为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实上级党组织党建工作要求，充分发挥党委领导作用，坚定不移推进全面从严治党要求，切实加强党的基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作实效引领和保障公司高质量发展。
一、抓牢思想建设，激发干事创业的精神动力
理论学习。一是结合党委理论学习中心组学习计划、集体学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论教育和党史、新中国史，深刻学习领会贯彻党的十九大及十九届系列全会精神，贯彻执行党中央重要讲话、重要批示指示精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动生产经营工作。通过系统化的学习，我们不仅提高了党员干部的政治素养和理论水平，还增强了他们对党的路线方针政策的理解和认同，从而更好地将理论转化为实际工作中的行动指南。二是督促公司在职党员使用“学习强国APP”，使用率达到100%。通过这一平台，广大党员能够随时随地进行学习，及时了解党和国家的最新政策动态，不断提升自身的政治觉悟和业务能力。三是通过理论讲座、政策宣传等形式组织党章党规、党的宗旨文化、社会主义核心价值观教育。这些活动不仅丰富了党员的学习形式，也增强了他们的责任感和使命感，使他们在工作中更加自觉地践行党的宗旨和使命。202x年12月31日前完成。
2. 主题教育。按照上级党组织要求，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，明确整改任务和整改时限，把主题教育成果与工作实际相结合，坚持学用结合、学以致用、用以促学，增强工作执行力和创新力。在主题教育过程中，我们注重从思想深处解决党员干部存在的问题，通过开展专题研讨、交流心得等活动，引导大家深入反思自身不足，明确改进方向。同时，我们将主题教育与公司发展战略紧密结合，鼓励党员干部在实际工作中勇于担当、敢于创新，以实际行动诠释初心和使命。此外，我们还建立了定期检查和评估机制，确保主题教育各项任务落到实处，取得实效。202x年12月31日前完成。
3. 党内政治生活。一是各党支部要严格按要求组织开展“三会一课”和主题党日。通过这些活动，进一步强化了党内政治生活的规范性和严肃性，增强了党员之间的凝聚力和向心力。我们注重提高“三会一课”的质量和效果，确保每次会议都能达到预期目的。例如，在支部大会上，我们邀请专家学者作专题报告，帮助党员开阔视野；在党小组会上，我们组织党员围绕热点问题展开讨论，促进思想交流；在党课上，我们邀请优秀党员分享经验，激励更多同志积极进取。二是按要求召开民主生活会和组织生活会，党员领导干部按要求参加双重组织生活会，公司党委成员按要求参加党支部组织生活会。这些会议不仅是党内监督的重要形式，也是发现问题、解决问题的有效途径。我们通过认真查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施，不断推动党内政治生活向纵深发展。三是按照要求开展谈心谈话和民主评议党员。谈心谈话是增进了解、化解矛盾的有效方式，我们坚持做到广泛覆盖、深入交流，确保每位党员都能感受到组织的关怀和支持。民主评议党员则是对党员表现进行全面评价的重要手段，我们严格按照程序进行评议，确保结果公平公正。202x年12月31日前完成。
4. 主体责任。一是制定完善党组织责任清单和全面从严治党责任清单，明确各级党组织及其负责人的职责分工，形成层层传导压力、人人履职尽责的工作格局。我们根据上级党组织的要求，结合公司实际情况，细化了责任清单的具体内容，确保每一项工作任务都有专人负责、有时间节点、有考核标准。同时，我们建立了定期通报和督查机制，及时掌握工作进展情况，发现问题及时纠正，确保责任落实到位。二是健全党建工作责任制考核体系，将党建工作纳入公司绩效考核范围，作为评价干部政绩的重要依据。我们制定了科学合理的考核指标，涵盖了思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面，力求全面客观地反映各单位党建工作成效。通过严格的考核，我们树立了正确的导向，激发了广大党员干部抓党建工作的积极性和主动性。三是加强对党风廉政建设和反腐败斗争的组织领导，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”问题，营造风清气正的良好环境。我们成立了专门的工作领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作，制定具体措施，确保各项工作有序推进。同时，我们加大了监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，为公司健康发展提供坚强保障。
二、夯实组织基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒
强化基层党组织建设。一是优化党组织设置，根据公司改革发展需要，及时调整基层党组织架构，确保每个部门、每个岗位都有党组织覆盖。我们注重发挥基层党组织的作用，使其成为联系群众、服务群众的桥梁纽带。二是选优配强基层党组织领导班子，重点选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部书记，提升基层党组织的领导能力和战斗力。我们通过公开竞聘、民主推荐等方式，广泛听取意见，择优选用人才，确保选出的干部能够胜任工作。三是加强党员队伍管理，建立健全党员教育培训、监督管理等制度，不断提高党员队伍的整体素质。我们定期组织党员参加各类培训，帮助他们更新知识结构，提高业务水平；同时，我们严格执行党纪党规，对违反纪律的行为严肃处理，维护党的纯洁性和先进性。
2. 推进党建工作标准化规范化。一是制定和完善党建工作各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。我们结合公司实际，编制了《党建工作手册》，明确了党建工作流程、标准和要求，为基层党组织提供了操作指南。二是推行党建工作信息化管理，利用现代信息技术手段，实现党建工作信息共享、数据互通，提高工作效率和服务质量。我们开发了党建管理信息系统，实现了党员信息管理、党费收缴、组织生活记录等功能一体化，方便了广大党员参与组织生活。三是加强党建工作品牌建设，打造具有公司特色的党建品牌，提升党建工作影响力和美誉度。我们立足于公司主营业务，挖掘红色资源，提炼企业文化精髓，形成了“红船精神+企业发展”等一系列特色鲜明的品牌项目，得到了社会各界的认可和好评。
3. 深入开展基层调研。一是建立常态化调研机制，定期深入基层单位、生产一线，了解情况、倾听呼声，为科学决策提供依据。我们坚持问题导向，聚焦改革发展中的难点痛点堵点问题，有针对性地开展调研，确保调研成果真正转化为推动发展的有效举措。二是畅通沟通渠道，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集职工群众的意见建议，及时回应关切，解决实际困难。我们建立了反馈机制，对于职工群众提出的问题，能够立即解决的马上解决，一时难以解决的限期答复，切实增强职工群众的获得感和幸福感。三是总结推广先进经验，发现并培育一批基层党建工作典型，通过现场观摩、经验交流等形式，发挥示范带动作用，推动整体工作水平提升。我们每年评选表彰一批优秀基层党组织和优秀共产党员，树立榜样，弘扬正能量，激发广大党员干部创先争优的热情。
三、凝聚人心力量，构建和谐稳定的良好局面
加强思想政治工作。一是深入开展理想信念教育，引导广大干部职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。我们通过举办专题讲座、观看红色影片、参观革命遗址等多种形式，不断强化干部职工的理想信念，使他们更加坚定跟党走的信心和决心。二是加强形势政策教育，及时传达党中央决策部署和上级党组织工作要求，帮助干部职工准确把握形势，正确看待问题。我们定期召开形势分析会，邀请专家解读国内外经济形势，分析行业发展态势，为干部职工提供权威信息，增强他们的大局意识和战略思维。三是关心关爱职工群众，切实解决他们的后顾之忧，让干部职工感受到组织的温暖。我们不断完善职工福利待遇体系，提高薪酬水平，改善工作环境，丰富文化生活，努力营造拴心留人的良好氛围。
2. 促进企业文化建设。一是弘扬社会主义核心价值观，将其融入企业经营管理全过程，转化为干部职工的行为准则。我们通过制定员工行为规范、评选道德模范等方式，引导干部职工践行社会主义核心价值观，树立良好的职业操守和社会形象。二是传承和发展企业文化，挖掘公司历史底蕴，讲好公司故事，塑造独特的企业精神。我们编写了《公司史志》，整理了公司发展历程中的重大事件和感人故事，使之成为激励干部职工奋发图强的精神财富。三是开展丰富多彩的文化活动，增强企业的凝聚力和向心力。我们每年举办文化节、运动会、文艺汇演等活动，丰富职工的业余生活，增进彼此间的友谊，展现公司的良好风貌。
3. 维护职工合法权益。一是建立健全职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。我们通过职工代表大会审议公司重大事项，听取职工意见，接受职工监督，确保决策过程公开透明。二是完善劳动争议调解机制，依法依规处理劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。我们设立了劳动争议调解委员会，配备了专业人员，及时化解矛盾，防止事态扩大。三是加强安全生产管理，落实安全责任，预防事故发生，保障职工生命财产安全。我们严格执行国家安全生产法律法规，加大安全投入，完善应急预案，定期开展安全检查，确保公司生产经营活动顺利进行。
四、深化改革创新，推动公司高质量发展
转变发展理念。一是牢固树立新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为公司发展的出发点和落脚点。我们紧紧围绕市场需求，优化产品结构，提升服务质量，不断增强市场竞争力。二是加快推进供给侧结构性改革，淘汰落后产能，培育新兴产业，推动产业结构转型升级。我们加大研发投入，引进先进技术，开发新产品，拓展新市场，努力实现创新驱动发展。三是积极参与国际合作，主动融入全球经济体系，提升国际化经营水平。我们加强与国际知名企业的交流合作，引进外资和技术，开拓海外市场，提升公司的全球影响力。
2. 完善体制机制。一是深化国有企业改革，健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业管理水平。我们按照市场化原则，优化资源配置，精简机构设置，压缩管理层级，提高运行效率。二是推进混合所有制改革，引入社会资本，优化股权结构，激发企业活力。我们选择优质合作伙伴，共同投资建设重点项目，实现优势互补、互利共赢。三是加强法治建设，依法治企，规范经营行为，防范法律风险。我们聘请法律顾问，建立健全法律事务管理制度，加强对合同签订、招投标等关键环节的审核把关，确保经营活动合法合规。
3. 提升创新能力。一是加大科技创新投入，建立产学研合作机制，攻克关键技术难题，推动科技成果转化应用。我们与高校、科研机构合作，共建实验室、研发中心，开展联合攻关，取得了多项技术突破。二是培养高素质人才，实施人才强企战略，吸引和留住优秀人才，为公司发展提供智力支持。我们制定了一系列人才政策，如高层次人才引进计划、青年英才培养工程等，营造了良好的人才成长环境。三是优化创新生态，营造尊重知识、尊重创造的良好氛围，激发全员创新热情。我们设立了创新奖励基金，对作出突出贡献的团队和个人给予重奖，鼓励大家大胆探索、勇于创新。
总之，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党组织党建工作要求，坚定不移推进全面从严治党，切实加强党的基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作实效引领和保障公司高质量发展。通过以上措施，我们有信心、有能力将公司建设成为行业领先、国内一流、国际知名的现代化企业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
