医院紧紧围绕县政府工作重心核心内涵，以病有良医、优质服务和共同富裕为导向，深入实施“领航一一三，聚力一二八”工作战略，顺利通过X省第四周期等级医院评审，建成中国区域急诊急救大平台建设示范单位，获评……突出集体等荣誉称号。
一、提升技术水平，锻造病有良医硬功夫
（一）平台建设有高度。长三角地区医学合作成效倍增，建成……院X分院，与……医院实行学科共建、人才共育、资源共享的多层次、全方位融合联动。开展颈动脉狭窄扩张术、动静脉内瘘狭窄球囊扩张术等新技术，填补区域空白。完成立体定向颅内血肿穿刺引流术、经皮颅内动脉取栓术、经导管颅内动脉瘤栓塞术、颈动脉支架经皮置入术等手术，共计X例。建设听力/眩晕门诊，服务X人次。累计外请专家指导X人次，接待门诊人次X余人次，协助开展三四类手术X余例。
（二）学科建设有亮点。通过建机立制，加大投入，强化落实，创新驱动等举措，形成布局合理、协调发展的学科发展体系。以三甲创建为目标，全面开展“名院名科”建设，X病学、X病学科获评X市医学重点学科，呼吸内科成为第五批县级医学重点专科（基层特色专科）创建学科并申报X市基层特色专科。打造消化病、呼吸病等诊疗中心；重点推动X南部肿瘤中心建设。共建成X个省市级医学龙头学科，X个县重点学（专）科，深化分院“一院一品”。“五大急救中心”建设持续发力，共诊治急性胸痛患者达X例，平均D-to-B时间XX分钟，提速X%，平均DSA-血管开通时间X分钟；卒中中心共诊治脑卒中患者X例，创伤中心份收治患者X例。DRGS总组数（诊疗能力）X组，RW值（疑难病例诊疗能力）＞2的病例占比X%。年内共组织申报各级各类项目共计X项（国自然X项），发表科研论文X篇，SCI论文X篇，影响因子达X余分。柔引高层次人才X人，新取得硕士学位人员X人，培养硕士研究生X人，为医院的技术创新和发展提供了坚实的人才保障。
二、优化服务质量，增强患者满意度
（一）服务理念有深度。医院始终坚持以人民健康为中心，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断优化医疗服务流程，提高患者就医体验。推行预约挂号、自助缴费、检查结果在线查询等一系列便民措施，减少患者排队等候时间。设立专门的患者服务中心，提供导诊、咨询、投诉处理等一站式服务，确保患者在就医过程中遇到的问题能够得到及时有效的解决。定期开展患者满意度调查，广泛收集患者的意见和建议，及时调整和改进服务内容，不断提升服务水平。通过一系列举措，医院的患者满意度从20xx年的85%提升至20xx年的92%，赢得了社会各界的广泛赞誉。
（二）服务环境有温度。为了给患者提供更加舒适、温馨的就医环境，医院加大了对基础设施建设和设备更新的投入力度。新建了现代化的住院大楼，配备了先进的医疗设备，如3.0T磁共振成像系统、64排螺旋CT、数字化胃肠机等，大大提升了医院的诊疗水平。同时，医院还注重细节管理，改善病房设施，增加绿植摆放，营造出整洁、舒适的就医氛围。针对特殊群体，如老年人、儿童、残疾人等，医院设立了专门的绿色通道，提供优先挂号、优先检查、优先住院等服务，确保他们能够享受到便捷高效的医疗服务。此外，医院还积极开展健康教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，普及健康知识，增强患者的自我保健意识。
三、推进共同富裕，助力乡村振兴
（一）帮扶机制有广度。医院积极响应国家号召，充分发挥自身优势，积极参与脱贫攻坚和乡村振兴战略。与多个贫困地区建立了长期稳定的对口帮扶关系，选派优秀医疗团队定期赴当地开展义诊、巡诊、培训等活动，帮助基层医疗机构提升医疗服务能力。近年来，医院共派出医疗队X批次，义诊X人次，免费发放药品价值X元，培训基层医务人员X人次，有力地促进了贫困地区的医疗卫生事业发展。此外，医院还积极争取社会资源，联合慈善机构、爱心企业等开展公益救助项目，为贫困患者提供资金支持和医疗援助，累计救助贫困患者X人次，减免医疗费用X万元，真正做到了让每一位患者都能看得起病、看得好病。
（二）健康扶贫有力度。为了解决因病致贫、因病返贫问题，医院制定了一系列精准帮扶措施。一是建立健康档案，对辖区内所有贫困人口进行建档立册，实行动态管理，做到底数清、情况明。二是实施分类救治，根据病情轻重缓急，采取不同的治疗方案，确保每一位患者都能得到及时有效的治疗。三是加强疾病预防，通过开展健康体检、慢性病筛查等工作，及早发现潜在的健康隐患，防止小病拖成大病。四是提供兜底保障，对于无力承担医疗费用的贫困患者，医院积极协调医保部门和社会力量，为其提供兜底保障，确保不因费用问题而耽误治疗。通过这些措施，医院不仅有效缓解了贫困患者的经济压力，也为实现共同富裕贡献了应有的力量。
四、加强党建工作，引领医院高质量发展
（一）党建引领有强度。医院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党委领导下的院长负责制，不断完善党委会、院长办公会议事规则，确保党的领导贯穿医院改革发展的全过程。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全权力运行制约和监督机制，坚决纠正损害群众利益的行为。深入开展主题教育活动，引导广大党员干部职工坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持昂扬向上的精神状态。通过一系列扎实有效的党建工作，医院的政治生态更加风清气正，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
（二）文化传承有厚度。医院高度重视文化建设，努力打造具有鲜明特色的医院文化品牌。弘扬救死扶伤、无私奉献的职业精神，树立“仁爱、敬业、创新、奉献”的医院价值观，激励全体医务人员以高尚的医德和精湛的医术服务于民。积极开展丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、摄影比赛、书法展览等，丰富职工的精神文化生活，增强医院的凝聚力和向心力。注重历史文化的传承与创新，挖掘整理医院的发展历程和优良传统，编写出版《医院史志》，拍摄制作《医院宣传片》，让更多的职工了解医院的历史，增强归属感和自豪感。通过文化建设，医院不仅提升了自身的软实力，也为医院的长远发展注入了强大的精神动力。
医院紧紧围绕县政府的工作重心核心内涵，以病有良医、优质服务和共同富裕为导向，深入实施“领航一一三，聚力一二八”工作战略，在提升技术水平、优化服务质量、推进共同富裕、加强党建工作等方面取得了显著成效。未来，医院将继续坚持改革创新，不断探索新的发展模式，为人民群众提供更加优质的医疗服务，为全县经济社会发展作出更大的贡献。
