一、“十三五”时期及202x年工作回顾
（一）“十三五”时期工作成效
“十三五”以来，全县组织工作以党的十八大、十九大精神为指导，认真贯彻中央、省、市组织部长会议部署和县委要求，以落实全面从严治党为主线，突出抓好“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育，统筹推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为全县经济社会发展提供坚强组织保障。
精学细作，开展“入脑入心”的思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以严的作风、实的举措、硬的态度，推进学习教育走深走实。扎实推进“两学一做”学习教育。坚持以上率下，县委带头践行“六带头六表率”承诺，组建了xx个学习教育督导组，建立“每周一督导、每月一调度、全程纪实、现场督办”的工作机制。特邀省市委讲师团开展专题讲座，全县党支部对标县委，圆满完成四次专题学习研讨，实现党员、党组织“两个全覆盖”。精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总方针，科学组建xx个指导组对全县xxx个单位进行全程指导。县级领导带头深入基层开展调查研究，形成xx份调研成果报告，查摆问题xxx个。开展专项整治行动，梳理各类专项问题xxx条，制定整改措施xxx条。第二批主题教育期间，高质量举办读书班xx期，开展革命传统教育xx余场，发放学习资料x.x万余册；开设各类主题培训班xx个，覆盖党员干部xxxx余人；扎实开展党员冬春训，覆盖农村党员x.x万余人。自主制作的主题教育微党课被《共产党员网》收录，点击量达x.x万次，传播全国xx多个省市。
2. 从严选任，锻造“能征善战”的干部队伍。认真贯彻落实习近平总书记提出的“二十字”好干部标准，坚持“三个看重、三个重用”用人导向，切实做好干部选拔任用工作。一是机构改革有序推进。在全县范围内，按照中央和省委的要求，顺利完成机构改革任务，调整优化了机构设置和职能配置，提升了行政效能和服务水平。二是干部教育培训不断加强。围绕提高干部政治素质和业务能力，创新培训方式，丰富培训内容，先后举办各类培训班xx期，培训干部xxxx人次。特别是针对年轻干部，实施了“青蓝工程”，通过导师带徒、挂职锻炼等方式，帮助他们快速成长成才。三是干部考核评价体系逐步完善。建立了日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相补充的考核机制，确保考核结果客观公正。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为干部提拔使用的重要依据，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。四是人才引进力度持续加大。出台了多项优惠政策措施，吸引了一批高层次人才到我县创新创业，为全县经济社会发展注入了新的活力。
3. 强基固本，夯实“坚强有力”的基层堡垒。“十三五”期间，全县各级党组织始终把加强基层党建工作摆在重要位置，不断创新载体、丰富形式，努力打造坚强有力的战斗堡垒。一是深化基层党建制度改革。结合实际，制定了《关于进一步加强和改进基层党建工作的实施意见》，明确了目标任务和具体措施，推动基层党建工作规范化、制度化。二是强化基层党组织建设。深入开展软弱涣散基层党组织整顿提升行动，共排查出软弱涣散村党组织xx个，并采取“一对一”帮扶、派驻第一书记等措施，逐一进行整改，使这些党组织面貌焕然一新。三是发挥党员先锋模范作用。广泛开展“亮身份、树形象、作表率”活动，引导广大党员立足岗位作贡献，在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中勇挑重担、冲锋在前。据统计，“十三五”期间共有xxxx名党员被评为优秀共产党员或先进工作者。四是加强党群服务中心建设。投入专项资金，新建改建党群服务中心xx个，实现了服务功能集成化、服务方式多样化，真正让群众感受到党组织就在身边。五是推进智慧党建平台建设。依托互联网技术，搭建了集党员管理、学习教育、信息发布等功能于一体的智慧党建平台，提高了党建工作信息化水平。
4. 创新驱动，培育“充满活力”的人才队伍。“十三五”期间，全县高度重视人才工作，紧紧围绕县域发展战略需求，大力实施人才强县战略，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。一是构建多元化的人才培养体系。根据不同层次、不同类型人才的特点，分类施策，精准发力，形成了涵盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和社会工作专业人才等多个领域的培养格局。例如，针对党政领导干部，每年选派一批优秀中青年干部赴发达地区挂职锻炼；对于企业经营管理人才，则通过举办企业家论坛、组织考察交流等方式开阔视野；对于专业技术人才，鼓励和支持他们参加国内外学术交流和技术合作项目。二是优化人才发展环境。出台了一系列含金量高、针对性强的人才政策，如提供购房补贴、租房补助、子女入学优待等福利待遇，解决人才后顾之忧。同时，设立人才专项资金，加大对人才项目的资助力度，激发人才创新创造活力。三是搭建人才服务平台。建立了一站式人才服务窗口，为各类人才提供便捷高效的服务；定期举办人才供需对接会，促进人才与用人单位之间的有效对接；积极争取上级部门支持，争取到了国家级专家服务基地落户我县，为高端人才来我县创业提供了广阔舞台。四是营造良好社会氛围。充分利用各种媒体资源，广泛宣传人才政策和先进典型事迹，树立正确舆论导向，增强全社会爱才敬才意识，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。
5. 凝聚共识，营造“风清气正”的政治生态。“十三五”期间，全县上下坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态。一是严格落实主体责任。县委常委会多次召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，主要领导亲自抓、负总责，层层传导压力，逐级压实责任。各乡镇各部门也相应成立了工作领导小组，建立健全了责任分解、检查考核、责任追究等制度，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。二是持续深化作风建设。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，集中开展整治行动，取得了明显成效。严格执行公务接待、公车使用、办公用房等各项规定，杜绝铺张浪费现象发生。常态化开展明察暗访，严肃查处违反纪律的行为，始终保持高压态势。三是加强纪检监察队伍建设。按照忠诚干净担当的要求，着力培养一支高素质专业化纪检监察队伍。加强内部管理，健全内控机制，防止“灯下黑”。拓宽信访举报渠道，认真受理群众反映的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。四是积极开展警示教育活动。通过参观廉政教育基地、观看警示片、召开专题民主生活会等形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。编印《廉洁从政手册》，发放给每位党员干部，时刻提醒他们绷紧廉洁自律这根弦。五是弘扬优良传统文化。深入挖掘本地历史文化资源中的廉洁元素，举办丰富多彩的文化活动，如廉政书画展、廉洁文艺汇演等，寓教于乐，潜移默化地影响人们的思想观念和行为习惯，营造崇廉尚洁的社会风尚。
综上所述，“十三五”期间，全县组织工作紧紧围绕中心任务，充分发挥职能作用，取得了一系列显著成绩，为全县经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代组织工作新篇章，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
