按照委党委党风廉政建设工作部署及要求，我院认真落实党风廉政建设工作，以落实全面从严治党为主线，以持续改进工作作风、密切联系群众为重点，扎实有力推进我院党风廉政建设各项工作的落实和开展。
一、认真履职，落实党委主体责任职责
一是依照委党委工作要求，严格落实党风廉政建设责任制，健全完善《领导班子抓党风廉政建设主体责任清单》、《领导班子成员抓党风廉政建设主体责任清单》，坚持党委书记为第一责任人、院长为主要责任人、其他分管领导履行“一岗双责”工作机制，主动分担党委的主体责任，切实把主体责任落实到具体工作职责和科室目标管理考核之中。通过定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决存在的问题，确保党风廉政建设工作扎实推进。同时，我们还建立了责任追究机制，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的行为进行严肃问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是按照委党委工作指示，为深入贯彻党风廉政建设精神要求，压实党风廉政建设的党委主体责任，医院党委严格制定《医院全面从严治党主体责任清单》，同时依据医院实际工作，及时调整完善《党风廉政建设和反腐败工作组织机构》。在工作中，我们注重将党风廉政建设与医院中心工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。特别是在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等关键环节，严格执行民主集中制原则，确保权力运行公开透明、规范有序。此外，我们还加强了对重点领域和关键岗位的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。
三是支持院纪委监督监管责任，健全完善相关规章制度，严格落实中央八项规定、廉洁从政和改进工作作风等相关规定，做好“四个清单”工作落实，以民主生活会、组织生活会为基，把握好医院纪律作风“干净”工作氛围。为了确保这些制度的有效执行，我们加大了监督检查力度，成立了专门的督查小组，定期对各科室进行巡查，发现问题及时整改。同时，我们还设立了举报信箱和热线电话，鼓励广大职工积极参与监督，共同维护医院风清气正的良好环境。通过这些措施，进一步增强了全体干部职工的纪律意识和规矩意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。
二、强化领导，做好干部选拔任用工作
一是医院党委始终坚持党管干部工作原则，结合医院发展实际需要，执行“三重一大”集体决策机制标准不走样，遵守干部选拔任用工作条例不放松，坚持纪检监察部门对干部选拔任用工作的全程监督。在干部选拔任用过程中，我们严格按照规定的程序和标准进行，确保选准用好每一名干部。特别是对于拟提拔使用的干部，我们不仅考察其业务能力和工作业绩，更注重对其政治素质、道德品行、廉洁自律等方面的综合评价。通过建立科学合理的干部选拔任用机制，为医院事业发展提供了坚强的组织保障。
二是健全完善《党员干部学习制度》、《干部教育培训工作制度》等相关工作机制，制定《经常性干部教育工作计划》，按时完成对试用期满干部考核登记工作，同时结合医院廉洁教育工作，引导党员干部树立和培养爱岗敬业、廉洁奉公的良好风气和工作习惯，为全院职工做好模范发挥。我们还注重加强干部的思想政治教育，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平。此外，我们还积极搭建平台，为年轻干部的成长创造条件，让他们在实践中锻炼提高，逐步成长为医院事业发展的中坚力量。
三、深化教育，增强廉洁自律意识
一是深入开展反腐倡廉宣传教育活动，通过多种形式的学习教育活动，如组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、邀请专家作专题报告等，使广大干部职工深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性和长期性，自觉抵制各种不良诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。我们还充分利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，推送廉洁文化知识和典型案例，扩大宣传教育覆盖面，提升宣传教育效果。通过这些举措，进一步增强了全体干部职工的廉洁自律意识，营造了风清气正的工作环境。
二是积极开展廉洁文化建设，打造具有医院特色的廉洁文化品牌。我们将廉洁文化融入医院日常管理和医疗服务中，通过设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、编印廉洁文化手册等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，我们还组织开展了丰富多彩的廉洁文化主题活动，如廉洁书画展、廉洁文艺汇演等，让廉洁文化深入人心。通过这些活动，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，也进一步提升了他们的廉洁意识和职业操守。
三是加强对重点岗位人员的廉洁教育，针对医院财务管理、药品采购、设备购置等容易滋生腐败的重点领域和关键环节，采取有针对性的教育措施，提高相关人员的风险防控意识。我们定期组织这些岗位的人员参加廉洁教育培训，邀请纪检监察部门的同志讲解相关政策法规和典型案例，帮助他们认清形势，增强责任感和使命感。同时，我们还建立了重点岗位人员廉洁档案，记录其廉洁从业情况，作为评先评优、职务晋升的重要依据之一。通过这些措施，有效预防了腐败问题的发生，促进了医院的健康发展。
四、严格执纪，保持惩治腐败高压态势
一是始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。我们建立健全了案件查处工作机制，明确了线索受理、调查核实、审查处理等各个环节的责任分工和工作流程，确保案件查处工作依法依规、公正高效。对于发现的问题线索，不论涉及何人，一律严肃处理，绝不姑息迁就。近年来，我们查处了一批违纪违法案件，起到了强有力的震慑作用，彰显了医院党委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争的决心。
二是加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。我们围绕医院财务管理、药品采购、设备购置等重点领域，制定了详细的监督方案，明确了监督内容和方式，确保监督工作有的放矢。同时，我们还引入了信息化手段，建立了动态监控系统，实现了对重点领域的实时监测和预警。一旦发现异常情况，立即启动调查程序，及时纠正偏差，消除隐患。通过这些措施，有效遏制了腐败行为的发生，保障了医院各项工作的顺利进行。
三是加强纪检监察队伍建设，提高执纪能力。我们注重选拔政治素质高、业务能力强的同志充实到纪检监察队伍中来，并通过多种途径加强培训和教育，不断提升他们的综合素质和业务水平。同时，我们还建立了纪检监察干部考核评价机制，激励他们担当作为、履职尽责。通过这些努力，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为医院党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的人才支撑。
五、创新机制，推动党风廉政建设向纵深发展
一是探索建立科学有效的监督机制，构建全方位、多层次的监督体系。我们在原有监督机制的基础上，不断创新和完善，形成了包括党内监督、行政监督、民主监督、舆论监督在内的多维度监督网络。特别是充分发挥了职工代表大会的作用，广泛听取职工意见和建议，畅通了民意表达渠道，增强了监督工作的针对性和实效性。通过这些措施，实现了监督无死角、全覆盖，确保了医院各项工作始终在阳光下运行。
二是深入推进巡视巡察工作，着力解决突出问题。我们积极配合上级巡视巡察组的工作，认真对待巡视巡察反馈的意见和建议，逐条逐项抓好整改落实。同时，我们还建立了内部巡察制度，定期对各科室进行巡察，查找存在的问题和不足，提出整改要求并跟踪问效。通过巡视巡察工作的深入开展，进一步净化了医院政治生态，推动了党风廉政建设不断向纵深发展。
三是建立健全长效机制，巩固和发展党风廉政建设成果。我们总结经验教训，不断完善相关制度规定，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。特别是针对巡视巡察中发现的问题，我们制定了具体的整改措施，堵塞了管理漏洞，提高了制度执行力。通过这些努力，使党风廉政建设真正成为医院治理体系的重要组成部分，为医院长远发展奠定了坚实基础。
综上所述，我院在委党委的坚强领导下，紧紧围绕落实全面从严治党和党风廉政建设这一主线，通过一系列扎实有效的举措，取得了显著成效。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为医院高质量发展提供坚强保障。
