的问题既有客观原因也有主观因素，需要我们认真反思、深刻剖析，并采取切实有效的措施加以解决。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署，紧密结合本地本部门实际，深入开展调查研究，找准问题根源，制定整改措施，确保各项工作任务落到实处、见到实效。同时，要坚持问题导向和目标导向相统一，既立足当前解决具体问题，又着眼长远健全长效机制，努力构建风清气正的良好政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
