按照市委统一部署，我紧紧围绕此次专题民主生活会要求，认真学习领会习近平总书记一系列重要指示批示及党的政策规定，对照自治区党委第四巡视组对我市开展常规巡视、选人用人专项检查、落实意识形态工作责任制专项检查、巡察工作专项检查反馈意见，进行了认真自查和深刻剖析，现将对照检查情况报告如下。
一、问题查摆
（一）在落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
一是理论联系实际、指导实践不到位。对于党的路线方针政策和党中央重大决策部署的认识理解高度不够，从确保党对军队绝对领导、有效履行军队使命任务的高度理解和把握军委主席负责制有差距，自身在深入学习和日常贯彻中存在时紧时松的问题。例如，在组织民兵进行军事训练时，虽然能够按时按量完成上级下达的任务，但在如何将这些任务与当前的国际国内形势相结合，特别是在应对复杂多变的安全挑战方面，缺乏深度思考和具体措施。这不仅影响了民兵队伍的实战能力提升，也削弱了他们在关键时刻发挥作用的信心和决心。
二是工作落实不到位。从自己平时工作中看，存在贯彻的不全面、结合实际不紧密的问题。比如，尽管每年都能够组织民兵积极参与驻地植树造林活动，但对习近平总书记“筑牢我国北方重要生态安全稳定屏障”重要指示的理解不深刻，在民兵中如何真正树立生态环境保护意识宣贯不到位，如何发挥民兵作用助力“五大任务”相关工作质量不高。特别是在推进乡村振兴战略的过程中，未能充分发挥民兵的优势，帮助农村地区改善基础设施、发展特色产业等方面的工作成效不明显。此外，在支持地方经济发展方面，也未能有效整合民兵资源，为地方企业解决用工难题、提供技术支持等方面做得还不够。
三是基层建设不全面。工作比较刻板，原则性有余灵活性不足。比如，受客观条件影响，基层建设上存在资料不健全，内容不规范的问题，各类战备、应急器材数量和种类需要继续补充完善。在专武队伍选人用人方面，提高能力素质招法不多，创新不多，调动每个人的积极性齐心协力干事业还有差距。特别是近年来，随着信息技术的快速发展，如何利用信息化手段提升民兵管理效率和作战效能成为亟待解决的问题。目前，我们在信息化建设方面投入不足，导致民兵指挥调度、信息传递等环节仍然依赖传统方式，严重影响了工作效率和响应速度。
（二）在落实全面从严治党战略部署，履行主体责任和监督责任方面
一是严的意识需进一步加强。对照国防动员系统监督执纪越来越严的形势，对本单位党风廉政建设的短板弱项分析的不到位。基层武装部在廉洁征兵、文职、职工是否有酒后驾车、聚众赌博等方面工作监督开展的少。特别是对于一些隐蔽性强、难以发现的问题，如微腐败现象，未能形成有效的监督机制，导致部分人员心存侥幸，放松了自我要求。此外，在处理违纪违规行为时，有时存在“重形式、轻实效”的倾向，未能真正起到警示和震慑作用，影响了党风廉政建设的整体效果。
二是严的标准需进一步提升。对上级的案例通报多是传达学习为主，在以案为鉴、以案说法、以案析纪等方面做得不好，未能深刻汲取教训，举一反三，改进工作。例如，在廉洁自律教育方面，虽然每年都会组织集中学习，但形式较为单一，内容不够丰富，未能充分调动广大干部职工的学习积极性。此外，在干部选拔任用过程中，有时未能严格按照程序和标准执行，导致个别不适合岗位的人被提拔使用，影响了干部队伍的整体素质和战斗力。同时，在日常管理和监督中，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，使得小问题逐渐演变成大问题，给单位带来了不必要的损失和负面影响。
二、原因剖析
（一）思想认识不到位
在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署过程中，之所以出现上述问题，根本原因在于思想认识不到位。一方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能真正做到内化于心、外化于行。在实际工作中，有时习惯于凭经验办事，缺乏理论指导，导致工作思路不清、方向不明。另一方面，对党的各项政策规定理解不透彻，未能准确把握其精神实质和核心要义，导致在具体落实过程中打折扣、搞变通。特别是在面对新形势新任务时，未能及时调整工作思路和方法，导致工作成效不明显，群众满意度不高。
（二）工作作风不扎实
在落实全面从严治党战略部署、履行主体责任和监督责任方面存在的问题，主要原因是工作作风不扎实。首先，对党风廉政建设的重要性认识不足，未能将其作为一项长期而艰巨的任务来抓，导致在实际工作中存在麻痹大意、敷衍了事的现象。其次，对干部队伍建设重视不够，未能建立健全科学合理的选人用人机制，导致一些不称职的干部被提拔使用，影响了整体战斗力。再次，对日常管理和监督工作抓得不紧，未能形成常态化、制度化的管理模式，导致一些问题得不到及时发现和纠正，影响了单位的形象和声誉。
（三）创新能力不足
在推动各项工作创新发展方面，存在的问题主要是创新能力不足。一方面，对新事物、新技术的学习和掌握不够，未能充分利用信息化手段提升工作效率和管理水平。另一方面，对改革创新的重要性认识不足，未能大胆尝试新的工作思路和方法，导致工作模式陈旧、效率低下。特别是在应对复杂多变的安全挑战时，未能充分发挥民兵的作用，帮助地方政府解决实际困难，影响了民兵队伍的社会影响力和认可度。
三、整改措施
（一）强化理论学习，提高政治站位
针对思想认识不到位的问题，将进一步强化理论学习，提高政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真懂真信真用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署的学习，确保在实际工作中不折不扣地贯彻落实。三是注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的具体措施，切实提高工作的针对性和实效性。通过定期组织专题学习、研讨交流等活动，不断提升全体干部职工的理论素养和业务水平，为推动各项工作创新发展奠定坚实的思想基础。
（二）转变工作作风，增强责任担当
针对工作作风不扎实的问题，将进一步转变工作作风，增强责任担当。一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把党的纪律和规矩挺在前面，确保在任何时候任何情况下都听党指挥、对党忠诚。二是严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，建立健全科学合理的选人用人机制，确保把那些德才兼备、实绩突出的干部选拔到关键岗位上来。三是加强日常管理和监督，建立健全常态化的监督检查机制，及时发现和纠正各种苗头性、倾向性问题，确保各项工作稳步推进。通过开展作风建设专项整治行动，严肃查处各种违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。
（三）加强能力建设，提升工作效能
针对创新能力不足的问题，将进一步加强能力建设，提升工作效能。一是加大信息化建设力度，充分利用现代信息技术手段提升工作效率和管理水平。二是积极开展技术创新和管理创新，探索建立适应新形势新任务的工作模式和方法，切实提高工作的科学化、规范化水平。三是注重培养和引进高素质人才，为推动各项工作创新发展提供有力的人才支撑。通过组织开展岗位练兵、技能比武等活动，激发广大干部职工的积极性和创造性，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化队伍。
总之，通过以上措施，我们将进一步提高思想认识，转变工作作风，加强能力建设，切实解决存在的突出问题，不断推动各项工作创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
