20xx年以来，xx县严格围绕县委中心大局，牵牢“抓党建促脱贫攻坚”这个“牛鼻子”，抓好“干部”这个决定因素，从严格选派、明确责任、加强培训、强化管理、关心关爱5个方面打好“组合拳”，大力推动优秀干部资源向脱贫攻坚一线集聚，全力打造了一支“永不走的工作队”。
一、严格选派
一是明确标准。以各行政村贫困户数量和扶贫任务轻重为标准，精准选派驻村干部，实现xx个xx户以上贫困户的村驻村干部全派驻。其中，向xx个贫困村、xx个xx户以上非贫困户的村派驻第一书记和驻村工作队，向xx个非贫困村选派驻村工作队，xx个xx户以下贫困户的村由相关乡镇安排人员开展帮扶。通过科学合理的选派标准，确保每个村都能得到充分的扶贫支持，从而有效提升整体脱贫效果。
二是配强力量。向全县xx个xx户以上贫困户的村每个村派驻不少于xx人的驻村帮扶力量，驻村第一书记和工作队员总数达xx人。其中，中直机关选派第一书记xx人、工作队员xx人，省直机关选派第一书记xx人，市直机关选派第一书记xx人，我县选派第一书记xx人、工作队员xx人，乡镇机关选派驻村工作队员xx人。驻村干部均脱离原单位原岗位，专职驻村从事扶贫工作。这一举措不仅增强了基层扶贫工作的力量，还提升了扶贫工作的专业性和针对性，确保每一项扶贫政策都能落到实处。
三是优化结构。大力推动优秀干部资源向脱贫攻坚一线集聚，建立了一支素质优良、结构优化、经验丰富、鲜活有力的驻村帮扶骨干队伍。目前，xx县选派的xx名驻村干部中，从级别看，科级干部xx名，一般干部xx名；从来源看，乡科级后备干部xx名（正科级后备干部xx......
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