202x年在集团公司党委、纪委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕集团公司党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署要求，在推动从严治党责任落实、强化监督执纪上持续发力，为践行党的二十大精神提供了廉洁和纪律保障。现将本年度公司党风廉政建设工作情况报告如下：
一、工作回顾
（一）坚持政治引领，落实全面从严治党主体责任
抓好政治理论学习
公司党委始终把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，认真学习习近平总书记重要讲话精神以及对党风廉政建设工作的重要指示批示精神。本年度共组织理论中心组学习13次，落实“第一议题”制度xx次，通过学原文、读原著、悟原理，提高思想认识，把理论知识转化为推动工作的强大力量。
公司党委还积极组织全体党员干部参加各类专题培训和讲座，邀请专家学者进行辅导报告，确保广大干部职工能够及时掌握最新的政策法规和理论动态。通过这些学习活动，不仅提高了党员干部的政治觉悟和理论水平，也增强了他们对党风廉政建设工作的责任感和使命感。特别是针对一些新出台的法律法规和党纪条规，公司党委专门安排时间进行深入解读，确保每一名党员都能准确理解和严格执行。
2. 扛稳压实“两个责任”
年初，公司党委制定全面从严治党“三个清单”和书记抓党风廉政建设“三张清单”，明确了全年的工作任务和目标，并将其分解到各个部门和责任人。本年度工作目标基本完成，特别是在推进党风廉政建设方面取得了显著成效。4月14日，公司召开党风廉政建设工作会议，党委与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，全体员工作出廉洁承诺，进一步强化了各级党组织和党员干部的责任意识。
为了确保各项任务落到实处，公司党委还建立了定期检查和考核机制，每季度对各部门的落实情况进行一次全面检查，并将检查结果纳入年终考核。对于未按要求完成任务的部门和个人，采取相应的问责措施，确保责任层层传导、压力层层传递。同时，公司党委还注重发挥基层党支部的作用，通过开展形式多样的主题党日活动，引导广大党员积极参与党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
3. 扎实开展述责述廉
2月16日，公司召开领导班子述责述廉会议，从落实全面从严治党主体责任情况等方面查摆问题，明确努力方向和整改措施，达到了改进作风、严明纪律的目的。会上，各位领导成员结合自身工作实际，深入剖析存在的问题和不足，提出了具体的整改方案。会后，公司党委及时跟进，督促相关部门和个人按照整改方案逐项落实，确保问题得到有效解决。
此外，公司党委还建立了一套完整的述责述廉评价体系，从多个维度对领导班子和领导干部的表现进行量化评估，确保评价结果客观公正。通过对述责述廉工作的不断深化和完善，进一步提升了公司党风廉政建设的整体水平，也为其他单位提供了有益借鉴。
（二）落实综合监督，提高监督执纪能力
认真开展廉洁谈话
本年度，公司围绕党风廉政建设工作要求，结合部门岗位职责开展谈心谈话xx人次，覆盖率100%。通过这种面对面的方式，深入了解每位员工的思想动态和工作情况，及时发现并解决苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。每次谈话都做到有记录、有反馈，确保谈话效果落到实处。
为了使廉洁谈话更具针对性和实效性，公司党委还制定了详细的谈话提纲，涵盖了职业道德、廉洁自律等多个方面。同时，根据不同对象的特点和需求，灵活调整谈话内容和方式，确保每位谈话对象都能受到深刻的教育和警示。例如，对于新入职的员工，重点强调职业操守和廉洁从业的重要性；对于中层干部，则更多地关注其在权力运行中的风险防控和廉洁自律。
2. 深化运用“第一种形态”
对执行制度不严等人员进行谈话提醒2人次，共同找问题、定措施，通过谈话，个人工作态度与工作作风都有提升。公司党委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，注重抓早抓小、防微杜渐，通过及时提醒和批评教育，帮助存在问题的同志认识到自己的错误，改正不良行为，避免犯更大的错误。
为了更好地运用“第一种形态”，公司党委还建立了一套完善的跟踪回访机制，定期对被谈话提醒的人员进行回访，了解他们的思想转变和整改落实情况。对于那些态度端正、整改到位的同志，给予肯定和鼓励；而对于敷衍塞责、整改不力的，则加大问责力度，确保“第一种形态”真正发挥作用。
3. 发挥监督作用
盘活xxxx房产，完成政治监督事项；对照部室工作计划定期督办检查，形成季度《督查专报》4期，实行销号管理，落实日常监督。公司党委高度重视监督工作，建立健全了多层次、全方位的监督体系，确保各项工作都在阳光下进行。
公司纪委充分发挥职能作用，加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是对涉及人、财、物等敏感事项，始终保持高压态势，坚决杜绝腐败现象的发生。同时，公司还积极探索创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，实现对各项工作的实时监控和动态管理。例如，通过建立电子台账、开发监督平台等方式，大大提高了监督效率和精准度，为党风廉政建设提供了有力支撑。
二、经验总结与不足之处
在过去的一年里，公司在党风廉政建设方面取得了一些成绩，但也存在不少问题和不足。主要表现在以下几个方面：
部分党员干部的思想认识还不够到位
尽管我们通过多种途径加强了政治理论学习，但仍有少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向。这不仅影响了整体工作的推进，也不利于营造风清气正的良好氛围。因此，今后要继续加大宣传教育力度，特别是针对年轻干部，要更加注重思想政治教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 监督机制还需进一步完善
虽然我们已经建立了一套较为完善的监督体系，但在实际操作过程中，仍然存在一些漏洞和盲区。例如，个别部门在执行监督任务时不够严格，存在走过场的现象；还有一些基层单位由于人手有限，难以做到全覆盖监督。为此，公司党委将进一步优化监督机制，明确监督责任，强化监督力量，确保监督无死角、无盲区。
3. 廉政文化建设有待加强
良好的廉政文化是党风廉政建设的重要组成部分，也是预防腐败的有效手段。然而，当前我们在廉政文化建设方面做得还不够，缺乏系统性和持续性。下一步，公司将结合自身实际，深入开展廉政文化创建活动，通过举办廉政文化展览、征集廉政格言警句等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，让廉洁理念深入人心。
三、未来展望
展望未来，公司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，不断提高党风廉政建设工作水平。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
强化理论武装，坚定理想信念
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。通过开展丰富多彩的学习活动，如专题研讨班、读书分享会等，激发广大党员干部的学习热情，增强他们的政治定力和担当精神。
2. 健全监督体系，提升监督效能
进一步完善监督机制，构建起横向到边、纵向到底的监督网络。加大对重点领域和关键环节的监督力度，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，要实行重点监控。同时，积极探索大数据、云计算等新技术在监督工作中的应用，提高监督的智能化水平，实现精准监督、科学监督。
3. 深化作风建设，营造良好环境
坚持不懈地反对“四风”，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处顶风违纪行为，始终保持高压态势。通过一系列务实举措，营造风清气正、干事创业的良好环境，为公司高质量发展提供坚强保障。
总之，在新的一年里，公司将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党风廉政建设各项工作，为实现企业健康发展和社会和谐稳定作出新的更大贡献。
