202x年，机关第一党支部在区局党委的正确领导下，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持把党的建设贯穿于税收工作始终，全面筑牢思想防线，夯实责任，履责担当，凝聚追赶超越共识、激发干事创业活力，从严治党主体责任有效落实、各项税收工作实现了高质量发展。现将工作情况汇报如下：
一、紧抓学习，强化政治理论武装
支部始终坚持思想建党，把坚定党员干部理想信念放在首位，按照建设学习型党组织与学习型机关的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部队伍头脑，指导税收实践，推动征管体制改革。
一是旗帜鲜明讲政治。始终教育引导广大党员干部，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过组织专题学习会、党课、座谈会等形式，深入解读党的政策方针，使党员干部深刻理解并自觉践行党的路线、方针和政策，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
二是学思践悟强党性。深入学习贯彻了党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《支部工作条例》等重要文件，通过集中学习、自主学习、专家讲座、写心得、谈体会等方式，强化党员学习教育。支部党员今年集中开展学习了30余次，撰写心得体会50篇。通过这些活动，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升了党性修养和理论水平。
三是遵规守纪树标杆。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实中央和省、市、区委的各项决策部署，始终做到令行禁止、政令畅通。认真落实《准则》《条例》，对各项纪律规矩常提常点，教育广大党员干部严把权力关、金钱关、交往关、人情关，当好廉洁自律的模范。全年无一人发生违法违纪事件，10名党员被评为局内先进，其中2名党员荣获区级表彰，为全体党员干部树立了良好的榜样。
二、围绕中心，服务大局，扎实推进税收工作
202x年，机关第一党支部紧紧围绕区局党委的工作部署，聚焦主责主业，积极发挥战斗堡垒作用，全力推进各项税收工作任务的落实，确保了税收收入的稳定增长和服务质量的不断提升。
一是加强税收征管，确保收入目标实现。面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的税收任务，支部充分发挥党员先锋模范作用，带头攻坚克难，带领全体干部职工全力以赴完成税收收入任务。通过优化征管流程、加强数据分析、强化风险防控等措施，不断提高税收征管质量和效率。全年共完成税收收入XX亿元，同比增长X%，超额完成了年度收入目标，为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。
二是深化税收改革，提升纳税服务水平。认真贯彻落实党中央、国务院关于深化税收征管体制改革的决策部署，积极推进“放管服”改革，不断优化营商环境。依托信息化手段，大力推广电子税务局、自助办税终端等便捷化办税方式，减少纳税人办税时间和成本。深入开展便民办税春风行动，推出了一系列便民利民举措，如预约办税、延时服务、容缺受理等，切实提高了纳税人的满意度和获得感。全年共办理各类涉税业务XX万笔，纳税人满意率达到了98%以上。
三是助力企业发展，促进经济转型升级。积极响应国家减税降费政策，主动作为，精准施策，帮助各类企业尤其是小微企业和民营企业享受政策红利。通过举办政策宣讲会、上门辅导、电话咨询等多种形式，广泛宣传解读减税降费政策内容和操作方法，确保政策应知尽知、应享尽享。同时，建立重点企业联络员制度，定期走访调研，及时了解企业在生产经营中遇到的问题和困难，并协调相关部门予以解决。全年累计为企业减免税费XX亿元，有力支持了实体经济的发展壮大。
三、创新载体，丰富形式，增强党建工作实效
为进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，机关第一党支部不断创新党建工作载体，丰富活动形式，努力打造具有特色的党建品牌。
一是开展主题党日活动，激发党员内在动力。每月固定一个主题，精心策划组织主题党日活动，让党员在参与中受到教育、得到锻炼。例如，在庆祝建党100周年之际，组织全体党员参观红色教育基地，重温入党誓词，观看红色电影，聆听老党员讲述革命故事，传承红色基因，弘扬优良传统。又如，在党史学习教育期间，开展“我为群众办实事”实践活动，深入社区、乡村，开展志愿服务、扶贫帮困等活动，密切联系群众，增进感情交流。通过这些丰富多彩的主题党日活动，增强了党员的身份认同感和使命感，激发了他们立足岗位作贡献的积极性和主动性。
二是搭建学习交流平台，促进党员共同成长。充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的学习交流平台，方便党员随时随地学习交流。线上方面，创建了党支部微信群、QQ群等网络阵地，及时推送最新的政策法规、理论文章、优秀案例等内容，鼓励党员发表见解、分享经验；线下方面，定期举办读书分享会、演讲比赛、知识竞赛等活动，营造浓厚的学习氛围。此外，还建立了党员结对帮扶机制，由经验丰富的老党员与年轻党员结成对子，传帮带教，帮助他们快速成长成才。全年共组织各类学习交流活动XX次，形成了比学赶超的良好局面。
三是实施党建项目化管理，提高党建工作质量。将党建工作任务细化分解为具体项目，明确责任人、时间节点和预期目标，实行清单式管理、项目化推进。每个项目都制定了详细的实施方案和进度安排，确保各项工作有序推进、落到实处。例如，“党员先锋岗”创建项目，通过设立党员示范窗口、评选服务明星等方式，激励党员在本职岗位上创先争优；“双联共建”项目，与社区党组织结成共建单位，共同开展环境整治、文明创建等工作，实现资源共享、优势互补。通过实施党建项目化管理，使党建工作更加规范有序、务实高效。
四、以人为本，凝心聚力，打造高素质干部队伍
人才是事业发展的根本保证。机关第一党支部始终坚持以人为本的理念，注重培养选拔优秀干部，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一是加强教育培训，提升综合能力素质。根据党员干部的不同需求和岗位特点，有针对性地开展教育培训活动，全面提升他们的履职能力和综合素质。邀请专家学者来授课，讲解宏观经济形势、财税政策法规等专业知识；选派优秀干部参加上级部门组织的培训班、研讨班，拓宽视野、更新观念；组织内部培训，传授业务技能、工作方法等实用技巧。全年共举办各类培训XX场次，参训人员达XX人次，取得了良好的效果。
二是健全考核机制，激发干事创业热情。完善干部考核评价体系，建立健全科学合理的考核指标和标准，突出实绩导向，注重平时考核与年终考核相结合，定性评价与定量分析相统一。通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面客观准确地评价干部的工作表现和实际贡献。对于表现优秀的干部给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面优先考虑；对于存在问题的干部及时提醒谈话，帮助其查找原因、改进不足。通过这种激励约束机制，激发了广大干部干事创业的热情和动力。
三是关心关爱干部，增强归属感幸福感。深入了解干部的思想动态和生活状况，及时解决他们在工作生活中遇到的实际困难和问题。每逢节假日，组织慰问困难职工家庭，送去组织的关怀和温暖；积极开展文体活动，丰富干部的精神文化生活，缓解工作压力；建立谈心谈话制度，定期与干部交心谈心，倾听心声、排忧解难。通过这些举措，营造了团结和谐的工作氛围，增强了干部对党组织的归属感和幸福感。
总之，在过去的一年里，机关第一党支部在区局党委的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实开展党建工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如部分党员的学习积极性不够高、创新能力有待提高等。下一步，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强思想政治建设、组织建设和作风建设，努力把党支部建设得更加坚强有力，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
