今天，部、省、市领导莅临xx县调研指导乡村人才队伍建设工作，直接到基层听取意见建议，我们感到，这既是对密切联系群众的身体力行，也是对xx县的大力关心和支持，必将指导和推动我县乡村振兴各项工作再上新台阶。在此，向各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我从三个方面向各位领导作简要工作汇报。
一、主动吸纳“开拓创新”的乡村“新”人才
人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑。xx不断优化人才引进政策，打造“人才洼地”效应。一是以政策红利叠加引进高层次人才。今年，xx全面梳理中央、省、市人才政策，立足县域实际情况，推动人才政策集成创新，出台《xx县农口系统高层次人才分类认定实施办法（试行）》。共认定A、B、C、D、E类高层次人才共3名，在子女入学、配偶安置、驾照转换、绿色出行、创新创业、金融贷款、医疗保障、养老服务、景点旅游、休闲生活等方面完善集成配套服务。二是以“柔性引才”开展“研+产联姻”。近年来，xx县紧扣产业发展，破除人才规制，围绕特色产业全产业链发展，建立“校企联动”“产学研一体化”机制，采用顾问指导、短期兼职、联合聘用、项目合作、技术入股、退休返聘等方式，引导企业自主对接高校、科研机构，共柔性引才xx人，通过发挥“柔性引才”聚智效益，推动乡村产业振兴。三是大力开展“迎老乡、回故乡、建家乡”和“湘商回归”行动。“东美西美，不如家乡xx美。你亲他亲，不如xx老乡亲”，坚持用乡音乡情催生招商引资“归巢效应”，支持青年大学生回乡创业，鼓励乡贤能人回归，围绕加快建成“四区一花园”，大力推进“一主一特双总部”产业建设。202x年新增返乡创业主体xx个（其中新增返乡创业龙头企业9家，新增返乡创业乡村车间xx家），带动就业人数xx人，人平增收xx元；新增返乡创业投资金额x亿元。
二、着力培育“扎根乡土”的本土实用人才
在吸引外部人才的同时，xx县高度重视本土人才的培养和使用，致力于打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的本土人才队伍。首先，通过职业教育和技能培训提升农民素质。近年来，xx县加大了对农村职业教育的支持力度，依托职业学校、技工院校等教育资源，开设了涵盖现代农业、乡村旅游、电商运营等多个领域的培训班，累计培训农民超过1万人次。同时，建立了“田间课堂”“农民夜校”等多种形式的学习平台，让农民在家门口就能学到实用技能，提高生产效率和收入水平。其次，注重选拔和培养农村优秀青年干部。为确保乡村振兴战略的有效实施，xx县积极挖掘和培养一批政治过硬、业务精通、作风优良的农村青年干部，充实到村两委班子中去。通过定期组织专题学习班、挂职锻炼等方式，不断提升他们的理论水平和实践能力，使其成为带领村民致富奔小康的领头雁。此外，还建立了完善的激励机制，对于表现突出的农村青年干部给予表彰奖励，并优先推荐参加各类评优评先活动，激发其干事创业的热情和动力。
三、全力营造“拴心留人”的良好环境
良好的环境是吸引和留住人才的关键所在。为此，xx县紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本的发展理念，努力构建一个充满活力、富有吸引力的人才生态环境。一方面，加强基础设施建设，改善农村生产生活条件。近年来，xx县加大了对农村水电路气网等基础设施的投资力度，新建改建了一批高标准农田、灌溉渠道、农村公路等项目，极大地提升了农村居民的生活质量和幸福感。特别是在信息化建设方面，实现了4G网络全覆盖，部分偏远地区也逐步开通了5G基站，为数字乡村建设奠定了坚实基础。另一方面，强化公共服务供给，满足人才多样化需求。为了吸引更多人才扎根农村，xx县不断完善教育、医疗、文化等公共服务体系，努力缩小城乡差距。例如，在教育资源配置上，通过引进优质师资力量、建设现代化校园等方式，不断提高农村学校的办学水平；在医疗卫生服务方面，加强乡镇卫生院和村级卫生室标准化建设，配齐基本医疗设备，确保小病不出村、大病有保障；在文化建设方面，积极开展丰富多彩的文化惠民活动，丰富群众精神文化生活。最后，营造浓厚的社会氛围，增强人才归属感。通过广泛宣传先进典型事迹、树立正面形象等方式，在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，使每一位来到xx县的人都能感受到温暖和关怀，从而安心工作、舒心生活。
总之，xx县始终将人才作为推动乡村振兴的第一资源，坚定不移地贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署，不断创新思路举措，优化政策环境，努力为各类人才搭建广阔舞台，让他们在广袤田野上施展才华、实现价值。未来，我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定信心、凝聚力量，为加快推进农业农村现代化贡献更多智慧和力量。再次感谢各位领导对xx县的关心和支持，希望今后能够继续保持密切沟通与合作，共同谱写乡村振兴新篇章！
