按照县局党委关于召开领导班子巡视整改专题民主生活会的有关要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中全会精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的部署要求和系列文件精神，以扎实的会前学习夯实思想基础。同时，按照会议要求，认真开展谈心谈话活动，广泛征求意见建议。聚焦会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，按照“三个摆进去”要求认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求不够到位，推进高质量发展用力不足”方面。
存在的问题：一是政治理论学习不深入，虽然能够深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中全会精神等内容，但在学深悟透、学以致用上有差距。具体表现为，在日常工作中有时未能将理论与实际紧密结合，导致一些决策缺乏坚实的理论支撑，影响了工作的前瞻性和科学性。例如，在税收政策调整过程中，未能充分考虑宏观经济形势的变化，使得部分政策执行效果不如预期。
二是谋划推动监督融入税收治理方面缺乏创新举措。近年来，随着国家对税收治理现代化的要求不断提高，我们在推进监督机制改革上仍显滞后。特别是在大数据、人工智能等新技术的应用方面，未能充分发挥其优势，导致监督效率和精准度有待提升。例如，部分地区在税务稽查工作中，仍然依赖传统的检查手段，未能充分利用信息化平台实现智能化监控，增加了执法成本和风险。
三是对优化税收营商环境监督力度还需加强。良好的税收营商环境是吸引投资、促进经济发展的关键因素之一。然而，我们在优化营商环境方面的工作还不够到位，存在服务意识不强、办事流程繁琐等问题。例如，部分纳税人反映，在办理涉税事项时，审批环节过多，耗时较长，影响了企业的正常运营和发展。此外，对于一些新兴行业和小微企业，我们未能提供足够的政策支持和个性化服务，制约了这些企业的成长壮大。
（二）在“推进全面从严治党战略持续用力不够，‘两个责任’落实仍有短板”方面。
存在的问题：一是在发挥纪检专责监督作用，为班子成员履行“一岗双责”精准画像方面还存在不足。纪检部门作为党内监督的重要力量，在协助党委落实全面从严治党和党风廉政建设方面肩负着重要职责。但目前，我们在精准监督方面做得还不够细致，未能全面掌握班子成员的工作实绩和廉洁自律情况，导致个别干部在履职过程中出现松懈现象。例如，在一些基层单位，由于监督不到位，个别干部存在形式主义、官僚主义问题，影响了单位的整体形象和工作效率。
二是在结合税收工作实际，推动政治监督具体化精准化常态化方面还缺乏有力抓手。政治监督是确保党的路线方针政策贯彻落实的重要保障，但在实际操作中，我们尚未形成一套行之有效的监督机制。例如，在税收征管工作中，如何确保各项政策措施真正惠及广大纳税人，如何防范和惩治腐败行为，都是亟待解决的问题。当前，我们的监督方式较为单一，主要依靠定期检查和抽查，难以做到全覆盖、全过程监督，导致一些潜在问题未能及时发现和纠正。
三是在增强廉政警示教育针对性和实效性方面还存在短板。廉政警示教育是提高党员干部廉洁自律意识的重要途径，但目前我们在教育内容和形式上还不够丰富多样。例如，一些警示教育活动流于形式，未能触动干部内心深处的思想认识；一些案例分析过于笼统，缺乏针对性和现实指导意义。因此，部分干部对廉政风险的认识还不够深刻，存在侥幸心理，容易滋生腐败行为。
（三）在“落实新时代党的组织路线不深入，领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节”方面。
存在的问题：一是管党治党政治责任和工作压力在向基层传递过程中，严的基调严的措施严的氛围不同程度上存在衰减迹象。在推进全面从严治党的过程中，我们虽然制定了许多规章制度，但在具体执行中存在层层递减的现象。例如，一些基层党组织在落实上级部署时，未能严格按照要求执行，导致政策执行走样变形；一些干部在面对复杂任务时，缺乏担当精神，存在推诿扯皮现象，影响了整体工作进度。
二是部分基层党的组织日常监督还不够实、不够硬，支部纪检委员在充分运用“纪检委员履责时间”、发挥一线监控探头作用方面还存在不足。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，但目前在日常监督方面还存在薄弱环节。例如，一些支部纪检委员未能有效履行职责，对党员的日常行为缺乏有效监督；一些基层党组织在处理违纪违规问题时，态度不够坚决，存在失之于宽、失之于软的情况，削弱了纪律的威慑力。
（四）在“巡视巡察、审计发现问题整改落实不到位，长效机制建设不健全”方面。
存在的问题：一是对巡视巡察反馈意见整改落实不够彻底。巡视巡察是对各级党组织和领导干部进行监督检查的重要手段，但在实际整改过程中，我们有时未能完全按照反馈意见逐一落实，存在整改不彻底、不到位的情况。例如，针对某些长期存在的问题，虽然采取了一些措施，但未能从根本上解决问题，导致类似问题反复出现。这不仅影响了整改效果，也损害了群众对党和政府的信任。
二是审计发现问题整改长效机制建设不完善。审计是发现和纠正财务问题的重要手段，但在审计整改过程中，我们尚未建立起一套长效管理机制。例如，一些审计发现问题虽然得到了初步整改，但由于缺乏后续跟踪和评估机制，未能防止问题再次发生。此外，审计结果的运用还不够充分，未能将其转化为改进工作的动力和依据，导致一些问题屡审屡犯，影响了财政资金的安全和效益。
二、原因分析
上述问题的存在，既有客观环境的影响，也有主观认识上的不足。一是理论学习不够深入，导致思想认识有偏差。部分干部对党的理论路线方针政策的学习停留在表面，未能真正做到入脑入心，从而影响了工作的执行力和创新力。二是制度执行不够严格，导致责任落实不到位。一些规章制度虽然已经出台，但在具体执行中存在打折扣现象，导致制度形同虚设，无法发挥应有的约束作用。三是监督管理不够有力，导致问题整改不彻底。在巡视巡察和审计整改过程中，我们有时未能严格执行整改要求，导致问题反复出现，影响了整改效果。四是工作作风不够扎实，导致服务意识不强。部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，未能真正站在群众角度思考问题，影响了政府的形象和公信力。
三、整改措施
针对上述问题，我们将采取以下整改措施，切实加以改进。
（一）深化理论学习，提高政治站位。
一是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断深化对党的理论路线方针政策的理解和把握，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。二是结合税收工作实际，深入学习相关法律法规和政策文件，提高依法行政能力和水平。三是注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的具体措施，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）强化责任落实，推进全面从严治党。
一是严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，建立健全责任清单制度，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。二是加强对领导班子成员履行“一岗双责”的监督考核，通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。三是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（三）加强队伍建设，提升工作能力。
一是加强领导班子建设，选优配强各级领导班子，特别是基层党组织书记队伍，确保党的领导坚强有力。二是强化干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提升干部的专业素养和服务能力。三是建立健全激励机制，表彰奖励先进典型，激发干部干事创业的热情和活力。
（四）完善长效机制，确保整改到位。
一是针对巡视巡察和审计反馈意见，逐项制定整改方案，明确整改目标、时限和责任人，确保问题整改落到实处。二是建立整改台账管理制度，对整改情况进行动态跟踪和评估，防止问题反弹。三是加强审计结果运用，将审计发现问题作为改进工作的重要依据，推动制度完善和管理创新。
我们将以此次专题民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署，扎实推进巡视整改工作，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
