202x年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为持续深化中心精神文明创建工作，推动社会主义核心价值观落实落细，不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和单位文明程度，用高质量精神文明创建成果助推中心工作高质量发展，制定本年度文明创建工作计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的一系列重要论述，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以形成共同的理想信念、价值理念、道德观念为基准，加强思想道德建设，弘扬中华优秀传统文化和传统美德，弘扬革命文化和社会主义先进文化，大力开展社会主义核心价值观和中国梦教育，培育文明新风，全面提高干部职工素养和单位文明程度，为推动中心工作高质量发展提供坚强思想政治保证和强大精神动力。
二、工作目标
（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，教育引导干部和职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）持续巩固精神文明创建工作成果，不断提高创建水平。按照XX市级文明单位创建标准积极开展创建活动，做到人人参与、齐抓共管，努力推进文明创建工作不断迈上新台阶。
（三）不断提高干部职工文明素养和单位文明程度。牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持一切依靠职工、一切为了职工，促进职工和单位全面发展，动员人人参与，实现共建共享，不断提高干部职工的获得感、幸福感和安全感。
三、组织机构
为加强中心精神文明建设工作，争创XX市级文明单位，推进中心各项工作健康文明、快速发展，经研究成立争创文明单位领导小组，成员如下：
组 长：XX
副组长：XX
成 员：XX
四、具体措施
（一）强化理论武装，提升思想觉悟
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织全体干部职工系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于精神文明建设的重要论述。定期举办学习交流会，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助干部职工深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。同时，充分利用新媒体平台，开设线上学习专栏，推送学习资料，扩大覆盖面，确保学习效果。
2. 加强政治理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，深入开展党史学习教育，组织干部职工认真学习党的历史，传承红色基因，弘扬革命精神。通过参观革命遗址、观看红色电影、阅读经典书籍等方式，增强干部职工的历史责任感和使命感。定期开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词，强化党性修养。鼓励干部职工撰写心得体会，分享学习感悟，营造浓厚的学习氛围。
3. 推进意识形态工作责任制落实。建立健全意识形态工作责任制，明确各级领导责任，层层传导压力，确保意识形态领域安全稳定。加强对各类媒体平台的管理，规范信息发布流程，严防有害信息传播。定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署任务，及时解决存在的问题。加强舆情监测和应对，建立健全突发事件应急处置机制，确保在关键时刻能够迅速反应、有效处置。
（二）弘扬优良传统，树立良好风尚
弘扬中华优秀传统文化。结合春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，组织开展丰富多彩的文化活动，如民俗体验、文艺汇演、书法比赛等，让干部职工在欢乐祥和的氛围中感受传统文化的魅力。深入挖掘地方特色文化资源，打造具有本地特色的文化品牌，提升文化软实力。鼓励干部职工积极参与文化遗产保护工作，传承非物质文化遗产，讲好中国故事，传播中国声音。
2. 弘扬社会主义核心价值观。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过制作宣传标语、设置宣传栏、发放宣传手册等形式，将社会主义核心价值观融入日常生活中。组织干部职工参加志愿服务活动，关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体，传递社会正能量。评选表彰身边的好人好事，树立典型榜样，激励更多人见贤思齐、向上向善。加强职业道德教育，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道的职业操守，营造风清气正的工作环境。
3. 弘扬革命文化。充分利用本地红色教育资源，组织干部职工瞻仰烈士陵园、参观纪念馆，缅怀革命先烈，继承革命遗志。开展革命传统教育进机关、进社区、进学校活动，邀请老战士、老党员讲述亲身经历，使广大干部职工更加直观地了解革命历史，增强对党的认同感和归属感。拍摄制作革命题材微视频、微电影，通过网络平台广泛传播，扩大影响力。
（三）优化服务环境，提升服务质量
改善办公环境。加大对办公设施设备的投入力度，更新老旧设备，改善办公条件。合理规划办公区域布局，设置休息区、图书角等功能区，为干部职工提供舒适便捷的工作生活环境。加强环境卫生管理，定期清扫保洁，保持整洁有序。推行绿色办公理念，倡导节约能源资源，减少浪费现象。
2. 提升服务水平。围绕中心业务工作，进一步简化办事程序，优化服务流程，提高工作效率。加强窗口服务规范化建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，确保群众办事顺畅高效。建立健全投诉处理机制，及时回应群众诉求，解决实际困难。开展岗位技能竞赛、业务培训等活动，提升干部职工的专业素质和服务能力。建立服务质量评价体系，定期开展满意度调查，收集意见建议，持续改进服务质量。
3. 加强对外交流合作。积极与兄弟单位、相关企业和社会组织建立合作关系，开展多种形式的合作交流活动。通过联合举办论坛、研讨会等活动，拓宽视野，借鉴经验，取长补短。积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好形象。加强与新闻媒体的沟通联系，做好宣传报道工作，展示中心风采，扩大社会影响。
（四）丰富文化生活，增强凝聚力
开展丰富多彩的文化活动。根据干部职工的兴趣爱好，组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育赛事，以及歌咏比赛、摄影展览、书法绘画比赛等文艺活动。通过这些活动，既丰富了业余生活，又增进了彼此之间的感情交流。鼓励和支持干部职工组建兴趣小组或社团组织，为其提供必要的场地和经费支持，激发创造力和活力。
2. 加强团队建设。通过拓展训练、户外拉练等形式，培养干部职工团结协作的精神和顽强拼搏的意志品质。定期组织集体生日会、节日联欢会等活动，增强集体荣誉感和归属感。关心干部职工的生活状况，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖。注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，凝聚各方力量，共同推动精神文明建设工作。
3. 营造和谐人际关系。倡导互帮互助的良好风气，营造温馨友爱的人际关系。加强心理健康教育，普及心理健康知识，帮助干部职工正确面对工作压力和个人困惑。设立心理咨询室，配备专业人员，提供心理咨询服务，及时疏导不良情绪。开展心理健康讲座、团体辅导等活动，提高干部职工的心理调适能力和抗压能力。
五、保障措施
（一）加强组织领导。争创文明单位领导小组要切实履行职责，定期研究部署精神文明建设工作，协调解决重大问题。各成员单位要密切配合，形成合力，确保各项任务落到实处。建立目标责任制，将精神文明建设工作纳入年度考核内容，实行量化考核，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性和主动性。
（二）加大投入力度。安排专项资金用于精神文明建设工作，保障各项活动顺利开展。完善基础设施建设，购置必要的设备器材，满足干部职工的需求。鼓励社会各界积极参与精神文明建设工作，争取更多的社会资源支持。
（三）强化监督检查。建立健全监督机制，加强对精神文明建设工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。定期开展自查自纠，总结经验教训，查找薄弱环节，提出改进措施。充分发挥舆论监督作用，通过内部通报、公开曝光等方式，督促整改落实到位。
（四）注重宣传引导。充分利用各种宣传媒介，广泛宣传精神文明建设工作的意义、目的和成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用。加强对外宣传，树立良好形象，扩大社会影响，为精神文明建设工作创造有利条件。
总之，在新的一年里，我们要紧紧围绕中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，扎实推进精神文明建设各项工作，不断提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养和单位文明程度，为推动中心工作高质量发展作出新的更大贡献。
