为认真贯彻落实省、市局严厉打击公务员酒驾行为要求，XX局创新杜绝酒驾工作新举措，联合县交警大队常态化、制度化、立体化开展“零酒驾示范单位”共建活动，通过实行“四联共建”工作法，共同开展警示教育、共营文明交通风尚、共抓酒驾风险防控、共创“零酒驾单位”，坚决预防和杜绝酒驾醉驾违法行为的发生。
一、突出制度联建，筑牢酒驾醉驾制度“防火墙”
一是联合成立组织领导，敲响警示钟。与交警部门共同成立整治酒驾醉驾问题治理领导小组，签订《“零酒驾示范单位”工作机制协作书》，通过多种形式全面深入开展严禁酒驾、醉驾警示教育，引导XX干部增强“开车不喝酒，喝酒不开车”的安全意识，争做文明交通的参与者、倡导者。二是联动组织召开会议，打好强心剂。县局党委及时召开专题会，传达学习了省、市局关于酒驾、醉驾典型问题的通报和管理要求，并与交警部门共同召开“远离酒驾、珍爱生命”交通安全警示讲座，从酒驾的界定、危害、处罚等方面进行交通安全知识讲座，深刻宣传酒驾、醉驾问题的严重性和危害性，进一步增强干部职工法律意识。三是联系共管关键少数，守住核心点。党委认真履行全面从严治党主体责任，党委纪检组认真履行专责监督职能，确保“关键少数”不出问题。同时，班子成员切实加强对分管部门和分局的督导，引导各XX分局、各部门负责人扛牢压实责任，各党支部纪检委员认真履行监督职责，形成“以上率下、整体推进”良好局面。
二、突出滴灌教育，树立严管厚爱指引“风向标”
一是强法纪立规矩勤学习。将XX系统内酒驾醉驾等非职务违纪违法案例等内容列入党支部学习内容，定期组织全体党员和干部职工进行学习，以案为鉴，警钟长鸣。通过举办专题培训班、邀请专家授课等形式，深入解读相关法律法规，提高党员干部的法治意识和纪律观念。此外，还建立了“每周一学”制度，利用每周例会时间，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省市有关文件精神，使广大干部职工在潜移默化中接受教育，自觉遵守党纪国法。二是重提醒常监督促自律。坚持把日常监督管理作为预防酒驾的重要手段，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解掌握干部职工的思想动态和生活状况，做到早发现、早提醒、早纠正。特别是针对节假日等敏感时期，提前下发通知，明确纪律要求，确保每位同志都能绷紧思想之弦，时刻保持清醒头脑。同时，充分发挥群众监督作用，设立举报信箱和热线电话，鼓励大家积极反映问题线索，形成人人参与、齐抓共管的良好氛围。三是多形式广覆盖求实效。充分利用网站、微信公众号、电子显示屏等多种载体，广泛宣传酒驾的危害及后果，营造浓厚的社会舆论氛围；制作发放《致全体干部职工的一封信》《拒绝酒驾倡议书》等宣传资料，提醒大家珍惜美好生活，远离违法犯罪；组织开展“我承诺、我践行”签名活动，引导干部职工主动作出不酒驾承诺，增强责任感和使命感。
三、突出源头治理，构建综合治理体系
一是强化内部管理，完善规章制度。为进一步加强内部管理，XX局制定了《干部职工饮酒报备制度》，明确规定所有人员在参加公务接待或私人聚会时，必须提前向所在部门负责人报告，并填写《饮酒情况登记表》，详细记录饮酒时间、地点、人数等信息，经批准后方可进行。此举不仅有效规范了干部职工的饮酒行为，也为后续监督提供了依据。同时，修订完善了《车辆管理制度》，严格限制公车私用现象，确保车辆使用透明化、规范化。二是深化协同配合，形成工作合力。积极与公安、司法等部门建立长效合作机制，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，共同制定防范措施。例如，在重大节假日期间，联合开展夜查行动，加大对重点路段、时段的巡逻力度，严厉打击酒驾醉驾违法行为。三是推动社会共治，凝聚强大正能量。依托社区网格化管理平台，发动广大居民积极参与到反酒驾宣传活动中来，通过张贴标语、悬挂横幅等形式，扩大宣传覆盖面；联合新闻媒体推出系列报道，曝光典型案例，发挥震慑效应；鼓励和支持志愿者队伍深入基层一线，面对面地向群众普及交通安全知识，提高公众知晓率和支持度。
四、突出文化引领，培育文明出行新风尚
一是弘扬优良传统，传承红色基因。结合党史学习教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，组织干部职工参观革命纪念馆、烈士陵园等地，缅怀先烈事迹，汲取奋进力量。通过重温入党誓词、聆听老党员讲述战斗故事等活动，激发大家爱岗敬业的热情，坚定理想信念。二是丰富文化内涵，提升文明素养。积极开展丰富多彩的文化活动，如举办“文明交通伴我行”主题演讲比赛、“最美驾驶员”评选表彰大会等，营造健康向上的人文环境；编写《文明交通手册》，内容涵盖交通法规、礼仪常识等多个方面，免费发放给每一位职工；开设心理咨询室，聘请专业老师为有需要的同志提供心理辅导服务，帮助他们排解压力，保持良好心态。三是倡导绿色出行，践行低碳环保。积极响应国家号召，大力推广新能源汽车应用，逐步淘汰老旧燃油车辆；倡导步行、骑行上下班，减少碳排放；建设充电桩设施，满足职工充电需求；设置共享单车停放点，方便大家短途出行。通过一系列举措，努力打造一个文明和谐、绿色环保的工作生活环境。
五、突出长效机制，巩固拓展成果
一是健全考核评价体系。将杜绝酒驾工作纳入年度绩效考核指标体系，细化量化评分标准，增加权重分值，确保各项工作任务落到实处。对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，树立正面典型；对出现问题的单位和个人严肃追责问责，起到警示震慑作用。二是持续改进工作作风。坚持问题导向，定期开展自查自纠，查找薄弱环节，及时整改到位。建立健全信访举报受理处置机制，畅通民意表达渠道，认真倾听群众呼声，切实维护其合法权益。三是不断总结经验做法。注重收集整理工作中的好经验、好做法，及时提炼升华，形成可复制、可推广的经验模式。通过召开现场观摩会、经验交流会等形式，分享成功案例，促进相互借鉴学习，推动整体水平不断提高。四是加强信息化建设。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建智能化管理平台，实现数据共享、互联互通。开发手机APP应用程序，方便干部职工随时查询政策法规、路况信息等内容；建立电子档案管理系统，完整记录每个人的学习培训经历、奖惩情况等资料，为科学决策提供有力支撑。
总之，XX局通过实施上述一系列措施，在全县范围内营造了浓厚的“零酒驾”氛围，取得了显著成效。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻执行上级决策部署，不断创新工作思路和方法，全面提升干部职工的安全意识和法治观念，为建设平安和谐社会作出更大贡献。
