为进一步加强公司党内政治文化建设，公司纪委结合全面从严治党定期分析会、基层联系点调研等工作，对公司政治生态建设情况进行了调研分析，现将基本情况报告如下：
一、公司政治生态建设整体概述
202x年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，认真履行全面从严治党主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，党的政治引领进一步彰显，政治生态持续健康向好。
（一）坚定政治信仰，理论学习持续强化
公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务抓紧抓实，严格落实党委会“第一议题”制度，全年传达学习了习近平总书记重要指示批示精神X次，召开党委理论学习中心组（扩大）学习了X次，党委班子成员讲授专题党课X次，将党委领学和骨干促学相结合，推动学习教育走深走实；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过召开党委中心组（扩大）会议、开设集中自学读书班、开展专题研讨等方式补足精神之钙；坚持班子成员学在前，带头学深入学，班子成员结合个人分管领域和业务实际，分别牵头开展X项课题，组成X个调研小组，发现问题及收集意见建议X条，形成调研报告X份，确保各项工作扎实开展。
（二）把牢政治方向，“两个责任”贯通协同
一是强化组织保障。顺利完成公司“两委”选举，组织根基持续夯实；进一步优化党委班子成员分工协作，细化责任分工，实现协调运转，领导班子的整体功能充分发挥；全年共召开全面从严治党定期分析会X次，加强对全面从严治党形势任务的分析研判，做到年初有部署、年中有落实、年末有结果；党委班子成员带领基层党支部共同签署《全面从严治党责任书》《党风廉政建设责任书》，明确严格履行“一岗双责”的工作要求，层层压实责任。
二是健全制度体系。及时修订完善公司各项规章制度，确保制度建设与党中央的要求保持一致，为公司的健康发展提供坚实的制度保障。公司党委制定并实施了一系列规范性文件，如《关于进一步加强党风廉政建设的意见》《关于落实全面从严治党的若干措施》等，明确了各级党组织和党员干部的责任和义务，确保全面从严治党的各项要求落到实处。同时，公司纪委定期对各项制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保制度的有效性和权威性。
三是加强监督执纪。公司纪委紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化监督执纪问责力度，坚决维护党的纪律严肃性。一方面，建立健全纪检监察工作机制，形成了上下联动、横向协同的工作格局；另一方面，加大对违纪违规行为的查处力度，始终保持高压态势，形成强有力的震慑作用。全年共受理信访举报X件，立案查处违纪案件X起，给予党纪政纪处分X人，有效净化了公司政治生态。
四是深化作风建设。公司党委高度重视作风建设，坚持问题导向，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，营造风清气正的工作氛围。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导广大党员干部增强宗旨意识和服务意识，切实转变工作作风。同时，公司党委还注重从源头上预防和治理腐败，建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督管理，确保权力运行公开透明、廉洁高效。
五是推进企业文化建设。公司将企业文化建设作为提升软实力的重要抓手，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，努力构建具有自身特色的企业文化体系。通过举办丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、文艺汇演等，增强了员工的归属感和凝聚力；通过评选表彰先进典型，树立榜样标杆，激励全体员工奋发向上、争先创优；通过加强对外宣传交流，展示公司良好形象，提升社会影响力和美誉度。
六是加强人才队伍建设。公司党委始终把人才工作放在突出位置，坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，确保选准用好干部。大力实施人才强企战略，加大人才培养引进力度，建立完善人才评价激励机制，激发各类人才创新创造活力。全年共引进高层次人才X名，培养选拔优秀年轻干部X名，为公司高质量发展提供了坚强的人才支撑。
七是深化改革创新。面对复杂多变的外部环境和日益激烈的市场竞争，公司党委坚定不移地推进改革创新，不断增强企业核心竞争力。一方面，积极探索符合市场经济规律的发展模式，优化产业结构，拓展新兴业务领域；另一方面，加快推进数字化转型，提升企业管理水平和运营效率。全年共完成改革项目X项，取得显著成效，为公司长远发展奠定了坚实基础。
八是加强党建工作考核评价。公司党委不断完善党建工作考核评价体系，科学设定考核指标，量化考核标准，确保党建工作可衡量、能检验。通过定期开展党建工作检查评估，及时发现和解决存在的问题，促进党建工作规范化、制度化、常态化。全年共组织党建专项检查X次，对表现优秀的党组织和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人提出整改意见并跟踪落实情况，确保党建工作质量稳步提升。
202x年公司在政治生态建设方面取得了显著成效，但我们也清醒认识到工作中仍存在一些不足之处，如部分党员干部的政治觉悟还需进一步提高，个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分等。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进公司政治生态建设，为实现公司高质量发展目标提供坚强的政治保证。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管公司在政治生态建设方面取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题，需要引起高度重视并加以解决。
（一）思想认识有待进一步提高
部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在重业务轻党建的现象，未能将党建工作与生产经营深度融合。个别党员领导干部缺乏担当精神，对职责范围内的党建工作重视不够，导致工作落实不到位。此外，一些基层党组织在贯彻执行上级决策部署时打折扣、搞变通，影响了政策效果的最大化。
（二）制度执行力需进一步加强
虽然公司已经建立了较为完善的规章制度体系，但在具体执行过程中仍然存在“两张皮”的现象，即制度停留在纸面上，没有真正落实到行动中。少数部门和人员对制度规定不熟悉、不了解，甚至故意规避制度约束，造成管理漏洞和风险隐患。同时，由于监督机制不够健全，对违反制度的行为处罚力度不够，难以形成有效的震慑作用。
（三）作风建设仍需持续改进
尽管公司作风建设取得了明显成效，但形式主义、官僚主义等问题尚未得到彻底根治。一些部门和人员在工作中仍存在敷衍塞责、推诿扯皮的情况，影响了工作效率和质量。此外，部分党员干部的服务意识和服务能力还有待提升，不能很好地满足群众需求，损害了企业的形象和声誉。
（四）基层组织建设需进一步强化
基层党组织作为公司最前沿的战斗堡垒，在推动公司改革发展稳定中发挥着重要作用。然而，目前部分基层党组织存在活动内容单一、形式单调的问题，缺乏吸引力和感染力，难以调动党员的积极性和创造性。个别基层党组织班子配备不齐、力量薄弱，无法有效履行职责，制约了党建工作整体水平的提升。
三、下一步工作思路和措施
针对上述问题，公司党委将进一步深化政治生态建设，采取以下措施加以改进和完善：
（一）强化思想引领，筑牢政治根基
继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过开展多种形式的学习教育活动，如专题讲座、培训班、在线学习平台等，使广大党员干部深刻领会党的最新理论成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，加强意识形态阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，确保公司内部舆论环境健康有序。
（二）狠抓制度落实，提升治理效能
严格执行各项规章制度，确保制度落地生根、开花结果。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全常态化的督查机制，及时纠正偏差，堵塞漏洞。对于违反制度规定的行为，严格按照党纪国法严肃处理，绝不姑息迁就。此外，根据实际情况适时修订完善相关制度，使其更加符合公司发展需要，更具操作性和针对性。
（三）深化作风建设，树立良好形象
坚持不懈地反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强人民群众的获得感幸福感安全感。加强对党员干部的教育培训，提高其服务意识和服务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，广泛听取群众意见和建议，自觉接受社会各界监督，不断提升公司公信力和社会影响力。
（四）夯实基层基础，增强组织活力
加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用。优化基层党组织设置，合理调整布局，确保每个部门、每个岗位都有党组织覆盖。丰富基层党组织活动内容和形式，不断创新载体和方法，增强活动的吸引力和感染力。配齐配强基层党组织班子，加大培训力度，提高其履职能力和水平。积极开展创先争优活动，评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，树立榜样标杆，激励广大党员在各自岗位上建功立业。
（五）强化责任落实，确保工作实效
严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委书记要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、亲自部署、亲自推动；其他班子成员要按照分工抓好分管领域的党建工作，确保责任到位、措施到位。建立健全党建工作责任制考核评价体系，科学设定考核指标，量化考核标准，确保党建工作可衡量、能检验。对党建工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位和个人提出整改意见并跟踪落实情况，确保党建工作质量稳步提升。
公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，坚持全面从严治党，扎实推进政治生态建设，为实现公司高质量发展目标提供坚强的政治保证。我们坚信，在全体党员干部职工的共同努力下，公司一定能够开创更加美好的未来。
