今年以来，集团公司党委认真贯彻落实党中央及二十届系列全会精神和二十届中央纪委历次全会精神，在市纪委、市国资委党委正确指导下，紧紧围绕集团公司的中心工作，坚持党要管党、从严治党和从严治企的方针，强化党风廉政建设责任，加强反腐倡廉宣传教育，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司发展营造了风清气正的环境。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）党委履行党风廉政建设主体责任情况
明确党委领导班子集体责任
一是强化领导履职责。集团公司把党风廉政建设工作与企业经营发展工作同研究、同部署、同检查、同考核，将其作为20XX年集团公司党委工作的重中之重来抓。建立健全党风廉政建设工作领导机制。成立以党委书记为组长的XX集团党风廉政建设工作领导小组，领导和支持公司纪委切实履职，及时听取公司纪委汇报工作，亲自过问、协调解决重大问题。坚持每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，狠抓工作任务的落实。全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势，支持纪委转职能、转方式、转作风，加强纪检监察机构和干部队伍建设。今年XX月成立纪检监察室，先后配备XX名纪检监察人员，进一步充实纪检监察干部队伍，为纪检监察机关履行职责创造条件。
二是明晰责任抓落实。制定实施《XX集团落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》和《XX集团落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，做到责任明确、目标具体、任务清晰。年初，召开党风廉政建设工作会议，公司党政主要领导、纪委书记部署党风廉政建设工作，并组织公司主要领导与班子其他成员签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，确保责任落实到位。通过定期检查、不定期抽查等方式，加强对各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。
2. 加强领导班子自身建设
集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党委班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行民主集中制，坚持重大事项集体决策，确保决策科学化、民主化。积极开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时，注重领导班子成员的思想政治教育，通过专题学习、研讨交流等形式，不断增强班子成员的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，筑牢思想防线，树立良好形象。
3. 强化基层党组织作用
集团公司党委高度重视基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照“四同步”“四对接”的要求，推进党建工作与生产经营深度融合，确保党的领导贯穿于企业改革发展全过程。加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动基层党建工作提质增效。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员牢记初心使命，发挥先锋模范作用。通过党建带工建、带团建，形成齐抓共管的工作格局，凝聚起推动企业发展的强大合力。同时，注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，激发干事创业的热情和活力。
（二）纪委履行监督责任情况
严格监督执纪问责
集团公司纪委坚决贯彻落实中央纪委国家监委和上级纪委的各项决策部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。一是深化政治监督。紧紧围绕党和国家的大政方针政策，特别是习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署的贯彻落实情况，开展专项监督检查，确保政令畅通。二是强化日常监督。建立健全监督机制，综合运用巡察、审计、信访举报等多种手段，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。三是严肃执纪问责。始终保持高压态势，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，对违纪违法问题零容忍，发现一起查处一起，形成有力震慑。
2. 推进巡察全覆盖
根据市委统一部署，集团公司党委成立了巡察工作领导小组，制定了巡察工作规划和年度计划，稳步推进巡察全覆盖。巡察组围绕“六个围绕一个加强”和“五个持续”要求，深入查找被巡察单位存在的突出问题，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题，提出整改意见，督促整改落实。截至目前，已对XX个下属单位进行了巡察，发现问题XX个，移交问题线索XX条，立案查处XX人，给予党纪政务处分XX人。通过巡察，有效推动了被巡察单位党组织落实全面从严治党主体责任，促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
3. 加强纪检监察队伍建设
集团公司纪委始终坚持打铁必须自身硬的要求，不断加强纪检监察队伍建设。一是加强教育培训。采取集中培训、专题讲座、以案代训等多种形式，提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。二是强化内部监督。建立健全内控机制，规范工作流程，严格纪律要求，坚决防止“灯下黑”。三是关心关爱干部。积极为纪检监察干部创造良好的工作生活环境，解决实际困难，激发工作积极性和创造力。通过一系列举措，纪检监察队伍的整体素质和战斗力得到显著提升，为集团公司党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强保障。
（三）加强反腐倡廉宣传教育
深入开展廉政文化建设
集团公司党委高度重视廉政文化建设，将其作为党风廉政建设的重要内容来抓。一是丰富活动载体。结合企业文化建设，广泛开展廉政文化进机关、进车间、进班组、进家庭等活动，通过举办廉政书画展、演讲比赛、知识竞赛等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。二是创新宣传方式。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传党风廉政建设的新理念、新举措、新成效，讲好廉政故事，传递正能量。三是注重典型引领。大力宣传先进典型事迹，树立正面榜样，发挥示范带动作用；同时，深刻剖析反面典型案例，开展警示教育，敲响警钟，引以为戒。通过多渠道、多层次的宣传教育，使广大干部职工牢固树立廉洁从业意识，自觉抵制各种诱惑，筑牢思想道德防线。
2. 抓好廉洁从业教育
集团公司党委坚持把廉洁从业教育作为一项长期任务来抓，不断提高干部职工的廉洁自律意识。一是纳入常态化学习。将廉洁从业教育纳入各级党组织理论学习中心组学习、党支部“三会一课”重要内容，定期组织学习中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法，增强遵规守纪的自觉性。二是开展专题培训。针对不同层级、不同岗位的特点，分层分类开展廉洁从业专题培训，重点加强对中层以上管理人员、关键岗位人员的教育管理，提高其廉洁从政从业的能力和水平。三是强化日常提醒。建立廉洁从业提醒谈话制度，对新任职干部、重点岗位人员等进行任前谈话、廉政谈话，提醒其珍惜岗位、廉洁从业；对存在苗头性、倾向性问题的人员及时进行诫勉谈话，帮助其认识错误、改正缺点。通过全方位、立体化的教育，使廉洁从业成为广大干部职工的行为准则和价值追求。
（四）持之以恒落实中央八项规定精神
坚决纠正“四风”问题
集团公司党委始终把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重要政治任务来抓，坚持不懈纠正“四风”问题。一是加强组织领导。成立由党委书记任组长的贯彻落实中央八项规定精神工作领导小组，明确职责分工，层层压实责任，确保工作有人抓、有人管。二是健全长效机制。修订完善公务接待、差旅费管理、办公用房使用等一系列规章制度，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。三是强化监督检查。坚持明察暗访相结合，定期不定期对执行中央八项规定精神情况进行检查，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。四是加大曝光力度。对违反中央八项规定精神的典型案件及时通报曝光，形成强大震慑效应。通过上述措施，集团公司上下形成了厉行节约、反对浪费的良好风尚，“四风”问题得到有效遏制。
2. 持续改进工作作风
集团公司党委坚持以人民为中心的发展思想，持续改进工作作风，不断提升服务质量和效率。一是深化“放管服”改革。简化办事程序，优化审批流程，推行网上办理、一站式服务等便民利民措施，让数据多跑路、群众少跑腿。二是加强调查研究。深入基层一线了解实际情况，倾听职工群众呼声，解决实际问题，提高决策科学性和针对性。三是密切联系群众。建立健全职工代表大会制度，畅通民意表达渠道，广泛征求职工意见建议，充分调动职工的积极性和创造性。四是强化责任担当。鼓励党员干部勇于担当、敢于负责，在急难险重任务面前冲锋在前，树立务实高效的形象。通过一系列举措，集团公司整体作风明显改善，赢得了职工群众的信任和支持。
综上所述，20XX年以来，集团公司党委在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效，但仍需清醒认识到当前面临的形势依然严峻复杂，任务艰巨繁重。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央和上级党委的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，进一步强化党风廉政建设责任，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团公司高质量发展提供坚强保障。
